基层组织部门加强自身建设座谈会发言稿_5

基层组织部门加强自身建设座谈会发言稿_5

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1、创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神基层组织部门加强自身建设座谈会发言稿  党的十八大提出,要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,我们组织系统要学在先、走在前。我们感到加强自身建设、深化“讲重作”活动,重点要打造学习型、服务型、创新型组织系统,努力使组工干部最亲切、组织部门最可信、组织工作最阳光。  一、加强能力建设,建设学习型组织系统,努力使组工干部最亲切  能力建设是组织部门自身建设永恒的主题。今年,我县按照“阳光组工、品尚生活”的理念,建立了组工干

2、部专题学、轮流讲、合力办的机制,每周举办“组工讲坛”,每月开设“名师讲堂”,每季组织“读书交流”,轮流负责《组织工作》简报、“阳光心语”报纸电视专栏和组织工作网,使组工干部队伍的活力明显增强、能力明显提升。我们认为,加强能力建设,要着重做到“四个结合”  一是远近结合。通过定期点题自学、高层专家讲学、外出考察观摩等举措,使组工干部既学身边经验,又学外边典型,既掌握基层做法,又借鉴外地特色。还可以建立组工干部考学制度,组建在线学习平台和网络互动平台,实行学分制管理,对网络应用等一些必备知识统一组织考级考证。紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先

3、进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神  二是上下结合。确立重视基层一线的导向,建立组工干部一线锻炼和跟班学习制度,把一线工作锻炼经历作为组工干部的必修课,进一步扩大从基层选调组工干部的范围和力度,选派基层优秀组工干部到上级单位组工岗位跟班学习、锻炼提高。  三是左右结合。建立组工干部轮岗交流制度,让每一名组工干部熟悉不同的组工业务、适应不同的工作环境、解决不同的实际问题。对在同一科室工作

4、满三年的同志,可以在机关内进行交流;在同一乡镇、单位组工岗位工作满五年的同志可以跨单位、跨系统交流。  四是学干结合。建立组工干部志愿服务制度,组织乡镇、单位的组工干部参与各种形式的志愿活动,定期走出机关、沉入基层、贴近群众,主动服务企业、积极为民解难,在为群众解决实际困难中扬正气、树形象。  二、规范工作机制,建设服务型组织系统,努力使组织部门最可信紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯

5、彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神  公平公正是组织部门自身建设的生命线。今年初在县两会上,我县组织系统向全县承诺通过阳光党务、阳光部务、阳光服务,使组织部门成为群众公认的模范部门。为此,我们成立了专门的招商队伍,在基层建立组工干部联系点,制定了机关即时服务制度,对部机关支出等重要事项进行每月一公布,收到了较好的反响。我们觉得,在规范组织部门内部工作机制上,要着力打开“四扇门”:  一是打开部门。进一步推进部务公开,可以结合党员统一活动日,设立部务公开日、组织工作开放日和组工干部约谈日,对全年组织工作的目标及执行情况、重大决策事项、组工干

6、部考核奖惩和评先评优,以及财务运行等内部管理情况进行公开,接待基层群众来访,接受社会代表观摩。  二是打开心门。进一步规范办事流程,制定基层组织和干部、人才等具体业务工作的办事流程和规范,便于基层党组织和组工干部对照执行。改进机关服务,对基层干部群众到组织部门反映问题、上访约谈、接转组织关系、办理工资等,做到简单问题立即办,复杂问题抓紧办,疑难问题限时办,从而改进工作作风,提升服务效能。  三是打开信仰之门。将在科学发展观、创先争优、“讲重作”和保持纯洁性活动中开展党性分析、民主生活会、组织生活会和到革命传统教育基地接受党性教育的做法规范起来、执行

7、下去,使组工队伍成为党性坚强的团队。  四是打开沟通之门。建立组工干部定期深入基层调研、联系群众制度,健全组工干部社会化评价制度,定期召开组织工作通报会,组织问卷调查、召开座谈会议,对组织部门工作和组工干部进行评议。  三、强化考核激励,建设创新型组织系统,努力使组织工作最阳光紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神  随着组织工作标准、要求不断提

8、高,组工干部的工作压力也随之增加。今年我们在组织系统建立了创新工作项目化管理和组工干部阳光激励关爱机制,对创新项目实行板块

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