公务员法考试重点复习题-答案

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时间:2018-12-07

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1、.《公务员法》考试重点复习题及答案一、单选:以下各题只有一项答案是正确的。1公务员的任用,坚持D的原则。A.勤能并重B管理与监督并重C.为才是用D任人唯贤,德才兼备2根据公务员法的规定,C是作为评价公务员的主要依据。A.资历B德才C具体的工作实绩D工作效率3我国对公务员的管理实行的是C制度。A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分类管理4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征?AA.依法履行公职。B.纳入国家行政编制。C.由国家财政负担工资福利。D

2、.三项均属于。5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员?CA.九三学社机关的工作人员。B.基层检察院行政管理人员。C.在企业工作的全国人大代表。D.政协办公厅工作人员。6下列哪项属于公务员范围?DA.工会职工。B.消协工作人员。C.机关所属事业单位工作人员。D.中国民主同盟机关的工作人员。7下列哪个人员不是公务员?DA.人大机关工作人员。B.民主党派机关工作人员。C.政协机关工作人员。D.机关中的工勤人员。8下列哪个部门不属于公务员主管部门?CA.人事部。B.某县县委组织部。C.某省人事厅人事处。D.某市人事局。9哪项职能超出了公务员主管部

3、门的职能范围?D......A组织公务员法律法规的实施工作。B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章。C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。D.制定公务员管理法律。10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件?DA担任检察官必须具备司法资格证书。B身体健康。C无刑事犯罪纪录。D大专以上学历。11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务?CA.《法官法》中规定法官必须维护司法公正。B.公务员要模范遵守社会公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。12公务员要按照规定的D和程序认真履行职责,

4、努力提高工作效率。A.任务B.义务C.权力D.权限13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大?AA综合管理类B专业技术类C行政执法类D法官检察官职位类别14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确?AA我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位。B除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C以后根据实践需要还将划分新的职位类别。D对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位。15职务序列的设置是根据B?A级别层次B职位类别C领导与非领导职务D职能要求16非领导职务应当在哪个级别以下设置?AA厅局级B县处级C

5、乡科级D科员17“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是:C......A同一职务上的公务员其级别相同。B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。D公务员的级别根据其工作实绩确定。18国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的B。A级别B衔级C职位D职能19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围?BA副镇长B副主任科员C处级调研员D副处长20公务员的录用范围是:担任A以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A主任科员B副主任科员C乡科级领导职务D乡科级副职21对于民族自治地方

6、录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者DA按照公务员录用规定平等对待B由民族自治地方自行规定录用办法C与其他考生同等条件录用D予以适当照顾22地方各级机关公务员的录用,由A负责组织。A省级公务员主管部门B设区的市级机关公务员主管部门组织C中央公务员主管部门D招考机关23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门?DA广州市委组织部B广州市人事局C广东省人事厅D国家人事部24报考公务员应当具备B以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A所报考部门所属机关B省级C市级D中央公务员主管部门25以下情况不能录用为公务

7、员的是:C......A曾被记行政处分的B受过行政拘留的C曾被开除公职的D大专学历26录用公务员必须在规定的D内进行招录。A权限范围B职位空缺C录用标准D编制限额27录用公务员的首要程序是:CA审核编制限额B审核职位空缺情况C发布招考公告D进行资格审查28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的B:A工作能力B工作实绩C思想政治D工作作风29公务员法对领导成员职务的任免实行的是:DA委任制B选任制C聘任制D任期制30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是:CA公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。B公务员不得在企业兼职。C公务员不得在事业单位中

8、兼职。D公务员因工作需要可以在机关外兼职。31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职

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