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时间:2018-12-08
《公司比较个性的员工的优秀辞职报告与公司民主管理“花红蕊艳”吐露“芬芳”合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、公司比较个性的员工的优秀辞职报告与公司民主管理“花红蕊艳露“芬芳”合集公司比较个性的员工的优秀辞职报告尊敬的董事长:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我是去年大学毕业的,到现在也有快一年了,大学毕业以后我就来到公司工作了,是公司在我步入社会后,让我在公司中工作,让我慢慢的适应公司,让我慢慢的适应社会,我对公司的好永远记在心中!不知不觉在公司呆了一年了(去年5月进公司),在公司工作的近一年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力,学到了很多知识。非常感激公司
2、给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我决定离开,也许这样会好一些。提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头
3、的工作已经很少,一个星期足以交接干净,我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找,如果能给予我支配的时间来找工作我将感激不尽!离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的能力和才华在公司中都数不着,我会想在
4、今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的,突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实,可是我实在没有别的想法了,在公司中工作我已经没有动力了。感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!此致敬礼!辞职人:20林年6月x日内容。公司民主管理“花红蕊艳”吐露“芬芳”中电投集团黄河水电公司公伯峡发电分公司民主管理工作在公伯峡发电分公
5、司党委正确领导下,在行政的大力支持下,工会委员会认真履行职责,广大员工积极参与和支持。一、认真执行员工大会制度。今年3月6日召开了公伯峡发电分公司20**年工作会暨首届四次员工大会,会议审议通过了行政、工会报告、接待费使用情况报告,听取了20林年首届三次员工大会1条立案提案办理情况和首届四次员工大会提案审查情况的说明,听取了分公司《20林年集体合同》执行情况报告,《20林年度部室三项责任制考核情况说明》,表彰了20**年度先进集体和个人,签定了《20**年集体合同》和《20林年部室三项责任书》。员工大会正确行使了职权,从制
6、度上有力,有效地维护了员工的合法权益,受到员工的肯定,促进公伯峡发电分公司加快构建和谐企业。20**年度员工大会征集到提案6条,经提案审查小组审查决定6条均作为意见和建议对待。公伯峡发电分公司行政认真对待这些意见和建议,逐条逐项进行了解决和改进。二、大力推行厂务公开制度。坚持员工大会为厂务公开的基本形式和主要载体,使员工的知情权、参与权和监督权得到落实,同时通过经理办公室、月度工作例会、专项公开等进行有效补充和完善。针对员工关心的工资结构问题,公伯峡发电分公司组织人力资源专责以讲课的形式对工资结构做了讲解,使员工对交纳个人
7、所得税有了清楚的了解。三、坚持平等协商制度。公伯峡发电分公司工会与行政,对分公司《20**年会集体合同》条款进行协商,最后达成一致意见,同意提交首届四次员工大会讨论、签定。员工大会上,经过与会员工讨论表决同意,由公伯峡发电分公司经理与工会主席签定,会上还签订了《女职工权益保护专项合同》。四、《企业工会工作条例》执行。按照上级关于开展贯彻落实《企业工会工作条例》的有关精神,公伯峡发电分公司工会依照《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》的规定,对照工会工作开展情况进行了自查。组织会员学习了《企业工会工作条例》,从公
8、伯峡发电分公司组织建设、工会工作机制和制度、厂务公开工作开展情况、维护女工合法权益等方面对照《企业工会工作条例》进行了自查,通过检查发现了工作中存在的如基础工作不够扎实、工会兼职干部培训力度有待提高等不足和差距。在以后的工作中按照促进企业发展,维护职工利益的原则,认真执行《企业工会工作条例》,团结广大员
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