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时间:2018-12-08
《公司职工不得已写出的优秀辞职报告与公司营销总监辞职报告合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、公司职工不得己写出的优秀辞职报告与公司营销总监辞职报告合集公司职工不得己写出的优秀辞职报告尊敬的领导:您好!本来凭借我的性格和多年以来公司对我的培养,我是不能够做出现在的决定的,可是我还是做出来了,这是我一直不得已的选择。由于目前从事之工作,无法实现人生目标,体现人生价值,出于对于理想的坚定信念,本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心,本人现提出离职申请。也许在您看到我的辞职申请的时候,会感到很是纳闷,可是这是我不得已的选择,我已经厌倦了现在的生活,我想换一个环境,毕竟“树挪死人挪活”,也许我换一种环境,换一种心情,我可以实现自己的梦想。在此之前我百思不得其解,公
2、司待我恩重如山,此时正当我奋发图强,涌泉相报的时刻,却又为何非要我离开概述。每每躺在床上辗转反侧,夜不能寐。但当我走出公司,向着更高的目标迈进时,宛如醍醐灌顶,我顿悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虚也,秋虫不可喻之于海,拘于时也。领导是要投身更广阔的社会,接受的锻炼,学习更高深的本领,成为一个不只对概述有用,更对社会有用的人。我真的明白了,谢谢领导。在公司的这段时期,公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际,内心久久难以平复。党和人民从小教育我,饮水思源,知恩图报。我忍住了,目光更加坚定。公司领导教育我,年轻人应当有更远大的理想,更
3、高的追求,不可好逸恶劳,不思进取,更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远,不临深渊无以知宽广,不涉江海无以知久远。当我为工作忙得四处打转时,是谁帮助了我,给了我的工作的机会?当我对着好几箱子资料举目茫然,不知所措时,是谁教育了我,提供学习的机会?当我内心空虚无助之时,又是谁给予我关怀?又是谁提供我香喷喷的午餐,甘甜的纯水,四季如春的环境?是谁让我的身边充满欢声笑语,让我的目光更加坚定,让泯灭的理想再次高远?我现在所有的一切都是公司所给予的,每思至此,热泪盈眶,捶胸顿足,胸涌澎湃,黯然伤神。再次感谢领导对我的知遇之恩,感谢公司的栽培,感谢概述对我
4、的器重,感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪,可是“天下没有不散的宴席”,我只能对公司说对不起了,我实在是不能控制我自己了。我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快,我的能力在公司是数不着的,比我能力强的同时太多、太多,我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的决定,我相信各位能够谅解,不和我一般见识。再次想对大家说一声,谢谢!愿公司能在不久的将来业绩节节攀升,利润大大增加,公司的腰包快速膨胀,最好进入最有竞争力的行业50强!我祈祷!此致敬礼!12内容。公司营销总监辞职报告范文请大家一起来分享以下这一份
5、非常详细的关于公司营销总监的辞职报告范文,大家浏览。转眼间,我来公司已三个多月了。回首三个多月以来,真是一言难尽。既有成绩,也有不足,但,还有很多的无奈和心酸。也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。这就够了。革命是为了什么?革命的目的是什么?从历史和实践来看,革命无怪乎两个目的,一是林**;二是改良。那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始,我就一直在问自
6、己这个问题。这个问题,也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点,也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚,所以到今天,就出现一些原本就没有必要出现的问题。终于直到现在,公司和我,虽然没有经过坦诚地沟通,但大家彼此却也终于知道:公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理,一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。洪秀全,因为不知道革命的目的是什么,所以太平天国失败了;孙中山也因为不知道革命的目的是什么,所以孙中山也失败了;而只有毛泽东,清楚地知道,革命的目的就是:打土豪分田地,****旧社会,建立新社会
7、,所以带领一帮兄弟,经过若干年艰苦卓绝的战争,终于实现了革命的目的。而我们呢?营销总监是做什么的呢?虽然,这个问题很简单,但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。就我个人来看,营销总监无非做三种事。一是建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重在于规范销售管理和品牌建设,但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话,那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。二是巩固和提升销售业绩,职能侧重在于市场开发和完成销售业绩,但它是往往以牺牲和透支市场为代价,搞掠夺式开发,与老板下迖的业绩压力竞赛,尤其是在中国目前的这
8、种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总
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