“破除和平积弊”大讨论发言材料

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1、“破除和平积弊”大讨论发言材料XX主席指出,能打仗、打胜仗是强军之要。但长期以来,受和平环境的麻痹,一些同志习惯贪图安逸、轻敌忘战的“和平积弊”。如果不能深刻认识到这些不良习气的危害所在、危机所在,不能痛下决心、坚决刹住,必将在战场上付出鲜血和生命的代价。我们一定要强化“拖不得”、“虚不得”、“慢不得”的忧患意识,全心全意抓武备、练打赢,聚力锻造召之即来、来之能战、战之必胜的过硬力量。   一、凝聚时刻想打仗的思想。只有树牢打仗的思想,才能做好打仗的准备。当前,有的同志还存在“重首位意识轻战位意识”、“重育人属

2、性轻战斗属性”、“重业务能力轻军事能力”等错误思想和不良倾向。对此,必要要把培育战斗精神、增强打仗意识作为当前首要任务来抓,不断增强官兵随时准备上战场的使命感紧迫感。一是用强军思想统领。突出抓好xx主席强军思想的学习贯彻,加深对强军目标重大意义、深刻内涵和实践要求的理解把握,认清实现强军目标与部队建设的内在联系性:扎实组织“强国梦强军梦我的梦”大讨论,强化闻战则喜、逢敢亮剑的血性气概。二是用形势任务刺激。针对国内外形势发展变化,坚持每天交班会通报最新军情信息,每季度进行一次形势战备教育,帮助大家认清战争随时可能

3、发生的严峻性紧迫性,强化忧患意识、使命意识;广泛开展“破除和平积弊”大讨论,围绕临战准备、打赢信心、战斗精神等方面进行自查自纠、揭短亮丑,引导大家认清部队特殊战略地位和现实威胁考验。三是是用战斗文化熏陶。结合“学传统、讲传统、用传统”、教育活动,大力宣扬想打仗、谋打仗、练打仗的各类典型,使官兵想的都是打仗;倾力打造富有部队特色飞的战斗文化品牌,将战斗又化拓展到连队走廊、官兵床头、驻训场地,形成内容全面、渗透全程、覆盖全时、感召全员的育人格局,使官兵身边都是打仗;要在训练全过程广泛开展小动员、小竞赛、小评比、小鼓

4、动、小讲评“五小”活动,掀起群众性岗位练兵热潮,使官兵练的都为打仗。 二、是锤炼能够打胜仗的本领。平时多流汗,战时才能少流血。实现能打仗、打胜仗的目标要求,各级决不能在“跟风喊口号”、“随风搞形式”上做又章.必须做到抓铁留痕、踩石留印的务实作风,练一项强一项,抓一点带一片。一是坚持练兵先练官。把干部训练作为大抓军事训练、大兴训练热潮、大力改进作风的重要抓手,坚持训练先练王官、考核先考班子、检查先查干部。各级领导要带头走上训练场,成立常委第一班,开第一车、打第一枪、投第一弹,当好训练明白人、带头人;机关干部要经常

5、靠到训练场,检查指导蹲到一线、自身形象树到一线,帮助基层解决训练难题;营连干部要始终盯在训练场,做到自身训练到位,先行示范到位,切实当好部队的精神向导和打赢模范。二是坚持治训先治虚。以端正考风、务实训风、纯正比风为“突破口”,把每一项训练作为战前来准备,坚持“仗怎么打,兵就怎么练”,突出抓好重难点课 目和基础训练的落实,解决偏训、粗训、漏训等问题;把每一次考核作为战斗来组织,从难、从严、从实战需要出发,严设考核背景、严格评比标准、严把成绩关口,确保考核实效;把每一次演练作为打仗来检验,加大野战化、实战化演练比重

6、,使部队在近似实战的难局、险局、危局中摔打锻炼,真正形成训为战、练为战、考为战的浓厚氛围三是坚持扬长先克短。坚持对照要求 找差距,深入基层一线,采取官兵恳谈会、意见征询会、发展间计会等办法,发动大家翻箱倒柜找问题、畅所欲言谈建议,把战斗力建设的短板弱项搞清楚;对照问题订措施,一项一项加以研究分析,找准原因症结,按照。列出清单、责任到人,明确时限、“挂号销账”的办法,积极寻求伸长补短、增强补弱的对策措施;对照标准抓整改,发扬敢于攻坚、勇于破难的精神,做好打硬仗、 恶仗的准备,不因条件受限而退缩,不因进展缓慢而气馁

7、,切实 做到不迭目的不罢休、不够标准不松手。   三是浓厚一切为打仗的导向。鲜明的打仗导向可以克服麻痹 思想、增强使命意识、激发练兵动力,需要用心用力来营造。具体讲,一是在聚焦中心中浓厚。党委着眼解决问题,党委统筹要为训练让路,党委决策坚持中心为先,保证全员参与训练、财力倾向训练、时间优先训练。注重平时业务向战时技能延伸,广泛开展学军事理论、学军事法规、学军事技能活动,做到既抓硬“笔杆子”又握紧“枪杆子”;注重平时编制向战时编成拓展,加强实战化研究演练,使机关运转更加贴近实战需要;注重平时准备向战时能用细化,组

8、织精干力量对战时方案预案进行细化规范确保遇有情况能及时处置、妥善解决。二在奖惩激励中浓缩。制定《全员考评奖惩细则》,对每名官兵建立训练档案和能级数据库,重奖训练成绩突出的单位和个人,采取“两挂三重三上”的形式,将训练成绩与单位评先争优挂钩、与个人切身利益挂钩,重奖、重用、重点宣讲训练成绩突出的单位和个人,通过上墙、上网、上电视等途径,大力宣扬先进典型,曝光消极现象,真把官兵的心思和精力

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