与时代同进步与衢州共发展——“五四”寄语与与时俱进抓创新锐意改革谋发展——宽带

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1、与时代同进步与衢州共发展意改革谋发展一-“五四”寄语与与时俱进抓创新锐宽带信息网络有限公司年度工作总结合集与时代同进步与衢州共发展“五四”寄语青年朋友们：在“五四”青年节到来之际，我谨向全市广大青年朋友致以节日的祝贺和亲切的问候！今年是“创造新业绩、迎接十七大”的关键之年。实现又好又快发展，推动“两大目标”进程，是全市人民共同的愿望和责任，更需要全市青年的拼搏和奉献。全市广大青年要弘扬“五四”精神，勇立潮头，与时代同进步，与衢州共发展，在实现“两大目标”的实践中谱写新的青春篇章。希望广大青年勇于追求，做理想远大、脚踏实地的模范。当代青年应该具有远大的理想。衢州的现代化建

2、设需要方方面面的人才，广大青年无论身处什么岗位，从事什么职业，都要胸怀国家、志存高远，以富民强市为己任，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为衢州的现代化建设作出应有的贡献。希望广大青年勤于学习，做敏于求知、弘扬新风的标兵。要珍惜宝贵年华，确立终身学习的理念，不断充实和提高自己，炼就报效袓国、服务人民的过硬本领。要自觉以社会主义核心价值体系支撑和塑造自己，践行社会主义荣辱观，努力做中华民族传统美德的传承者，社会主义道德规范的实践者，新型人际关系与和谐社会的促进者。希望广大青年善于开拓，做创新创业、服务发展的先锋。青年是推动经济发展和社会进步的排头兵和突击队，要自觉投身到衢州

3、改革发展的第一线，勇于探索，勤于实践。当前，尤其要积极投身“两年”活动，努力在“树新形象、创新业绩”、“创四最环境、促和谐兴业”上发挥优势、争先创优，争当先锋，不断为实施“三大战略”、实现“两大目标”贡献智慧和力量。我们相信，具有光荣传统的衢州青年一定能继承和弘扬“五四”精神，顺应衢州发展的潮流，勇担时代赋予的重青年朋友们：在“五四”青年节到来之际，我谨向全市广大青年朋友致以节日的祝贺和亲切的问候！今年是“创造新业绩、迎接十七大”的关键之年。实现又好又快发展，推动“两大目标”进程，是全市人民共同的愿望和责任，更需要全市青年的拼搏和奉献。全市广大青年要弘扬“五四”精神，勇

4、立潮头，与时代同进步，与衢州共发展，在实现“两大目标”的实践中谱写新的青春篇章。希望广大青年勇于追求，做理想远大、脚踏实地的模范。当代青年应该具有远大的理想。衢州的现代化建设需要方方面面的人才，广大青年无论身处什么岗位，从事什么职业，都要胸怀国家、志存高远，以富民强市为己任，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为衢州的现代化建设作出应有的贡献。希望广大青年勤于学习，做敏于求知、弘扬新风的标兵。要珍惜宝贵年华，确立终身学习的理念，不断充实和提高自己，炼就报效袓国、服务人民的过硬本领。要自觉以社会主义核心价值体系支撑和塑造自己，践行社会主义荣辱观，努力做中华民族传统美德的传承者

5、，社会主义道德规范的实践者，新型人际关系与和谐社会的促进者。希望广大青年善于开拓，做创新创业、服务发展的先锋。青年是推动经济发展和社会进步的排头兵和突击队，要自觉投身到衢州改革发展的第一线，勇于探索，勤于实践。当前，尤其要积极投身“两年”活动，努力在“树新形象、创新业绩”、“创四最环境、促和谐兴业”上发挥优势、争先创优，争当先锋，不断为实施“三大战略”、实现“两大目标”贡献智慧和力量。我们相信，具有光荣传统的衢州青年一定能继承和弘扬“五四”精神，顺应衢州发展的潮流，勇担时代赋予的重任，干在实处，走在前列，为推进科学发展，构建和谐社会作出新的更大的贡献！与时俱进抓创新锐意

6、改革谋发展一一宽带信息网络有限公司年度工作总结年初以来，我们紧紧围绕“以经济效益为中心，以财务管理为核心，以控制成本为手段”的经营思路，在公司董事会和市广播电视局党组的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指针，按照“两个务必”的要求，结合实际，认真部署、合理规划、与时俱进、开拓创新、攻坚克难，各项工作都取得了突破性进展，与时俱进抓创新锐意改革谋发展一一宽带信息网络有限公司年度工作总结。在市场相对饱和、遭受非典疫情影响的情况下，全年共完成经营创收收入****万元，实现利润***万元，比去年同期增长了10%。一年来，为全面完成公司董事会下达的各项工作任务，我们重点抓了以下几

7、项工作：狠抓管理不放松抓好管理挖潜力管理是企业永恒的主题，是推动一一深化内部改企业发展的源动力，企业根本情况的好坏，管理是最重要的因素。一-革。年初，公司进行了一系列内部改革，提高了效率，规范了管理。在机构设置上，把网络工程和技术、用户管理与网络维修分开设置，撤消了稽查部，将稽查职能合并到网络维修部，每个部门按需设职、按需定编，基本做到了机构职能不交叉、不重叠，各部门相互监督，互相制约。在人事制度上，部门主任实行竞聘上岗，员工实行双向选择。部门主任竞聘在全透明状态下进行，民主测评占40%，竞聘演讲评分占60%,扩大了员工选择主任的权利，减