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时间:2018-12-09
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1、做职工思想政治工作要围绕“真”与“实”下功夫【摘要】目前,职工的政治思想工作不好做,社会错综复杂,职工人员思想多变,如何发挥职工合力,凝心聚力,做好职工政治思想工作是关键。【关键词】职工;政治思想工作;“真”与“实”;凝聚所谓思想政治工作,是指依据人们思想和行为变化的基本规律,用马克思主义教育人、说服人,转变人的思想、引导人的行为、提高人的思想素质的实践活动,是党的政治工作的重要组成部分,是社会经济发展的重要保证。具有“教育、导向、协调、凝聚、稳定、保证”六个作用。他的远期目标是“促进人的全面发展”,现实目标
2、是“调动人的积极性、主动性和创造性目前,社会错综复杂,职工的思想也多元化,针对如何做好职工的思想政治工作提高车间班组职工的凝聚力、向心力,如何确保车间安全摆在了车间党总支的面前。我们乌鲁木齐工务段乌北线路车间地域环境复杂、管辖范围辖及乌市头区、新市区、米东区“三区合一”,管辖设备复杂陈旧,P43与P50钢轨,乌北站站场、乌东站站场、九道湾站三个站场,道岔与曲线多,职工工作压力和劳动强度明显加大,对确保安全稳定带来新的挑战。面对这种形势,车间党总支清醒认识到,如何把职工队伍带好,把干部职工的主动性、积极性和创造
3、性发挥出来,关键要发挥思想政治工作优势,凝聚起保安全、促发展的合力。通过对职工思想状况的深入分析,车间党总支落实了做职工思想政治工作就是要围绕”真”与”实”下功夫。一、车间党总支以“真”为抓手,首先从车间支委、班组党支部书记思想意识抓起,真正为职工所想。首先让支委、班组党支部书记明白:自己是职工的支委及书记,自己身上肩负着职工的重托与希望,要真心实意为职工着想,要发自内心为职工想事,真心实意从职工难处着想;实实在在为职工办实事。车间支委利用每周五碰头会的机会把一周来所包保班组的需车间解决问题一并反馈到党总支,
4、按分类梳理问题,车间能解决的无条件解决,车间解决不了的,寻找段科室部门、段领导帮助解决,总之车间党总支带着真心为职工办实事,带着实意为职工解难题。车间为芦草沟困难职工白友良解决子女住院费用部分报销而且解决他本人因股骨头坏死无法从事体力劳动专门芦草沟班组增设门卫一岗。六道湾职工艾买提支气管哮喘病严重,无法从事重体力劳动,车间党总支帮助解决看守班组门卫工作。胃癌病人王桂英专门照顾在班组打扫卫生,眼疾病人王志华照顾安排在车间打扫卫生,总之,车间在力所能及的范围内尽全力为职工着想,切实解决职工自身困难,班组困难,更好
5、的让广大干部职工心中放下顾虑,投身于班组工作中。车间党总支每周、每月不断解答职工提出的问题、不断解决职工实际困难,职工看在眼里,记在心上,他们认为支部就是职工的娘家,有事找支部,有困难找支部。在曰常工作中,我们了解了职工思想发生变化可能的几种因素,需要我们因人因事做好思想沟通,问题处理。二、车间党总支以“实”为主线贯穿日常政治思想工作。我们在做工作中首先要了解职工所思、所想,容易引起职工发生思想波动的原因,才能对症下药解决职工思想矛1、家庭因素。家庭方面主要有5件事容易引发职工思想问题。①家庭不和闹别扭。因夫
6、妻吵架、与家人闹矛盾或因子女管教过程中引发情绪激动。②生活出现困难。特别是因突发性因素带来的生活困境,容易带来职工思想波动。③遇红白喜事。操办红白喜事需求帮忙的时候、钱财紧张的时候、出现变故的时候,等等。④亲人伤病住院。因家人伤病、生意受挫、意外伤害等,给职工带来精神打击。⑤子女考学、就业。每逢中考、高考临近,或因子女学业、就业出现意外变数,给职工带来较大的思想波动。2、政策因素。①对工资、奖金考核分配有意见。由于车间班组在工资、奖励分配上处理不得当,引发职工不满。或受政策等因素影响,收入出现较大反差时,最容
7、易造成职工思想波动。②福利待遇问题引发思想波动。每逢节假日单位福利待遇出现反差以及职工生产生活条件不能达到职工理想需求时,容易引发职工议论和不满。3、个人因素。①个人身体不好。突发疾病或因岗位职业特点带来的慢性疾病,给职工带来思想压力。②发生违章、违纪问题被考核。作业过程中无论是主观因素还是客观因素出现违章违纪而被考核时,都会引发职工思想情绪,如不及时调整,容易酿成大祸。③出现旷工、缺勤。出现矿工、缺勤等个人主观原因严重违反政策纪律,而面临被追责之时。④思想落后爱发牢骚。工作不求上进,得过且过,遇有单位以及社
8、会上发生的热点问题时,喜欢发牢骚、讲一些不负责任的话,给单位整体工作产生消极影响。上述这些容易让职工产生思想问题的要素,是我们做好思想政治工作的基础在掌握了以上11种可能导致职工思想波动的原因后,将“真”与“实,,结合1、从“一人一时一事”入手,做好有针对性的思想政治工作。坚持对人对事对路,力求对症下药、是什么问题就解决什么问题,体现较强的针对性和有效性。一是因人而异,区别对待。二是因事而异,把思想
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