螺阳镇卫生院管理制度汇编大全(20111))

《螺阳镇卫生院管理制度汇编大全(20111))》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、螺阳镇卫生院内部运行管理制度4一、行政管理制度4二、人力资源管理制度4三、公共卫生服务健康管理团队制度5四、财务管理制度6五、固定资产管理制度6六、物价与计量管理制度7七、药品管理制度8八、突发公共事件管理制度8九、医疗质量管理制度9十、医疗质量责任追究制度10十一、医疗安全管理制度11十二、医疗服务质量控制预案11十三、医疗风险防范预案12十四、医疗风险应急预案13十五、医疗事故防范处理程序规范14十六、医院医源性感染管理制度18十七、消毒管理制度18十八、医疗废物管理制度19十九、污水处理制度20二十、信息管理制度20二十一、档案管理制度21二十二、后勤管理制度21二十三、医

2、院物资管理制度22二十四、医德医风管理制度22二十五、社会民主监督制度23二十六、值班制度24二十七、岗前教育培训制度24二十八、安全保卫制度25二十九、电脑管理制度25三十、医院考勤管理制度26三十一、医院保密制度27三十二、医院清洁卫生制度28三十三、行政查房制度28螺阳镇卫生院业务管理制度30一、突发公共卫生事件应急处理制度30二、传染病管理制度30三、疫情报告制度31四、免疫规划管理制度32五、健康教育管理制度32六、慢性非传染性疾病管理制度33七、35岁以上患者首诊测血压工作制度33八、地方病管理制度34九、职业病管理制度35资料十、儿童保健工作制度35十一、妇女保健工

3、作制度36十二、孕产妇保健工作制度36十三、计划生育技术指导工作制度37十四、精神卫生工作制度37十五、老年人保健工作制度38十六、双向转诊制度38十七、健康档案管理制度39十八、处方管理制度40十九、病案管理制度40二十、急诊急救工作制度41二十一、门诊医师工作制度41二十二、门诊留观制度42二十三、病房工作制度43二十四、护理工作制度43二十五、分级护理制度44二十六、护理查对制度46二十七、护理文书书写制度47二十八、护理差错上报管理制度48二十九、护理质量评价制度49三十、护理交接班制度49三十一、护理质量管理制度51三十二、护理差错高危因素防范要点52三十三、门诊咨询工

4、作制度53三十四、中医工作制度53三十五、检验科工作制度54三十六、功能检查科工作制度54三十七、药房调剂工作制度55三十八、首诊负责制度55三十九、三级医师查房制度56四十、疑难、危重病历会诊讨论制度58四十一、死亡病例讨论制度59四十二、危重病人抢救制度59四十三、会诊制度60四十四、术前讨论制度61四十五、查对制度62四十六、病历书写规范与管理制度65四十七、病历书写制度77四十八、病历回收制度79四十九、病历借阅制度80五十、医师交接班制度81五十一、手术安全核查制度82五十二、检验科工作制度83五十三、检验科消毒隔离制度84资料五十四、彩超室工作制度84五十五、放射科工

5、作制度85五十六、放射科消毒隔离制度86五十七、急诊抢救室工作制度86五十八、注射室工作制度87五十九、注射室消毒隔离制度87六十、治疗室工作制度88六十一、治疗室消毒隔离制度88六十二、换药室工作制度89六十三、病房消毒隔离制度90六十四、消毒隔离制度90六十五、谈话告知制度91六十六、收费处工作制度93六十七、手术分级管理制度94螺阳镇卫生院工作人员岗位职责99一、院长岗位职责99二、医师岗位职责100三、公共卫生医师岗位职责101四、护理人员岗位职责102五、药剂人员岗位职责103六、检验人员工作职责103七、超声、心电图室工作人员岗位职责103八、妇女保健医师岗位职责10

6、4九、儿童保健医师岗位职责104十、计划生育技术人员岗位职责105十一、健康教育工作人员岗位职责106十二、计划免疫工作人员岗位职责107十三、传染病管理人员岗位职责107十四、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责108十五、医源性感染管理人员职责109十六、精神卫生管理人员职责109十七、信息资料管理人员岗位职责109十八、财务人员岗位职责110十九、收费人员工作职责110二十、司机工作职责111资料螺阳镇卫生院内部运行管理制度一、行政管理制度1.在地方政府和卫生行政部门领导下，为居民提供公共卫生和基本医疗服务，认真落实各项卫生工作指标。2.接受卫生行政部门的监督管理及各专业防治、

7、保健机构的业务指导。3.每年第四季度完成本年度工作总结及制定下一年度工作计划，并报上级卫生行政部门。4.建立和完善规章制度，每年至少检查一次执行情况，并提出可持续改进措施。5.建立请示报告制度。遇各类重大事项及突发事件，及时向主管领导、上级卫生行政部门请示报告。6.建立例会制度。每月至少召开一次院办公会、科主任会；及时传达上级有关部门的政策和精神，解决工作中存在的问题，部署具体工作。7.建立总值班制度。机构每日设专人负责处理医疗、行政事宜，并及时传达上级指令、处理紧急情况等。8.