全面贯彻落实科学发展观开创精神文明建设新局面

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1、全面贯彻落实科学发展观开创精神文明建设新局中国石油吉林通化销售分公司现有员工798人，下设一个党委、六个党总支、29个党支部，班子建设坚强有力、公道正派，上下团结。拥有运营油库3座，总库容12.6万立方米，资产型加油站73座，营销网络遍布通化地区。近年来，公司在省、市文明办的关怀指导下，不断弘扬“爱国创业、求实奉献”的企业精神，坚持把精神文明创建同促进企业全面、协调、可持续发展相结合，不断调整创建思路，丰富创建内容，使文明创建工作成为企业科学、全面、安全发展的坚实基础、智力支持和政治保障。公司先后荣获“省级精神文明创建先进单位”、

2、“省五一劳动奖状”、“吉林省防汛抗洪抢险救灾先进集体”、“省质量无投诉单位”、“省诚信维权示范单位”；系统2011年被评为集团公司先进基层党组织，2008年至2011年连续四年获得省公司先进单位荣誉称号，所属有5个窗口单位被评为各级精神文明建设先进单位，百里花加油站被授予国家级“青年文明号”称号。1.强化组织领导，以活动促进精神文明建设为有效推动精神文明企业创建工作，公司成立了由党委书记、总经理任组长的创建工作领导小组，研究制定了总体全面贯彻落实科学发展观开创精神文明建设新局中国石油吉林通化销售分公司现有员工798人，下设一个党委

3、、六个党总支、29个党支部，班子建设坚强有力、公道正派，上下团结。拥有运营油库3座，总库容12.6万立方米，资产型加油站73座，营销网络遍布通化地区。近年来，公司在省、市文明办的关怀指导下，不断弘扬“爱国创业、求实奉献”的企业精神，坚持把精神文明创建同促进企业全面、协调、可持续发展相结合，不断调整创建思路，丰富创建内容，使文明创建工作成为企业科学、全面、安全发展的坚实基础、智力支持和政治保障。公司先后荣获“省级精神文明创建先进单位”、“省五一劳动奖状”、“吉林省防汛抗洪抢险救灾先进集体”、“省质量无投诉单位”、“省诚信维权示范单位

4、”；系统2011年被评为集团公司先进基层党组织，2008年至2011年连续四年获得省公司先进单位荣誉称号，所属有5个窗口单位被评为各级精神文明建设先进单位，百里花加油站被授予国家级“青年文明号”称号。1.强化组织领导，以活动促进精神文明建设为有效推动精神文明企业创建工作，公司成立了由党委书记、总经理任组长的创建工作领导小组，研究制定了总体规划，明确具体责任部门和工作目标，将创建工作纳入年度工作目标考核体系，坚持做到“三个结合”（坚持精神文明建设与党建相结合、与构建和谐企业相结合、与争创先进单位相结合）、“三个同步”（创建精神文明与

5、企业经营管理同部署、同考核、同检查）。同时，以打造“五型机关”、创建“五型班组”、争当“岗位明星”、“加油状元”等系列活动为载体，大力开展企业精神文明创建活动。目前，公司有国家级青年文明号1个，省级青年文明号4个，市级青年文明号18个。1.履职尽责，用为客户满意服务践行文明公司秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，尽心竭力为客户服务，为地方经济发展做贡献，努力成为最受信赖的油品供应商和服务商。一是结合行业特点，开展多样化和个性化服务。加油站增设免费洗车、便民超市、赠送报刊等服务项目，员工以“加油十三步曲”、“收银六步曲”为现场服务

6、标准。通过加油站公布投诉电话，反馈行业服务状况；通过积极落实服务承诺，简化办理业务程序，方便用户群众。二是对群众特殊时段的特殊需求，高度重视，全力解决。如：春耕、秋收两季农业用油趋紧。分公司每年这个时候都会提前准备充足的柴油，克服困难，及时将优质油品送到田间地头。1.热心社会公益活动，时时处处体现文明2010年通化市遭遇历史罕见的持续暴雨袭击，公司在各加油站开辟了抗洪抢险车辆加油绿色通道，并有9台流动加油车专门保障抗洪抢险。同时，公司指定专人对包保的江河堤坝、险工险段，24小时死看死守。洪水过后，公司紧急启动消防备用水源向市区供水

7、，一度缓解了市区连续多日停水的紧张局受到市民好评，在这次抗洪中，市委市政府授予公司“通化市抗洪抢险先进集体”荣誉称号。灾后，公司党委为受灾群众捐款6万余元，帮助群众恢复生产，重建家几年来，公司还积极参与文明城市建设和宣传活动、公民道德宣传日活动、“宝石花•同心水”抗旱救灾捐款、捐建农家书屋、保护母亲河行动一一青年心向党、“消防志愿者行动”启动仪式等多项社会公益活动。同时，公司所属各单位也积极为当地政府开展的活动提供各种力所能及的支持。2010年以来，公司在班子队伍建设、精神文明创建、热心社会公益活动等多个方面的先进事迹和典型经验做

8、法，先后被《中国石油报》、《油商周刊》等多家报刊杂志报道，并在《吉林工人报》上刊发过专版报道，累计迗30余篇。2.关爱员工成长进步，丰富精神文化生活公司坚持以人为本，通过大力开展“图书送基层、员工品书香”活动，为加油站配发图书1.5万册，提升员工的