魅族15系列即将发布 一份公开发文成功抢风头.doc

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1、魅族15系列即将发布一份公开发文成功抢风头　　本月对于魅族而言可以说是感慨万千，一方面是黄章打磨多年的15系列即将与公众见面，全公司上上下下为4月22日的发布会而张罗着，另外一方面是魅族科技总监张佳(微博名盖文张)公开发文表达对魅族CMO杨柘的不满，成功抢了魅族15系列的风头。　　　　而那个对上级不敬的张佳本人也因此被魅族开除并追究法律责任。　　　　不服的张佳先是向公众晒出两张魅族15系列发布会以及营销费用的立项表，称，“钱被浪费、效果有限，肥了他们(杨柘)口袋而损害了公司”。　　　　　　接下来是选在4月21日，也就是魅族15系列发布会前夕，张佳在微博、微信公众号发

2、表长文，回顾自己在魅族的职业生涯：　　　　张佳在文中称，他曾试图在魅族内部做一个金融项目，以及提出了文化资产增值计划，但是因为各种内部原因，几个计划均没能成行。而就在这个期间，他和杨拓的关系越来越胶着，他有了带团队转岗的打算，不过最后还是因为沟通方面的问题没能实现。　　　　纵观全文，内容较少提及杨拓，更多是表达张佳在魅族工作期间的一些成绩和感悟，张佳选在魅族15发布前夕，发表此文，似乎有点针对杨柘的意思在里面。　　以下是张佳发布的全文内容：　　我是张佳，从魅族离开了，作为当事人，我做个记录，算是回顾一下我加入和离开的过程吧。　　2013年9月2日，我在鸟巢看了魅族M

3、X3的发布会，第二天下午在附近的肯德基跟李楠以及他的另一位下属一起聊了大概2个多小时，当楠总问到我收入期望的时候，我知道去这家公司基本有戏了。　　我在面试时就激烈地表达过一个观点：中国市场上的很多营销就是甲方和乙方共同做点无法衡量效果事情从而骗一点老板的钱。我认为这种营销工作对于我毫无意义，对于品牌塑造和市场占有率的提升没有效果，只会让更多人想着怎么赚钱而不是做事情，我还明确地提出，市场部员工最好是“高薪养廉”，同时用制度来压制贪腐行为。　　这个结论的有一部分