定额管理管理学论文范文-试析森林资源调查劳动定额管理word版下载

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1、定额管理管理学论文范文:试析森林资源调查劳动定额管理word版下载森林资源调查劳动定额管理论文导读：本论文是一篇关于森林资源调查劳动定额管理的优秀论文范文，对正在写存关于定额管理论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：责法律法规、政策、制度的执行，并与财务部门制定劳动定额标准，监督定额管理的组织与实施，确保森林资源调查与成本制约相结合。调查室按照总工办的指导，系统制定调查所需工时、工种、岗位的定额，并负责业务指导和工时定额统计分析。调查分队负责执行劳动定额，并将执行情况的报表提交到调查室及总工

2、办。林业调查规划单位应注意摘要：在森林资源调查工作中，实施劳动定额管理具有重要作用。林业调查规划单位应当深入理解劳动定额管理的重要性，进而明确工作目标，确立影响劳动定额管理的因素，完善管理组织结构，制定严格的管理制度，并注重对科学策略的应用，以便充分发挥劳动定额管理的效能。关键词：森林资源；调查；劳动定额；管理1001-828X(2013)08-0-01森林资源调查是推动林业发展的基础。市场经济条件下，林、Ik规划调查单位需要加强内部管理，提高经济效益。劳动定额管理就是其中一项重要的管理工作，并直接

3、关系到单位对成本的制约。新时期林业调查规划单位应积极开展劳动定额管理，推动林业经济的健康发展。一、森林资源调查概述森林资源调查是指按照既定的调查目标，运用测量、测树、遥感、数据处理等技术手段，对某些特定范围内的森林进行调查，并系统收集、处理与森林资源有关的信息。目前，我国己经建立起了一套比较完整的森林资源调查体系，具体包括：第一，森林资源连续清查。该调查也被称为一类调查，主要是获取全国森林资源面积、覆盖率、结构、蓄积及变化的信息，并形成最权威的林业基础数据，因而是森林资源监测的主体。一类调查不仅能掌

4、握森林资源的H前状况，而且能依据其变化规律对未来的发展趋势进行预测。第二，森林资源规划设计调查。该调查也被称为二类调查，主要是对国有林业局、自然保护区、林场、森林公园等地展开调查，它是林业生态建设的重要基础工作。二类调查一般由省级或地方林业主管部门负责，下属林业经营单位实施，调查结果将对森林经营管理工作形成指导。第三，森林资源作业设计调查。该调查也被称为三类调查，主要是对特定的作业地段展开调查，以便为林业生产经营单位提供工作依据，如为满足伐区设计、抚育采伐设计等而组织的调查。三类调查时间周期不固定，

5、多是在作业前期进行，调查策略包括抽样和实测两种。二、森林资源调查劳动定额管理的熏要性我国森林资源调查分为公益性和营利性两种。林业调查规划单位的主要工作是林业调查、资源监测及林业规划，另外也有一些勘查设计、工程咨询工作。在森林资源调查工作中，实施劳动定额管理具有重要作用。首先，森林资源调查是一项系统而深入的工作，其间会受到多种因素的影响，科学的劳动定额管理存助于调查工作的顺利实施。其次，森林资源调查是林业管理的前提，劳动定额管理能够为调查工作奠定坚实基础，推动各项林业工作的有序进行。最后，市场经济条件

6、下，林业调查规划单位需要强化内部管理，提高经济效益。劳动定额管理作为单位管理工作的重要内容之一，对成本制约有直接的影响，而且还关系到分配机制的建立，对单位增强竞争力具存推动作用。三、森林资源调査劳动定额管理的相关举措林业调查规划单位应深刻理解劳动定额管理的重要作用，进而明确工作目标，确立影响劳动定额管理的因素，完善管理组织结构，制定严格的管理制度，并注重对科学策略的应用，以便充分发挥劳动定额管理的效能。第一，明确劳动定额管理工作的0标。实施劳动定额管理的根本目标是推动林业调查规划单位的发展，为林业工

7、作的有序开展助力。因而落实到实际工作中，劳动定额管理应体现出对效率和公平的保证，从而制约单位的成本投入，提高团队工作的积极性和主动性。一方面，劳动定额管理要确保高效及时，能够在有限的时间内迅速完成，以满足生产和管理的需要。另一方面，劳动定额管理应当覆盖全面，使所有可以考核作业量的班组和人员都实行劳动定额，并且不同工种、工组、调查内容之间要保持公平。第二，确立影响劳动定额管理的因素。劳动定额管理主要受经济因素、技术因素、人员生理和心理因素的影响。首先，经济因素表现为劳动者承担的工作强度、在一定吋间内完

8、成的总劳动量。劳动者因工作范围不同，劳动负荷及劳动量也会存在区别，如个人是否兼职作业、工期的长短不同等都会对劳动定额产生影响，这也是制定劳动定额的经济根据。丼次，技术因素具体表现为野外作业条件、服务和组织的状况、劳动者的技术技能三个方面。野外作业的艰苦程度不同、生产所使用的技术设备不同、劳动者的技术水平不同，都会对劳动定额产生影响。最后，劳动者的生理和心理因素表现为生产环境、作业时间、分工协作对劳动者的影响。例如光照、温度、湿度、噪声等会影响劳动者的作业，合理的分工协