地税分局纠风工作事迹

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1、地税分局纠风工作事迹地税分局纠风工作事迹200x年，和平分局认真贯彻落实市、区纠风办有关纠风工作的要求，在分局党组的正确领导下，认真贯彻落实各级纪委工作会议精神，紧紧围绕税收工作中心幵展纠正部门和行业不正之风工作，坚持标本兼治、源头治理，强化“两权”监督；认真解决行风问题，对损害群众利益问题坚决纠正；惩防并举，注重预防，加大行风责任制落实和责任追宄力度，担负税收任务的重任，冲破阻力，克服困难，积极开展效能监察和绩效考评等多项工作，确保了全年收入任务的圆满完成，全年组织各项税费收入44亿元，增长近20%，增收亿元，实现了

2、年初提出的“两个不低于”的既定目标，较好地完成了职责范围内以及上级交办的各项工作任务。一、加强领导，健全机构，进一步完善行风建设责任体系一是实行责任分解。分局按照下管一级、分级负责的原则，明确领导干部在行风建设工作中的职责。明确局长为分局纠风工作的总责任人，党组其他成员对主管工作范围分口负责；各科室所一把手对本单位行风建设负总责，真正做到了“一岗两责”。年初，召开了200x年度分局党风廉政建设工作会议；制定了和，对党风廉政建设和纠风工作进行详细的安排部署；组织21个科室与局长签订了单位党风廉政建设责任状，全局302名干

3、部职工与科所签订了工作人员党风廉政建设责任状，并存入个人廉政档案。二是落实部门责任制。积极做好领导干部述廉工作，强化群众监督。分局领导班子成员在全局大会，46名中层干部在本科室所进行了专题述廉，接受群众监督，当场进行了廉政测评，进一步加强了对领导干部的监督和制约。三是加强日常检查考核与责任追宄。分局坚持行风检查考核与税收执法检查、与专项检查、与目标管理考核相结合，并认真执行责任追究制度，对不认真履行职责、不抓不管，造成恶劣影响并造成重大损失的，追究相关领导的责任。二、以人为本，强化教育，构筑抵御不正之风的思想道德防线分

4、局从搞好廉政教育为切入点，把廉政教育列入大宣教格局之中，注重教育的针对性和实效性。3月份开展了“藝示教育月”滤布的活动，通过一系列丰富多彩、行之有效的警示教育活动，取得了显著效果。一是进行以案说法警示教育活动。组织全局干部职工收看了“以案说法”专题警示教育大会。分局党组在全局大会上通报了分局在2000年以来发生的8起以权谋私、渎职等违法违纪典型案例。通过案例，用身边的人和发生在身边的事教育和警示干部，使大家增强了抵制“说情风”、抵制各种诱惑的自觉性。组织全局干部职工到辽宁省反腐倡廉警示教育基地进行参观，增强了警示教育的

5、说服力。二是组织全局干部职工参观了和全国检察机关反渎职侵权工作宣传展，观看了大型反腐倡廉警示教育话剧。组织XX年以来分局新任职的14名中层领导干部参加市局举办的新任职领导干部培训班，签订了，每人写出一篇思想总结。三是开展家庭助廉教育活动。组织全局干部职工和家属签订了；在全局干部职工及家属范围内征集廉政寄语，并挑选部分精品廉政寄语印成精美的台历发给每名工作人员及家属；组织部分干部家属召开座谈会。进一步发挥了家庭在建立健全预防腐败体系中的积极作用，促进家庭廉政机制的建立，为形成“人人崇尚廉洁，人人监督廉政”的氛围起到了积极

6、的推动作用。四是进行预防职务犯罪教育活动。组织全局干部职工收看了市检察院同志做的“如何预防职务犯罪”专题报告进行预防职务犯罪教育。在全局21个科室所的每个办公室悬挂了寓意深刻的反腐倡廉书画作品，进行经常性的警示教育，以增强全局干部职工廉政意识，预防职务犯罪。五是树立“勤廉兼优”典型，以先进典型激励分局干部职工。分局推崇向榜样学习，用模范的力量带动队伍建设，推荐综合业务二科科长韩涛同志为市级“勤廉兼优”标兵。三、强化“两权”监督，抓好源头治理工作为了从源头上遏制腐败问题的发生，继续加大对税收执法权和行政管理权的监督制约，

7、加强对易发生腐败行为的部位和环节的监控。在税收执法权方面，继续加强对“征、管、查”等重点环节所涉及的税额核定、发票的发售及管理、减免税审批、税款入库、税务稽查处罚等环节的监督，防止违反规定审批减免缓税，少征不征税款及滞纳金，乱提代征代扣手续费、截留转引国家税款损害国家利益，失职渎职等行为的发生。此外，分局还开展了税收执法检查和执法监察、行政许可批后监管情况专项执法监察等工作，通过自查和专项治理进一步完善了规章制度，规范了征管行为，提高了税收征管水平。在行政管理权方面，分局继续加强对“人、财、物”等重点部位所涉及的干部选

8、拔任用、人员调配、经费审批使用、基本建设、政府采购等环节的监督，积极改进监督方法，提高监督质量，在防止税务机关和税务人员以权谋私问题的同时，注重对工作程序、作风质量和效率情况进行监督检查，有效遏止违法违纪问题的发生。对基建工程、物品采购、招标投标等工作由人事监察科指派专人负责全程监督。200x年，分局进行了中层干部续聘、空缺职位中