《河北博物院2017年公开招聘.doc

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1、《河北博物院2017年公开招聘工作人员实施公告》根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北博物院2017年拟面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况招聘单位：河北博物院（财政性资金基本保证单位）。河北博物院是国家一级博物馆，全国爱国主义教育示范基地，全国文明单位。主要职责是：组织文物（标本）的陈列展览并提供相关服务；承担展陈文物（标本）和准展陈文物（标本）的收藏、保管、保护、研究工作；负责全省馆藏文物鉴定、进出境文物及涉案文物鉴定工作；负责珍贵文物征集工作，组织开展国内外博物馆国际业务合作与交流活动，指导全

2、省基层博物馆业务工作。二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。三、招聘方式本次招聘采取统一招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。四、招聘条件、岗位、人数（一）应聘人员应具备以下基本条件：应聘人员应具备以下基本条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．18-30周岁（1986年5月10日至1999年5月10日期间出生）；3．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；5．适应岗位要求的身

3、体条件；6．具备岗位所需要的其他条件。(二)招聘人数和岗位条件：2017年河北博物院拟公开招聘专业技术岗位人员14名，工勤岗位人员1名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省2017年省直事业单位公开招聘（统一招聘）岗位信息表》。凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年5月10日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2017年5月10日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在

4、读的非应届毕业生，不得报考。因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。五、招聘程序（一）报名和资

5、格审查。1、网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省207年省直事业单位公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。每名报考人员只能报考一个岗位。2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，减少招聘人数或取消该岗位招聘计划。3、准考证发放：由考生按照《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。（二）笔试笔试由省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。(

6、三)面试1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试；如未达到此比例，笔试成绩合格人员均进入面试。2.面试时间和地点：初步定于2017年7月中旬进行，具体时间另行通知。地点在河北博物院。3.面试方式。根据招聘岗位条件，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北博物院公示栏张贴和河北博物院网站(www.hebeimuseum.org)发布。4.资

7、格复审。面试前，河北博物院人事部对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，笔