安全标准化合格班组评审标准-仅供参考

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1、XXXXX安全生产标准化合格班组评审标准（一）机构职责及制度（150分）申请验收单位：验收时间：得分:B级要素班组达标标准评审方法评审标准否决项~扣分项检查情况扣分机构（30分）1.部门成立安全领导小组负责本部门的安全生产。丄序长或独立班组长应为小组成员，每月参加安全会议并传达布置检查安健环消任务。2.班组长为班组安全工作第一责任人，对本班组安全工作负全面负责。3.班组设立兼职安全员，协助班组长全面开展班组安全管现工作，井有文件化的规定。1.查成1文件2.查会议记录及丄作结果3.查安全生产实施细则；4.查班组安全员的职责及设立的文件1.检查相关记录，没有明确责任人的，扣10分；2.没有文

2、件化规定的，扣5分。3.班组长不在时，安全员有权处理与安全有关的工作，发现班组存在的安全隐患，未果断处置，迅速上报，扣5分，职责（80分）1.班组应制订各岗位人员的安健环消职责且班组每一位员工都应清楚自己的安全、消防、环保等方面尚位职责；2.班组建立有安全、生产、质量、设备及综合管现冃标。3.班组年初与每名员工都要签订安全、消防、环保承诺书；4.班组将部门工序冃标细化，成员应签订安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核5.班组成员应知道本企业安全生产方针和安全生产目标。6.建立岗位说明书并落实.7.参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订；8.过问外来参观、学习人员是否有公

3、司人员陪同，阻止违规行为9.班组应规定对所管区域内的外委作业人员进行现场培训教育，并对其作业过程进行监督，及时发现和纠正违章行为。1.查安全生产实施职责未落细则实，扣202.询问班组成员是分（B级要否知道公司的安全素否决生产方针和安全生项）。产冃标。2.查班组是否设立安全、生产、质量、g备及综合管现冃*小。3.查是否签订安全互保联保承诺书；4.查是否签订安健环目标责任书5、查是否执行岗位说明书6.评审、修订记录；7.现场询问检查8.要害岗位出入登记表9.现场询问及检查作用人员入厂证1.抽查，不合格一人扣5分。2.未建立管理目标扣10分;不完善扣5分。3.每少签一人扣3分。4.未签订安健环

4、目标责任书扣10分；目标与责任不符合要求扣5分。5.员工不了解安全生产方针、安全生产冃标，1人次扣1分；6.未定期考核，扣4分；考核与安全生产冃标责书内容不符，扣2分；7.未执行落实尚位说明卞或不规范的扣2分/人8.相关人员未参加评南和修订，一项不符合扣2分；9.未阻止违规行为者，扣2分；未落实记录扣2分。10.未及时发现或纠正外委作业人员违章的，每人次扣5分。承包商的人员无入厂证，1人次扣2分；制度（40分）1.了解公司生产经营管现及员丄丄作生活密切相关的法律法规，提高法律意识且每月学习一次2.班组成员熟知公wj、部门管理制度或办法。班组应建立识别和获取适用的管现制度，定期更新。井定期

5、更新。3.班组应建立绩效考核分配细则，并执行。班组管现细则经班组成员共同讨论确定。4.班组对员工履行职责和完成，标的情况进f考核，予以奖惩、记录、公示。1.查学习记录及签未建立、到执行制度2.查清单及更新记及分配办录。法，扣203.查记录；分（B级要4.询问员工是否知素否决晓。项）。1.未学习、签到一项扣1分;2.未形成清申及更新记录，扣5分。3.未按耍求建立绩效考核分配办法扣15分4.未进行考核、未公示每次扣5分。需要改进项目:验收人：验收组长XXXXX安全生产标准化合格班组评审标准（二）安全风险教育与岗位技能（300分）申请验收单位：验收时间：班组达标标准评审方法评审标准否决项扣分项

6、检査情况扣分要素安全教育<100分班组达标标准风险管理<10O)岗位技能<100分1.新从业人员应进行公司、部门级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗；2.对从业人员进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安全管理方法等培训；3.从业人员每年进行安全培训教育时间不少于20学时，并经考核合格后方可上岗；4.执行公司、分厂、工序培训教育计划及新工艺、新技术的专门培训5.特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业；6.^种作业操作证定期复帘；7.建立特殊作业人员及特种设备作业人员管理台账。8.从业人员转岗、脱离岗位一年以上（含

7、一年）者，应进行分厂（工序）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。9.班组安全活动每月不少于2次，每次活动吋间不少于1卓时；10.每2月应邀请部门领导参加班组活动，并按规定接受部门安全员检查签字。11.'将i全标准化知识及公司安全承诺、安全文化知识等列入班组学习内容1.班组应参与及认真组织员工落实、学习所属岗位的风险评价结果及所采取的控制措施，并做好培训记录。2.班组应参与风险评价和风险控制工作。3.班la员工应熟悉所属岗位