福特公司几起几落

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1、福特公司——几起几落摘要:自从1986年老福特创办福特公司以来,福特汽车历经了几次起落,而我们发现其每次起落都与公司的营销观念变化有关。文章同时分析了福特成功的经验和失败的教训,最后提出了福特在新的市场环境下,要及时更新营销观念来对经营进行指导。关键词:营销观念,福特汽车,通用汽车,T型车,野马一.开创初期福特汽车公司位于美国密执安州的迪尔本市,拥有占地1200英亩的钢铁铸件厂、玻璃厂和110英里长的专用铁轨。自从1986年老亨利·福特的第一号试验车试制成功,汽车就成了人们生活中取代马车的主要交通工具,汽车业也迅速发展起来。当时的汽车制造者们一般都致力于高档汽车的设计生

2、产,推出的都是价格昂贵的豪华车型,只有少数富人有购买能力,一般人根本不敢问津。作为汽车行业佼佼者的福特公司推出了8种以A、B、C等字母为标志的高档车型,指望这些豪华车能给公司带来更为火暴的行市,谁料事实正好相反,福特汽车的销量大幅度下降,利润仅为前一年的1/3。老福特大为震惊,他意识到汽车业要大发展,必须满足大多数人的需求,而不是仅仅局限于生产高档汽车。面对市场的选择,他决心来一次汽车制造业革命,让汽车实用化、大众化,走入千家万户。福特首先想到了农村这一广阔的市场。他自己便出身于农民家庭,知道农民最需要的是一种便于农用的工具车。这种车不仅要价格便宜,而且除乘坐外,最好还

3、能拆开来拼成农具。这一思路完全突破了以往的汽车概念,非常大胆。福特亲自上阵,精心设计出一种万能农用车—“T型车”。这种全新的“T型车”造型简单,就像是在四个轮子上安装了一个大黑匣子、各部分可装可拆,可以自由组装成多种实用的农用机械,可用来锯木、抽水、搅拌等。由于去除了不必要的附件;一车身重量减轻了,造价也大大降低。另外它还有一大优势,那就是适合乡间路况。当时,美国内陆地区没有多少正规公路,落基山区弯弯的山路、密西西比河谷的狭窄泥路便是典型的路况。“T型车”针对这种情况,设计了较高的底盘,可以像踩高跷一样在凹凸不平的路上顺利行驶。1912年福特公司聘用詹姆斯·库兹恩任总经

4、理。库兹恩上任后实施了三项决策:第一,对主产品“T型车”做出了降价的决策,将售价从1910年底的950美元,降到850美元以下。第二,按每辆“T型车”850美元售价的目标,着手改造公司内部的生产线。在占地面积为278英亩的新厂中首先采用现代化的大规模配件作业线,使生产速度由过去12.5小时生产一辆“T型车”,提高到9分钟生产一辆,大幅度地降低成本。第三,在全世界设7000多家代销商,广设销售网点。这三项决策的成功,使"T型车”走向全世界,市场占有率为美国汽车行业之首。1919年,老亨利.福特独占福特公司,库兹恩被解雇,福特自任总经理。福特一方面采用低价策略,到1924年

5、,每辆“T型车”售价已降到240美元;另一方面又提出“不管顾客需要什么颜色的车,我的车都是黑色的”的“以我为主”的策略,以“黑色车”作为福特汽车公司的特征。到1928年,福特汽车公司的市场占有率被通用汽车公司超过,退居第二位。二.通用的进攻美国通用汽车公司于1908年成立,由杜邦财团控制(成立时称为美国新泽西通用汽车公司,1916年改为美国通用汽车公司)。在1928年前,通用汽车公司是市场占有率远远低于福特汽车公司的一个小公司。1921年斯隆就职于通用汽车公司,针对当时通用汽车公司的权力分散状况写了《组织研究》一文,提出了“集中政策控制下的分散作业”的组织结构(后发展成

6、“事业部制”),使集权与分权得到很好的平衡。1923年,斯隆任通用汽车公司总经理。他改造了经营组织,使公司高层领导人主抓经营,抓战略性决策,日常的管理工作由事业部去完成;同时提出“汽车形式多样化”,以满足各阶层消费者需要的经营方针,推出了高级舒适的“凯迪拉克”车、中级的“奥尔茨莫比尔”车和低级的“雪佛兰”车。1923年该公司市场占有率为12%,远远低于福特汽车公司;1928年市场占有率超过30%,超过福特汽车公司;1956年市场占有率达53%,成为美国最大的汽车公司。20世纪40年代初,作为美国汽车行业元老的福特公司渐渐显出老态,许多原有车型和车种都面临被淘汰的危险。三

7、.野马帮助福特重振雄风1943年秋,26岁的亨利·福特从海军复员,进入福特汽车公司工作,1945年被任命一为福特公司的总经理,摆在他面前的是一个每月亏损900万美元的濒临破产的公司。亨利·福特从引进人才人手,引进了通用汽车公司副总经理欧内斯特·布里奇及另外几个高级管理人员,并雇佣了十个战争期间在空军中从事管理工作的、被称为“神童”的年轻人,通过成本控制、产品开发,使公司扭亏为盈。1962年,亚科卡担任福特汽车公司分部总经理。他决心力挽狂澜,重振福特雄风。亚科卡首先意识到福特原有车型在外观上与潮流不符,人们都偏爱美观新潮的车型,而福特在设计

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