井冈山干部培训班讲话稿

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1、井冈山干部培训班讲话稿同志们，井冈山是没有围墙的革命历史博物馆，80多年前，以毛泽东同志为首的一大批杰出共产党人通过艰苦卓绝的斗争建立了井冈山革命根据地，为中国革命播撒了燎原火种，改变了中国的命运。XX年2月初，习近平总书记在井冈山调研时指出，“井冈山是革命的山、战斗的山，也是英雄的山、光荣的山，每次来缅怀革命先烈，思想都受到洗礼，心灵都产生触动。”今天，集团公司党委组织大家来井冈山培训，就是要学习“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神弘扬优良传统，增强理想信念，不忘初心，发挥领导干部作为企业发展中流砥柱的骨干作用。借此机会，我讲三点意见。、充分认识参

2、加井冈山理想信念教育的重要意义（一）坚定理想信念是企业改革发展的需要。“胸怀理想、坚定信念”是井冈山精神的灵魂，正是有了坚定的理想信念，我们才克服了千难万险，取得了革命事业的成功。一个企业的改革发展，也一样离不开坚定的理想信念离不开具有坚定理想信念的领导干部队伍；只有这样的队伍，才能带领企业攻克一个个难题，企业的改革发展才能成功，我们就是要建设一支这样的领导干部队伍，以保障集团公司发展战略的实现。在经济发展新常态下，市场竞争进一步加剧，面临各种严峻的困难和挑战，我们领导干部就是要以“咬定青山不放松的”的初劲，凝聚共识、迎难而上，坚定信心、直面困难，稳步推进集团公司的各项工作。当前，集团公

3、司的改革发展己进入攻坚期，整合内外部资源、推进“子改分”改革、加强区域经营体系建设、生产组织模式调整，都有大量的工作需要我们去落实，有许多困难和问题需要我们去解决。这就要求我们必须加强理想信念教育，以“胸怀理想、坚定信念”的井冈山精神，合胆同心，主动作为，勇于担负起六院集团发展的历史使命。（二）参加井冈山理想信念教育，有利于夯实“实事求是、敢闯新路”的求实作风。实事求是、敢闯新路是井冈山精神的核心。井冈山斗争是在革命处于低潮时期开始的，在历史的关键时刻，我们党坚持实事求是、调查研宄，把马克思主义与中国革命实践相结合，开辟了农村包围城市、武装夺取政权的革命道路，引领中国革命不断从胜利走向胜

4、利。习总书记在庆祝建党95周年讲话中强调，要紧扣现实基础和实践需要，坚持问题导向，坚持以我们正在做的事情为中心，勇于推进理论创新、实践创新、制度创新以及其他各方面创新。XX年以来，集团公司深入开展了“经营开发年”和“领导干部管理提升年”活动；制定实施了企业“十三五’:发展战略规划和人才发展规划；达成了深化改革的“四个共识”，大力推进了“子改分”、机构改革及区域经营建设等重点工作。这些都是我们顺应企业发展需要而进行的改革创新，都是为实现“进入勘察设计行业第一梯队、成为具有显著特色和国际竞争力的工程服务集团”的奋斗目标而必须走的路子。因此，我们各级领导干部，要以“实事求是、敢闯新路”的井冈山

5、精神，在深化企业改革、优化产业结构、创新发展模式、推动管理提升上创造性地开展工作，敢于突破、敢于创新，勇于开拓、勇于担当，努力破解企业发展难题，迎来企业新的更大的发展。（三）参加井冈山理想信念教育，有利于传承“艰苦奋斗、勇于胜利”的优良传统。艰苦奋斗、勇于胜利是井冈山精神的基石。以毛泽东为代表的中国共产党人，在革命极端艰苦的条件下，自强不息，勇于奉献，巩固和扩大了革命根据地，并最终取得了革命的胜利，靠的就是艰苦奋斗、勇于胜利的革命精神。当前，集团公司深化改革已进入爬坡过坎的关键时期随着中央“八条规定”和反腐败斗争的持续推进，集团公司党委陆续接受了上级的巡视、巡察、选人用人专项检查以及模拟

6、审计等工作，组织开展了干部履职巡察、年度考核和专项提升考核等工作，持续加强了从严管理领导干部的力度，全集团领导干部总体上来看，能够自觉抵制奢靡享乐、铺张浪费、大吃大喝等歪风邪气，但也有的同志持有“这些规矩、条条框框，束缚了手脚，工作难以开展”的错误思想。同志们，我们既要坚持党的优良传统，勤俭办企业，把纪律和规矩挺在前面，更要主动转变工作理念和方式，勇敢的在市场上有所作为，这才符合集团公司工作会议精神，这才是“艰苦奋斗、勇于胜利”的井冈山精神。二、弘扬井冈山精神，坚定发展信心，开创XXX科学发展新局面同志们，井冈山是革命圣地，井冈山精神是力量之源，大家要把此次培训形成的新作风新面貌带回去，

7、认真思考研宄我们企业发展面临的机遇挑战，增强信心，积极作为，抢抓机遇，推动企业取得更大发展。一要进一步坚定发展信心。集团公司成立两年来，我们的管理水平和经营成果还没有达到大家的预期目标或心理期盼，从本部到子分公司有些领导干部存在信心不足的问题。这是可以理解的，我在XX年经营工作会议上讲过，从集团公司去年8月新班子组建以来，主要领导相互配合，班子成员团结一致，工作成绩是有目共睹的。我们制定实施了集团公司“十三五”发展规划，先后推出了本