加强审计机关党建工作需解决的几个问题

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1、加强审计机关党建工作需解决的几个问题加强党的建设是做好其他一切工作的根本，审计工作也不例外。对于审计机关而言，党建工作抓得好，就能起到“提纲挈领”的作用，推动审计机关各项工作提质增效，上档升级。但不可忽视的是，当前基层审计机关抓党建工作仍然不同程度的存在一些问题，需引起高度重视，并切实加以解决。一、加强审计机党建工作需解决“认识不足”的问题。不少审计机关党员干部甚至是一些党务工作者，对党建工作认识上还存在误区。有的认为党建工作是“务虚”的，审计工作才是“务实”的，与其花时间弄这些“务虚”的东西，不如多搞些审计项目，多查处一些违纪违规问题还实在些。由于存在这些糊涂认识，导致他们在审计党建、

2、活动中消极应付，效果不佳。二、加强审计机关党建工作需解决“参与率不高”的问题。审计工作由于其特殊性，审计人员外出审计的较多，一些组织活动不能及时赶回来参加，有些党建活动参加者主要为机关后勤人员和管理人员，代表性不强；虽然实行了“临吋党小组”制度，但对于县级审计机关而言，外出审计的审计组人员多为3-5人，党员更少，有的只有1、2人，达不到3人以上组建党小组的标准，成为了党建活动的“盲区”。三、加强审计机关党建工作需解决“党员示范带头欠佳”的问题。党建工作的根本在党员，党员示范作用发挥的好坏，直接关系到基层党建工作效能的高低。对于审计机关而言，审计组是个特殊的机构，是审计人员的主阵地。但无需

3、直言，基层审计机关很多审计组的主审都不是党员，存些审计组的党员业务能力并不强，不能很好地发挥先锋模范作用。四、加强审计机关党建工作需解决“制度落实打折扣”的问题。目前，从中央到地方，为加强机关党建工作，出台了很多制度，如“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，等等，这些制度都是健全的，但往往在落实上打了折扣。比如有的审计机关，“三会一课”制度流于形式，靠会议记录弄虚作假应付检查；有的民主生活会开成“茶话会”，相互批评不痛不痒，没有达到“红脸出汗”的S的。上述这些问题，在一定程度上制约了审计机关党建工作效能的发挥，降低了党组织在群众中的吸引力。要想进一步推进审计机关党建工作，就

4、必须强化措施，下定决心解决好这些问题。一、加强学习，提高党员干部思想认识。一是学党章，增强党性观念。要结合当前开展的“两学一做”学习教育活动，引导党员干部深入学党章，重温入党誓词，深刻理解党的性质和宗旨、党的理论和群众路线方针政策，进一步增强党性观念。二是学党纪党规。特别是要认真学习十八届六中全会通过的《准则》和《条例》，知晓“红线”和规矩，使自己的行为符合党纪党规要求。三是学先进模范。中国共产党自成立以来，涌现了一大批忠于党、忠于祖国、忠于人民的先进模范，通过学先进模范，从他们身上能吸取更多的精神养分，达到正心提神、舒筋壮骨的目的。二、创新方法，实现审计机关党建工作“全覆盖”。为解决外

5、出审计组幵展党建活动的难题，可从以下几方面入手：一是进一步完善将党小组建在审计组的制度。凡外出审计的审计组，存条件的，都要建立党小组。遴选思想觉悟高、政治立场坚定的同志担任党小组组长，按照局党支部的统一安排开展党建活动，将党建工作向审计一线延伸。二是提倡与其他审计机关党组织联动开展党建活动。党员人数不满3人的的审计组，可与当地审计机关党组织联系，主动参与所在地党组织的党建活动，让在外审计的党员始终感觉到党组织“家”的温馨。二是积极探索“互联网+”的理论学习模式。发挥互联网的优势，充分利用QQ.微信和微博等网络载体，将理论学习内容上传，便于在外审计党员开展学习讨论。三、建强组织，切实发挥党

6、员干部先锋模范作用。一是加强基层党组织后备力量建设。在党员发展上，要向审计一线倾斜，向业务骨干倾斜。审计机关党组织要多与审计人员开展谈心谈诂，鼓励他们向党组织靠拢，并积极吸纳一线审计人员加入党组织。二是多给党员干部压担子。要求审计机关的党员干部需勇挑重担，凡重大审计项目或上级审计机关组织的交叉审计项目，尽量在党员干部中挑选主审，充分发挥党员干部的先锋模范作用。三是大力推行党组成员“一线工作法”。审计机关的班子队伍基本都是党员，长期担任领导职务，若只满足于“发号施令”，势必脱离群众。因此，党组成员必须每年用三分之一左右的工作时间深入审计一线，帮助解决实际问题；有条件的地方，党组成员还可以担

7、任主审或审计组长，切实发挥好示范引领作用。四、严格落实，推进审计党建工作常态化制度化建设。审计机关党建工作的效能如何，制度落实是关键。一是抓党建工作要选准人。谁来抓党建工作是一个很重要的问题。虽然各单位都存（党委）党组书记、支部书记，但并不能代替日常常规工作，必须有专人或兼职人员负责抓。一定要挑选政治觉悟高、责任心强的同志来抓党建工作。二是执行制度不能打折扣。党的十八届六中全会强调要严格党的组织生活。党的组织生活制度很多，而且都有很