2017年学生会社联工作计划范文与2017年学生会记者团工作计划合集

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1、2017年学生会社联工作计划范文与2017年学生会记者团工作计划合2017年学生会社联工作计划范文新的一学期开始了，社团联合会第八任干部干事也将各司其职，开始新一年的忙碌与收获。在新学期的开始我将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。(2)对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。下面是我对各项工作的具体计划与安排。办公室：(1)日常的开工假(2)各项通知的准确与到位(3)各科类文件资料的有序存放。(4)社联物品的借用保管，活动室的管理。(5)增设受理投诉服务，会员的反馈意见。监察部：(1)对干部干事的合理监督。(2)改进工作作风，会员及各部门的反馈意见。(

2、3)提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。宣传部：(1)扩大宣传部力度。(2)增加人力投入。(1)专人负责各项活动的宣传。(2)海报的制作。组织部：(1)日常活动的登记。(2)各项活动的安排组织。(3)保证各项公共活动的有序进行。策划部：待定(整改)财务部：主席团专人负责处理开支，结算。外联部：彻底整改，引人招贤。信息部：(1)网络管理与开发，建立校外社联联盟，加强与外校的沟通与联系。(2)各项校内外信息的有效采集。常务副主席，三个代表协会会长：(1)传迗院团委有关精神，部署相关工作。(2)严格审查，监督各协会部门校内外活动(3)审查报告，调查建议等材料。对于社团联合会，我将采取以下

3、十大举措：一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。三、举行活动领导问责制。四、加大宣传力度，让社联时刻充满能量。五、公共教学活动少而精，一个月举行一次(精品活动)。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。七、建立月制评分制，每月对各协会进行综合评比，评选出优秀干部干事。八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如九、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。不可擅

4、自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。对社团联合会的四大构想：一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值日制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。二、推行组织机构。改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管网络管理与开发。三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。特别是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。四、召开例会，严整会场纪律

5、，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会一家人的和谐思想精神。在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家！最后想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的，其中的滋味只有我们自己去体味。带着一个梦来到这里，我想说，

6、我不后悔，因为我收获了在课堂上所无法学到的经历，正是社联给了我机会，所以在换届来临之际，我很想留下来继续前行，与社联一起发展进步。在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事；与老牧院的联系；跟其他4所高校的合作；在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作；互联网的社团联盟等等。我不是一个人在奋进，我身后一直有一个智嚢团在协助我，我相信在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向发展前行。假使我有幸当选，我将以团结、高效、务实、创新为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进行必要合理改革，结合实际情况，大胆创新。恳请院团委老师给我展示的舞台，谢谢！2017年学生会记者团工作计

7、划又是一年春柳绿，又是一季烂漫时！回忆过去的一年，山东交通学院校报记者团在全体成员的共同努力下，取得了可喜的成绩。展望未来，我们对提高团人自身素质和宣扬交院文化，信心倍增！新的一年，新的气象；新的一年，新的征程；新的一年，新的发展；新的一年，新的意义！在新的一年里记者团将重点开展以下工作：一、调整优化记者团内部组织结构1。精简内部成员。根据团成员在团的表现、投稿积极程度及在团的价值取向等，精简人员