德亭镇治理商业贿赂工作自查报告

德亭镇治理商业贿赂工作自查报告

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1、德亭镇治理商业贿赂工作自查报告为认真贯彻落实县委、县政府、县纪委关于治理商业贿赂专项工作的有关安排部署,我镇在全镇范围内认真开展了治理商业贿赂自查自纠工作,现将工作情况汇报如下:一、加强领导、狠抓落实  在县纪委下发有关治理商业贿赂的相关文件后,我镇及时成立了由镇党委书记任组长、镇长、纪委书记任副组长、镇纪委副书记及相关部门、单位主要领导为成员的纸房镇治理商业贿赂领导小组及其办公室。形成了主要领导亲自抓、主管领导具体抓的工作格局,切实加强领导,为扎实开展专项治理工作提供有力保障。镇党委多次召开专题会议安排部署有关工作,制定下发了《德亭镇

2、治理商业贿赂专项工作实施方案》,明确各阶段工作目标和任务,力求做到早计划、早部署、早行动;在做好充分准备后,组织召开了由各村、站所、学校党支部书记参加的治理商业贿赂动员大会。对各单位开展治理商业贿赂专项工作进行了安排部署。二、开展宣传,营造氛围为使全体机关干部职工正确认识专项治理商业贿赂工作的重要意义,营造反对商业贿赂的良好风气和氛围,我们主要采取了以下措施:一是全文下发了《关于开展治理商业贿赂专项工作实施方案》等文件,组织全体机关干部、职工认真学习,领会精神,要求广大干部职工充分认识开展治理商业贿赂专项工作,是党中央为深入推进新形势下

3、党风廉政建设和反腐败工作,推动经济社会又快又好发展的重大决策,是事关改革发展稳定全局的一项重要工作,也是检验我们依法行政的重要活动。二是将县纪委简报下发到各单位,通过自行组织学习,通过开展警示教育和观看典型案例,开展法制宣传和警示教育,增强其自觉抵制商业贿赂的意识,筑牢思想道德防线。三是利用每周集中学习的时机,广泛宣传党和国家有关治理商业贿赂的政策和法律法规,提高全体干部职工对商业贿赂危害性的认识,纠正错误观念,形成良好的治理商业贿赂工作氛围。同时,通过悬挂横幅、制作版报、印发信息简报、举办专栏、散发传单等多种形式,加大治理商业贿赂专项

4、工作宣传力度,阐明政策,晓以利害,正确引导,广泛宣传中央关于治理商业贿赂的部署要求和有关法律法规,强化职业道德教育、法制教育和警示教育,使广大干部职工认清了商业贿赂的严重性和危害性。此外,还设立了治理商业贿赂举报箱。专项治理工作宣传面进一步扩大,使广大干部职工提高了积极参与专项治理工作的自觉性和主动性,在全镇营造了良好的氛围。三、认真开展调查,明确自查自纠重点范围镇治理商业贿赂领导小组办公室在镇党委、政府的大力支持和统一领导下,全面地进行了调查摸底,摸清了不正当交易行为的表现形式及其特点、容易发生的主要单位、部门、行业和重点环节,深入分

5、析原因,并确定了治理商业贿赂自查自纠工作重点范围,在政策、法律和工作三个层面上研究提出治理的具体方案及具体措施,确保专项治理工作取得实效。在实施过程中,我们把专项治理工作与纠风工作相结合,与党风廉政建设工作相结合,与建立健全防治商业贿赂的长效机制相结合,努力为群众办实事,解决实际困难。四、制定措施、完善机制在专项治理工作中,建立党政一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。执行严格的报告制度,定期或不定期的向县治理商业贿赂领导小组上报专项治理工作进展情况,并主动与纪检监察、工商、审计等部门加强沟通协调,建立信息通报、情况交流等工

6、作机制,形成工作合力。对于治理不严、措施不到位、工作不力、敷衍塞责、搞部门保护的,将按照有关规定,追究有关领导的责任。通过自查自纠,广大机关干部特别是党员领导干部,受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育,前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决,个别作风松散的现象得到了整顿,个别思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。五、存在问题1、个别单位及人员存在思想认识偏差。一是认为治理商业贿赂专项工作是工商部门的事,与己无关。二是存在等、观、望的态度,认为法不责众,别人能过关,我也不会有事。三是认为行贿方是主动的,不解决行贿

7、问题,受贿也解决不了。2、个别人员存在畏难情绪。开展专项治理工作会损害政府形象,挫伤招商引资人员积极性,对开展工作产生畏难情绪。3、专项治理工作的条块结合方面不够严密。地方党委政府与站所行业主管部门在某些工作时间安排上存在不一致现象,以致专项治理工作的进度不好把握。六、下一步的整改:通过对治理商业贿赂工作的自查自纠和摸底调查,发现我镇干部、职工和群众对商业贿赂的认识还不到位,有的甚至认为那是很正常的现象。在今后的工作,镇纪委要进一步加大宣传力度,造浓治理商业贿赂的社会氛围,同时组织广大干部、职工就有关政策、法规进行学习,同时,我们将通过

8、建立并完善长效机制,确保全镇治理商业贿赂工作有序开展:一是健全监督机制。运用审计、纪检监察手段和制度,加大群众监督机制,形成全员齐抓共管氛围。二是健全自律惩戒机制。加强对重点部门和重点行业从业人员的管理,强

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