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时间:2018-12-08
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1、创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神学习“干部选拔任用四项监督制度“体会 学习贯彻“四项监督制度“ 进一步提高干部选拔任用工作水平 --《干部选拔任用工作四项监督制度》学习体会 “四项监督制度“充分彰显了党中央坚定不移地推行治国必先治党、治党必须从严的坚强决心。学习好、贯彻好、落实好“四项监督制度“,对于进一步营造风清气正的选人用人环境,提高干部选拔任用工作水平和选人用人公信度具有十分重要的意义。 “四项监督制度“是防止和整治选人用人不正之风的“利器“。“四项监督制度“
2、通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施,使责任追究更具有针对性、操作性和实效性,初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题。特别是强化了对各级党委“一把手“及各级组织人事部门的监督,突出了监督重点,抓住了关键环节,增强了监督效力,改进了监督视角,完善了监督方法,能够有效地防止和整治选人用人上“表面走程序、背后搞不正之风“的问题。紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣
3、八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神 “四项监督制度“是干部选拔任用的“高压线“。“四项监督制度“坚持惩教结合、注重预防,深刻把握干部队伍建设的规律,把选人用人的重要方面和关键环节都纳入监督范围,置于严格监督之下。特别是在《责任追究办法》中,详细列出了应当追究责任的39种主要情形,并规定了责任追究的处理措施,使各类相关人员都清楚地知道,在干部选拔任用工作中哪些行为会受到追究,从而树起“警示牌“、架起“高压线“。作为领导干部应保持清醒的头脑,不踩高压线,不越雷池,始终做到洁身自好。 “四项监督制度“是领导干部的“保护墙“。如果干部选拔
4、任用工作不规范,比较容易发生权力腐败。因此,建立科学完善的干部选拔任用工作制度,也是保护领导干部的重要举措。“四项监督制度“着眼全局、紧抓关键、配套衔接、相互支撑,直击管理盲点,强化管理弱点,形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的干部选拔任用工作监督链条,是一个内容科学、程序严密、配套完备、高效管用的制度体系,必将推动党政干部选拔任用工作沿着正确的轨道前进。每一位领导干部都应把“四项监督制度“作为对自身的关爱和保护,进一步提高严格执行选人用人政策法规的自觉性,敢于接受监督、坦然面对监督、支持鼓励监督,防止用人失察失误,扎实推进干部选拔任用工作实现新跃升
5、。紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神 贯彻落实“四项监督制度“,前提是扩大影响力。制度的约束力来源于制度的影响力。按照领导干部熟悉制度、组织人事干部精通制度、广大干部群众了解制度的要求,把学习宣传“四项监督制度“作为当前和今后一段时间的重要任务,高度重视,精心组织,不断扩大“四项监督制度“在党内和全社会范围内的影响力。各级党委主要负责人、领导班子成员及组织
6、人事干部应带头学习“四项监督制度“,深入领会其重要意义,认真掌握其内容,为严格执行打牢理论基础。各级党组织应认真组织广大党员干部学习“四项监督制度“,宣传党在选人用人方面的政策,便于广大党员干部实施有效监督。新闻宣传部门应充分运用报刊、广播、电视、网络等各类媒体,采取多种多样的形式,广泛深入地宣传“四项监督制度“,让广大群众知晓内容、明确权利,依法主动参与监督,提高选人用人的公信度。紧紧围绕课堂教学改革的要求,着眼于保持党的先进性,发挥党员教师的凝聚力与战斗力,用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗,以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻
7、”为指导,认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神 贯彻落实“四项监督制度“,根本是提升执行力。制度的执行力是制度约束力形成的根本,再好的制度如果没有人去执行就等于一纸空文。近年来,我们在干部选拔任用和人事制度改革方面制定了一系列制度,这些制度总体上执行得比较好。我们要继续发扬这种有章必依、执行必严的作风,不折不扣地抓好“四项监督制度“的落实,切实增强制度的执行力。把“四项监督制度“作为加强党风廉政建设、密切党群关系的重要内容认真对待,结合自身实际,尽快制定科学细致的配套实施办法。同时,要尊重制度的刚性特质,着力破除人为因素的影响,努力从权力和责任两方
8、面入手,针
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