安徽省省级农业科技专家大院绩效考核.doc

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1、安徽省省级农业科技专家大院绩效考核试行办法为引导和规范我省省级农业科技专家大院（以下简称“专家大院”）的建设与运行，更好发挥专家大院在发展现代农业、建设美好乡村、培养职业农民方面积极作用，提升专家大院项目实施成效，推进专家大院工作健康发展，根据省科技厅《印发关于开展农业科技专家大院工作的意见的通知》（科农社〔2004〕49号）和科技计划管理改革精神，特制定本办法。第一条考核对象。省科技厅批准建设、正常运行满一年以上的省级农业科技专家大院。第二条考核原则。专家大院绩效考核工作遵循公平公正公开原则和精简高效原则。第三条考核内容。1、专家大院基本

2、情况（专家大院楼、办公室、实验室、培训室、阅览室等基础设施建设）；2、专家大院建设情况（资金投入、专家团队、平台基地等）；3、专家大院运行情况（技术研发、成果转化、示范培训、产业支撑、运行保障、制度建设、经济效益等）；4、专家团队服务情况（专家服务、技术指导、创业辅导、科技培训等）。第四条考核程序。专家大院绩效考核由省科技厅组织实施，每2年开展一次，由科技厅负责制定考核指标体系，加强对考核工作的指导和监督。1、省科技厅建立网上绩效考核管理系统，实现网上填报、审核、评价；2、参加考核的专家大院在规定时间内网上填报自评报告、提交工作总结，并在线

3、打印书面材料，上报市科技局审核；3、市科技局对书面材料审核后，将书面意见报省科技厅；4、省科技厅组织专家或委托相关机构复审考核材料，必要时可组织现场考察；确认考核结果，作出“优秀”、“合格”与“较差”的分级评定，撰写考核意见，发布绩效考核报告。第五条考核管理。1、各专家大院必须如实填报自评报告和工作总结，提供相应证明材料，如发现虚假瞒报即取消考核资格，并对所承担专家大院项目酌情处理；2、参加考核人员应是熟悉专家大院或科技管理工作，遵守相关纪律和规定，科学、公正、独立行使考核职责和权利。有关机构、工作人员对于考核工作所涉及的材料、业务内容、相

4、关知识产权、考核结果等行使保密义务。3、按规定应该参加、而没有填报自评报告和工作总结的专家大院，按放弃省级农业科技专家大院称号处理。第六条考核奖惩。1、省科技厅对专家大院实行动态管理，对考核结果“优秀”的专家大院予以通报表彰，采取以奖代补方式予以支持；3、对考核结果“较差”的，责令限期整改，半年仍未达到要求的，取消资格，情节严重的还将追回有关经费，三年内取消申报其它科技项目的资格。第七条附则本办法由安徽省科学技术厅负责解释，自公布之日起试行。附件：1、省级农业科技专家大院绩效考核表2、专家大院工作总结提纲附件一：省级农业科技专家大院绩效考核

5、自评表评分项目评分指标评分分值自评分值条件建设（10分）专家办公与生活条件（如办公室、食宿行等）3产业发展条件（如标准农田、温室、农机具、车间、生产线等）4培训与信息服务条件（教室、电教设备、网络等）3运行情况（45分）专家在岗尽职与发挥作用情况（到位工作天数、专家技术负责制、专家技术贡献、利益分配机制等）5技术成果应用转化情况（主导技术先进性、实用性及推广应用程度）5年度计划任务目标完成情况（对照计划任务书）10产业发展情况（规模、产量、质量、新产品、品牌等）12农民培训服务情况（培训、信息服务、中介服务等）8经营体制情况（合作社、专业技

6、术协会等）5内部管理（15分）制定发展规划与规章制度5项目经费使用与配套情况10综合绩效（30分）经济效益（产值、利润等）12社会效益（带动周边产业发展、社会影响等）12技术进步（科技成果、专利、技术标准和相关平台建设）6总分100附件二：专家大院工作总结提纲一、专家大院工作概况（500字，技术指导、创业辅导、科技培训等主要服务内容）二、外部环境与支撑条件①县（市、区）政府部门的重视与支持程度（政府相关政策情况）；②相关单位的支持与保障措施；三、工作成效（引进新品种、推广新技术、解决技术难题、开展技术指导咨询、举办培训班、培训农民、发放技术

7、资料、直接带动农民、新增就业人数、实现产值等）四、相关附件（1）首席专家与专家大院合作协议（复印件）；（2）专家大院管理文件（复印件）；（3）专家大院运行机制及各项规章制度（复印件）；（4）专家大院楼、办公室、实验室、培训室、阅览室、产业科技示范基地照片（1M以上5张）；另可附：标识牌、科普长廊、专家公示栏、专家大院网站等相关照片。