专科行政管理专业毕业设计论文_浅论公司管理学的地位及作用

《专科行政管理专业毕业设计论文_浅论公司管理学的地位及作用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、WORD格式.整理版广东广播电视大学毕业设计题目：试论公司管理学的地位和作用姓名：学号：专业：行政管理入学时间：20xx年（春）指导教师及职称：所在电大：广播电视大学黄圃分校优质.参考.资料WORD格式.整理版目录一、管理的含义.....................................................1（一）管理是一种意识，有组织的群体活动.............................1（二）管理是一个动态的协调过程.............................

2、........1（三）管理的目的在于有效地表达以组织目标和提高组织活动的成效.......1（四）管理的对象是组织资源和组织活动...............................1二、企业行政管理的地位及作用.......................................1（一）行政管理在企业管理中的地位....................................2（二）行政管理在企业管理中的作用....................................3三、现行

3、企业行政管理中存在的两种极端问题............................4(一)企业行政管理中存在“游击作风”................................4（二）企业行政管理中存在“衙门习气”................................4四、提高企业行政管理效率的对策......................................5（一）建立健全企业规章制度..........................................5（二）提

4、高企业行政管理人员的素质....................................5五、学习借鉴国内外企业行政管理的新模式..............................5（一）对不同的行政管理层次提出不同的重点和要求......................6（二）学会运用一系列现代化管理工具..................................6（三）建立“学习型企业”实施绩效管理................................7六、结论.........

5、..................................................7七、参考文献........................................................8优质.参考.资料WORD格式.整理版内容提要管理活动的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，管理学家对其所下的定义也各异。管理就是经由他人去完成一定的工作。随着人们法治观念的不断增强，行政管理在企业管理中的地位和作用越来越突显，因此，充分认识行政管理在企业管理中的地位和作用，分析行政管理在企业管理

6、中存在的问题，探讨提高企业行政管理效率的对策，有着极为重要的意义。【关键词】：行政管理管理效率问题探讨优质.参考.资料WORD格式.整理版试论企业行政管理的地位和作用管理的历史源远流长，有共同劳动就有管理，管理作为人类最基本的实践活动之一，广泛地存在于现实的社会生活之中，大至国家，小至企业，凡是由两个以上的人组成的，有一定活动目的的组织，都离不开管理。人类历史的实践证明，有效的管理是一个组织走向成功的基础之一。一、管理的含义归纳各种论述，我们认为，管理是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识，有组织，

7、不断地进行的协调活动。（一）管理是一种有意识，有组织的群体活动管理活动都是在组织中发生的，而不管是什么样的组织都是有一定目标的，管理是围绕着既定的组织目标进行的。组织目标不明确，管理便无从谈起。目标是否切合实际，直接关系着管理的成败和管理成效的高低。（二）管理是一个动态的协调过程通过执行计划，组织，领导，控制等职能，管理者对组织内部的各种活动和各构成要素间的关系进行协调，同时还对组织与外界之间发生的各种活动和关系进行协调，以有效实现组织目标，尽管需要协调的活动和关系很多，但归纳起来，管理者要协调的主要还是人的活动及人

8、与人之间的关系。协调行为整个管理过程的始终，并且随着组织内外环境的变化而变化。（三）管理的目的在于有效地达以组织目标和提高组织活动的成效如果一个组织没有内在的效率要求，就不会产生管理的动力。管理不仅追求效果即目标的实现，更追求效率即实现目标过程中的投入与产出的关系。（四）管理的对象是组织资源和组织活动组织目标是通过组织活动实现的，而任何组织活动