5、免费午餐19.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素?(D)A.种族B.性别C.民族传统D.劳动技能20.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视?(D)A.男雇员不愿意在妇女领导下工作B.企业以5分钟打字测试为依据,拒绝得分低于55分的所有申请者C.雇主由于既定偏好,不愿意雇佣女性D.二元劳动力市场22.最先颁布《最低工资法》的国家是:(C)A.英国B.法国12C.新西兰D.美国23.下列选项中,______不是互惠障碍。( D )A.信息障碍B.体制障碍C.市场缺陷D.技术障碍24.劳动力市场的基本功能是( C )A.决定就业量
6、B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平25.劳动力供给富有弹性时,其劳动力供给曲线( B )A.较为陡峭B.较为平坦C.与横轴平行D.与横轴垂直26.边际劳动产量最终都要下降,这是因为( C )A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资较高C.资本变得相对稀缺D.资本变得相对过剩27.工资率变动对劳动力需求的影响包括( B )A.规模效应和收入效应B.规模效应和替代效应C.收入效应和替代效应D.收入效应和边际效应28.生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性( B )A.为零B.大C.小D.为单位弹性29
7、.实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由______承担。( B )A.企业B.工人C.政府D.社会30.收入分配完全不均等时,基尼系数等于( B )A.0B.1C.-1D.231.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是( D )A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策32.下列不属于劳动者行为目标的是( B )A.工资B.利润最大化12C.劳动条件D.职业的稳定性33.年轻型人口意味着(A)A.未来劳动力资源丰富B.劳动力资源停滞C.劳动力资源较为稳定D.劳动力资源将减少34.比较工资率变化