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1、医院经济论文范文:试议医院内部经济运转机制的word版下摘要:随着我国医院卫生体制改革的不断深入,医院在很多方面都进行了相应的改革,并且取得了非常好的成效。在医院的发展运营当中,起着关键性作用的是医院内部的经济运转机制,它对于医院的有效运营非常重要。因此,加强医院内部经济运营机制的建设与完善,是关乎医院未来发展的重要课题。为了探讨医院内部经济运转机制,文章主要从现行的医院内部运转所存在的理由进行详细的介绍,并相应的采取了一定的措施加以解决,以求建设合理的医院内部经济运转机制。关键词:医院内部经济运转;机制;相关措施1674-7712(2013)12-00
2、00-01在医院财务运转机制的构成因素当中,医院的收入和支出是其重要的组成部分。医院在进行内部经济运转的处理上,主要是处理好医院收入和支出的相关运转理巾。进行这两方面的建设和完善,对于医院内部经济运转机制的合理建设具有非常重要的作用。但是,在我国医院的内部经济运转理由上,存在着很大的不足,和应的理由和缺陷依然较为明显,特别是经济运转体制没有形成相应的统一的、合理的以及有效的管理体制,这对我国医院的发展是极为不利的。因此,在面对这些理巾和不足时,必须采取相应的措施加以改善和优化,确保医院内部经济运转机制的有效运转。一、医院内部经济运转存在的理巾目前,我国的
3、医院并没有建立强而有力的内部经济运转机制,对医院相关方面的管理还是处于老式的、单一的管理策略屮,从而产生了比较多的理由。有关于医院内部经济运转所存在的理由,主要有以下儿个方面。首先,现行医院仍然存在以成本换取效益、高消耗的理由,严重的造成了相关资源的浪费。在相关设备的采购上,医院盲目的进行高科技设备的采购,不注重从医院的现实状况出发,同时在相应的维护和管理上不加以重视,造成成本的增加以及高能耗,最终导致患者看病费用的提高。另外,一些医疗机构的职能相互区别不大,甚至出现了重合的现象,但是这种情况一直没有得到有效的改善,并没有做山相的合并或调整[1]。其次,
4、财务信息没有形成统一的系统,不能够有效的为高层管理者提供有效的依据。在现行的医院财务核算策略中,一般都是独立的各个科室为标准,来进行相应的资金收入和支出情况的计算。这种计算方式具有一定的实际作用,能够很好的细化资金的收支情况,但是由于财务信息没有形成统一的系统,很难给高层管理者提供有效的依据。再次,医院的分配制度不科学,医院相关的成本和利润没有进行有效的规范。这主要是体现在我国医院在具体的奖金分配制度上还不够完善,相应的运营理念还不够先进,特别是对于一些特殊资金的使用上以及一些外部因素导致的亏损的情况考虑的比较少,这就必定造成医院的分配制度不科学,产生一
5、些不必要的理由。二、医院内部经济运转机制的相关措施要加强医院内部运转的管理,避开一些不合理的现象的发生,就必须采取一定的措施进行相关运转机制的建设,建立起一个科学、合理的运转机制。那么,进行医院内部合理的经济运转机制的建设,就可以从以下几个方面出发。首先,医院要制约好医院的成本和消耗,逐渐的走成本低和消耗低的道路。医院在做好这一方面的建设时,不可以将药品收入作为医院收入核算体系的一部分,避开一些医生乱开药和多开药的现象的发生。医生应当坚守自己的职业道德,真正的为患者考虑,做到以最少的花费最大限度的治好患者的疾病。另外,对于职责比较相似的部门的相关收入的核
6、算时,应当进行合理的计算。比如,医技科室的一部分收入可以计入到临床科室中,以保证计算的科学化。其次,加强对医院经济核算制度的完善,保证内部经济运转机制的科学、有效的进行。医院在进行经济核算时,应当在国家会计制度的相关规定下,结合医院自身的情况,制定适合医院自身发展的内部管理会计体系,并且将财务和管理两方面的会计进行适当的分开,保证会计计算的科学性。另外,在相关核算对象的理由上,可以尽量的将这些对象进行细化,以便于做出来的核算结果能够有效的为医院高层管理者的决策提供有效的依据[2]。再次,在医院相关的分配理由上,要建立比较科学合理的分配制度。医院在进行这方
7、面的建设时,应当建立在医院的利润额和总收入状况、当地的收入水平以及医院对于相关科研的支持能力等三方面,来进行奖金计提比例的计算。在这种计提比例确定后,再进行对各科室和各员工的资金肌体。同时,还应当拿出一定比例的资金进行人才的培养和进行相关学术研究的辅助费用。除此之外,对于一些特殊的情况应当进行特殊的处理,比如,儿科这种可能会受到政策性影响而造成亏损的情况,就应当进行特殊的额外的补助。最后,降低在物流上所花费的成本,降低医院相关药品的库存和实行采管分离。医院在进行医用材料的管理上还是基本使用传统的方式,对于采购没有形成一个科学、合理化的流程。那么,在今后的
8、管理上,可以使用集中招标、先用后付款等多种有利于降低成木的方式进行采购。同时,还
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