中心小学校长竞岗实施方法

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1、中心小学校长竞岗实施方法因镇中心小学校长岗位空缺，经请示镇党委、县教育局同意，决定对镇中心小学校长进行竞争上岗。一、制定实施方案的依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等。二、制定实施方案的原则党管干部原则；任人唯贤原则；德才兼备原则；群众公认原则；注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则；依法办事原则。三、组织领导为切实加强对竞争上岗工作的组织领导，建立竞争上岗领导小组，镇分管领导任组长，教育助理任副组长，相关负责人为成员。整个活动在县教育局指导下进行，镇纪委全程监督。四、岗位数中心小学校长

2、1名。五、竞争上尚条件1.认真学习实践科学发展观，坚决执行党的方针路线和各项方针政策，遵守国家的法律法规，在政治上、思想上与党中央保持一致，具有履行职责所需的政策理论水平。1.有强烈的事业心和责任感，忠诚党的教育事业，热爱教育工作，工作认真负责，一丝不苟，勤奋、踏实，勇于进取，开拓创新，做出实绩。2.正确行使人民赋予的权力，依法办事，坚持原则，公道正派，严于律己，清正廉洁，乐于奉献。3.有较强的行政工作能力和业务工作能力，具备申报资格所必需的文化水平和专业知识。4.作风民主，有全局观念，善于团结同志。5.竞争中心小学校长岗位者须是现任中心

3、级小学副校级以上职务或为村小校长。6.中级以上职称。7.身体健康。六、程序和步骤1.信息发布分别面向全镇发布中心小学校长竞争上岗信息。2.公开报名报名采取组织推荐、群众推荐、个人自荐相结合的办法进行。报名时需提供的材料：身份证、毕业证书、教师职称证书（聘书）、任职证明及相关证书的原件及复印件。报名时间：月日；报名地点：镇教办。2.资格审核由领导组按照竞争上岗条件对报名者提供的材料进行审核，确定参加竞争上尚的人员。3.组织考试(1)笔试(满分100分)形式：闭卷。范围：政治理论、教育政策法规、学校管理、领导科学、教育学、教育心理学等。(2)

4、面试(满分100分)。面试考核要素主要包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织计划协调能力、人际沟通能力、应变能力、岗位业务能力及心理素质、个性特征等方面。面试考核组7-9人组成，成员由领导组确定。笔试时间：月日上午；面试时间：月曰下午；地点：角中。4.综合成绩的计算综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分加分(每项均不重复加分，按最高级别计算)(1)工龄分：每年0.1分。(2)学历分：本科1分，硕士1.5分。(3)职称分：高级2分。2.人选的确定根据综合成绩，镇教办提出初步人选，县教育局组织考察。根据考察情况，由县教育局予以任命。

5、七、本实施方案经镇教育民主管理委员会通过，由镇教办负责解释。