创先争优活动情况

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1、.海南省人力资源和社会保障厅开展创先争优活动情况汇报(2011年1月)根据中央和省委关于在党的基层组织和党员队伍中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的统一部署，从去年5月开始，我厅按照省创先争优办的要求和省直机关工委《关于在省直机关党组织党员中深入开展创先争优活动的实施方案》及《关于在各级团组织和团员、各级妇联组织和广大妇女中深入开展创先争优活动的实施方案》的安排，紧密联系实际，全面深入地开展了创先争优活动，取得了阶段性成效。一、基本情况厅系统共有4个党总支(省社保局、省就业局、省高级技工学校、省三亚技工学校)和20个党支部(厅机关17个党支部、老干部党支部、信息中心党

2、支部、劳动监察总队党支部)，党员648名，其中厅机关党员108名。全体党员干部在厅党组的领导下，以高度的政治责任感和饱满的政治热情，深入学习实践科学发展观，以实际行动积极参加活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在人力资源和社会保障工作实践中创先争优。(一)强化组织领导，周密部署工作。-..省委召开创先争优活动动员大会后，厅党组及时召开会议，集中学习省委组织部楼阳生部长等领导的讲话和文件精神，统一思想，提高认识，对我厅创先争优活动的开展进行了专题研究，确定了以“民生为本，人才优先，在服务国际旅游岛建设中创先争优”为主题，以保障和改善民生工作为重点，坚持党建带

3、团建，党建带妇建，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上走前头、作表率，努力实现组织创先进、个人争优秀、群众得实惠的目标。成立了由厅副巡视员王卓同志任组长，机关党委专职副书记张伟中同志为副组长的创先争优活动领导小组．并根据省创先争优办、省直机关工委的实施方案，结合我厅实际，制定了具有人社部门特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案和实施意见。召开了在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央、省创先争优活动动员会议精神，认真部署了各阶段的任务及重点，确保我厅创先争优活动顺利开展。(二)开展学习活动，提高争创意识。按照厅党组确定的《海南省人力资源和社

4、会保障厅深入开展创先争优活动的实施意见》，认真组织实施了第一阶段“抓学习打基础阶段”的各项活动。一是学习贯彻落实李源潮同志在海南创先争优调研座谈会上的重要讲话精神。去年11月，厅党组理论中心组召开学习会，学习传达了李源潮同志在海南创先争优调研座谈会上的重要讲话精神，并组织各支部就海南人力资源社会保障工作如何为国际旅游岛建设服务进行专题讨论，进一步鼓舞了党员干部创先争优的积极性和做好工作的使命感。二是-..深入开展海南国际旅游岛建设大讨论学习活动。我厅围绕国际旅游岛建设对人力资源和社会保障工作的新要求，以解放思想为先导，以各级领导干部为重点，以全体党员干部参与为基础，以学习讨论为主要形

5、式，组织各党支部和党员认真学习领会国际旅游岛建设国家战略的新要求、新政策和新任务，进一步深化了认识、理清了思路、增强了大局意识和创优争先意识．三是开展争创学习型党团组织，争当学习型党员团员活动．扎实推进学习型机关建设，大力加强学习型党员干部队伍建设。认真落实党组理论中心组和党团支部学习制度的落实，广泛开展了学理论、学政策、学业务为主要内容的读书活动。深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的方针政策，学习贯彻党的十七届五中全会精神；定期开展理论讲座，学习就业促进法、公务员法、劳动合同法及劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等人力资源社会保障法律法规和业务知识。厅领导班子成员都

6、参加了省委组织部组织的领导干部学习贯彻《推进国际旅游岛建设发展若干意见》专题学习班，5名同志先后参加了人社部或省委组织的考察学习活动，3名同志分别参加国家行政学院和中国浦东干部学院的专题培训班。去年9月，我厅举办了第二期全省人力资源和社会保障系统领导干部香港培训班，20多人参加了学习培训。10月，组织全省系统部分市县人社局长参加了人社部举办的领导干部培训班。我厅还先后举办了全省性“养老保险业务培训”、“事业单位绩效工资业务培训”、“初任、任职公务员培训”-..等业务培训班。全年共举办培训班40余期，参加培训的干部人数比上年增加30％。(三)扎实推进阳光党务、阳光政务。大力推进党务公开

7、、政务公开，让权力在阳光下运行，让权力始终为大局服务、为基层服务、为群众服务。我们将各项审批业务、相关法规、办事规程在厅门户网站公布，干部选拔任用、职务晋升、评先选优表彰等都进行公示，接受社会各界监督。对公务员考录、职称考试评定等社会关注度较高的工作，邀请纪检监察部门对各个工作环节进行全程监督。完善厅机关干部选拔任用工作制度，推进干部人事制度改革，坚持把职务任期、任前公示、任职试用期等制度的各项规定和具体要求贯穿于干部选拔任用工作中，制定了《厅机关处级及以