中共浙江委宣传部文件

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1、中共浙江省委宣传部文件浙宣干[2005]27号关于印发《浙江省宣传文化系统“五个一批”人才选拔工作实施办法（试行）》的通知各市委宣传部，省级宣传文化系统各单位：现将《浙江宣传文化系统“五个一批”人才选拔工作实施意见》印发给你们，请结合本地、本部门实际贯彻执行。中共浙江省委宣传部2005年4月25日主题词：宣传文化人才通知抄报：中宣部抄送：省委组织部、省委党校、省教育厅、省人事厅7浙江省宣传文化系统“五个一批”人才选拔工作实施办法（试行）为加强全省宣传文化系统高层次人才队伍建设，贯彻《浙江省宣传文化系统“五个一批”人才工程实

2、施意见》，规范“五个一批”人才推荐选拔工作，特制定本实施办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和人才强国、人才强省战略。坚持党管人才和德才兼备、群众公认的原则，坚持公正、公开、公平的原则，遵循宣传文化人才成长规律，结合宣传文化队伍建设的特点，推荐选拔优秀的理论、新闻、出版、文艺和文化经营管理人才，努力为全面建设小康社会和宣传文化事业、文化产业的发展提供高素质的人才保证。二、人选条件1、热爱祖国，热爱人民，努力学习和实践“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策

3、。忠诚于党的宣传思想文化事业，执行党的宣传工作方针，遵守宣传工作纪律，坚持正确的政治方向，自觉地与党中央保持一致。具有强烈的事业心和高度的社会责任感，有开拓创新精神，思想解放，求真务实，有良好的思想品德和职业道德。遵守国家的法律法规，作风扎实，弘扬正气，自觉抵制不良风气。2、工作实绩突出，专业成果显著（参见附件）。有较高的学术造诣、专业技术水平、创作表演水平或经营管理水平，是本界别、本系统、本单位的学术（专业）带头人或业务骨干，有较高知名度，在社会上有一定的影响。73、一般应具有大学本科以上文化程度，应被评为或聘为副高级以

4、上专业技术职务，身体健康，年龄在50周岁以下。其中，40周岁以下的要占一定的比例。对那些德才素质好、发展潜力大、近年来宣传思想文化工作业绩突出的优秀人才，在学历、职称上适当放宽条件。三、推荐选拔范围推荐选拔的范围主要是理论、新闻、出版、文艺、文化经营管理领域一线的专家、学者、作家、艺术家和业务骨干，主要从省级宣传文化单位和各市宣传文化单位中遴选，部分人选也可以从有关部门和单位推荐的人选中产生。业务成绩突出、担任厅级领导职务的人选要从严掌握。已被选拔为全国宣传文化系统“四个一批”人才的人员，为浙江省宣传文化系统“五个一批”人

5、才当然人选，不再列入推荐选拔范围。四、推荐选拔程序1、推荐人选：浙江省宣传文化系统“五个一批”人才工作领导小组办公室根据“五个一批”人才标准和人才队伍分布情况分配人选名额，由各市委宣传部和省级宣传文化单位严格按照人选条件进行民主推荐，广泛听取意见，确定推荐人选。领导小组办公室也可提出建议人选，纳入到人选所在单位或主管部门统一听取意见。2、报送名单：各市党委宣传部、省级宣传文化单位等有关部门党委（党组）集体研究讨论后确定推荐人选名单，按照分配名额填写《浙江省宣传文化系统“五个一批”人才推荐表》，报“省五个一批”人才工作领导小

6、组办公室。3、专家评审：省里组织由相应界别著名专家学者组成的专家评审小组，对人选进行资格审查、专业成就评价，按照“五个一批”人才的标准和条件进行筛选，提出初步人选名单报省“五个一批”人才工作领导小组审核。4、公示：由省“五个一批”人才工作领导小组办公室对人选进行公示。公示一般在人选所在单位进行，时间7天。由各市党委宣传部、省级宣传文化系统等有关单位将公示情况报省“五个一批”人才工作领导小组办公室。75、讨论决定：省“五个一批”人才工作领导小组办公室对上报人选进行研究，提出人选方案，报经省“五个一批”领导小组审核后，提交省委

7、宣传部部务会议研究确定具体人选名单。附件：浙江省宣传文化系统“五个一批”人才专业条件浙江省宣传文化系统“五个一批”人才专业条件一、理论人才专业条件1、一般应具有大学本科以上文化程度，被评聘为副高级以上专业技术职务。2、具有较扎实的马克思主义理论功底，是本专业的学科带头人、学术骨干。3、在理论研究和理论宣传方面取得显著成绩，具备下列条件之一：7（1）论文、著作、调研报告等研究成果曾获省级以上（含省级，下同）奖励或本专业领域有影响的学术奖项。（2）独立或作为课题组负责人承担过省级以上社科基金重点课题。（3）研究成果（含内部研究

8、报告）对省部级以上党政部门的决策曾发挥重要参考作用。（4）研究成果（含理论宣传和社科普及作品）在实际工作中产生较大影响。二、新闻人才专业条件1、一般应具有大学本科以上文化程度，被评聘为副高级以上专业技术职务。2、具有较高的新闻理论素养和专业知识，获得过省级以上的新闻奖项，有一定的知名度，受到群众欢迎。3