移动通信工程安全生产事故应急处理预案

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1、WORD格式整理版通信工程安全生产事故应急预案   目的：本预案贯彻“安全第一、预防为主”的方针，本着救援与生产相结合的原则，立足于自救、互救，以自我保护、自我生存为基点，在非常情况下实施有效的救援。   关键词：通信工程；安全生产；事故；防范措施；应急预案一. 组织机构及职责   ①. 项目部负责人对本项目部安全事故应急救援负有全面领导责任。主持安全事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，指导、监督各部门落实安全生产工作情况。   ②. 认真贯彻、执行、完成公司下达的各项安全事故应急救援工作任务，要求和规定。   ③. 进行本部门员工的安全事故应

2、急救援培训的监督、管理，经常组织本部门的安全检查，消除事故隐患，制止违章行为。   ④. 发生安全事故及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。   具体分工如下：   ①. 项目部负责人负责在规定时间内向安全监督站或劳动部门汇报事故情况。   ②. 项目经理负责向通信工程部汇报，说明详细事故地点、事故情况。接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，书面签发停工通知单，积极协助事故发生单位组织抢救，并采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。   ③. 成员(安全员)负责安全资料准备，形成书面事故情况汇报材料，配合上级部门的调查。

3、   ④. 成员（技术员）应协助施工单位保护事故现场，督促其防止事故扩大。如实提供在工程实施过程中与事故有关的工程质量和安全记录、监理指令等.为事故调查提供真实证据。协助施工队伍保护事故现场，督促其防止事故扩大。   ⑤. 安全事故发生，现场施工人员员立即向单位领导报告，事故报告内容（如左备注）并配合做好保护现场、配合调查和举证工作。优质.参考.资料WORD格式整理版二. 安全事故应急措施   1. 事故发生后应立即报告公司主管部门。   2. 通信工程部应立即启动现场安全事故应急预案。   3. 应急预案实施指挥部的组长应在规定时间内向上级主管部

4、门汇报事故情况。   4. 总工程师书面签发停工通知单。   5. 协助施工队伍保护事故现场，督促施工队按其“事故应急救援预案”落实各项应急措施，尤其是对受伤人员的救援措施。   6. 在没有人员受伤的情况下，与建设单位、监理单位根据实际情况研究补救措施，防止事故扩大。在确保人员生命安全的前提下，组织恢复正常施工准备。   7. 配合上级主管部门对事故的调查、分析。   8. 项目经理应书面事故报告提交公司，事故报告应当包括以下内容：   （一）. 事故发生单位概况；   （二）. 事故发生的时间、地点以及事故现场情况；   （三）. 事故的简要经

5、过；   （四）. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；   （五）. 已经采取的措施；   （六）. 其他应当报告的情况。   事故报告后出现新情况的，应当及时补报。三. 安全事故的等级划分   （一）. 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；   （二）. 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；   （三）. 较大事故，是指造成3人

6、以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；   （四）. 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。优质.参考.资料WORD格式整理版四. 安全事故的应急预案   1. 一般事故应立即启动如下应急救援程序    ①. 现场第一发现人→现场安全员→现场负责人向所在部门报告。    ②. 现场负责人：控制事态保护现场组织抢救，疏导人员。    ③. 现场应急救援负责人：组织施工单位、监理部人员进行现场急救，组织车辆保证道路畅通。   2. 

7、较大事故立即启动如下应急救援程序    ①. 现场第一发现人→现场安全员→现场负责人向所在部门报告。    ②. 现场负责人：控制事态保护现场组织抢救，疏导人员。    ③. 现场应急救援负责人：组织施工单位、监理部人员进行现场急救，组织车辆保证道路畅通。    ④. 部门经理对本部门安全事故应急救援负有全面领导责任。    ⑤. 认真贯彻、执行、完成公司下达的各项安全事故应急救援工作任务，要求和规定。    ⑥. 进行本部门员工的安全事故应急救援培训的监督、管理，经常组织本部门的安全检查，消除事故隐患，制止违章行为。    ⑦. 发生安全事故及时

8、上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。   3. 重大事故立即启动如下应急救援程序    ①. 现场第一发现人→现