中央电大《管理学基础》2014最新各章综合练习试题及答案解析

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1、WORD格式整理版中央电大《管理学基础》最新各章综合练习题及答案第1章管理与管理学一．单项选择1．管理者的首要职能是(A)。A．计划B．控制C．协调D．指挥2．在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是（D）。A．计划B．组织C．领导D．控制3．八十年代，日本企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而，东南亚金融风暴的出现，反映了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下那种说法？(B)A．对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变B．每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性C．美国的管

2、理模式长期以来都比日本的更优秀D．日本的管理模式不适应知识经济时代的需要4．企业管理的重点在经营，而经营的核心在（B）。A．计划B．决策C．组织D．协调5．人们常说“管理是一门艺术”强调的是（A）。A．管理的实践性B．管理的复杂性C．管理的科学性D．管理的变动性6．针对预期目标，在一定条件的约束下，从诸多方案中选择一个方案并付诸实施，这就是管理的（B）职能。A、领导B、决策C、计划D．组织7．协调就是正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进（D）的实现。A、管理目标B、组织决策C、管理决策D．组织目标8．组织是管理的基本职能之一，它是由（C）三个

3、基本要素构成。A、目标、原则和结构B、目标、部门和效率C、目标、部门和关系D．目标、部门和人员优质.参考.资料WORD格式整理版二、判断正误1．管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。(×)存在管理2．管理的目的在于“有效地”做出决策,提高组织活动的成效。(×)有效地达到组织目标。3．事先对未来行为所作的安排就是预测,它是人们有意识的活动。(×)计划4．经济环境对组织的生产经营活动有着直接关系，是组织行为的出发点和归宿。(√)5．组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。(√)6．组织是管理的一项重要职

4、能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。(×)部门7．奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。激励8．管理者是管理活动的主体，所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题。(×)个体素质，群体结构，以及它们之间关系和联系第2章管理理论的形成和发展一．单项选择1．西方早期的管理思想中，（A）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。A．亚当?斯密B．查尔斯?巴比奇C．泰罗D．大卫?李嘉图2．19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（A）就是其中之一。A、科学管理理论B、一般管理理论C

5、、行政管理理论D．行政组织理论3．泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是（C）。A．《社会组织与经济组织理论》B．《工业管理和一般管理》C．《科学管理理论》D．管理的要素优质.参考.资料WORD格式整理版4．理想的行政组织体系理论，是由马克斯?韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（A）组织形式。A、最有效和合理的B、最符合需要的C、最经济和合理的D．最先进科学的5．梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（D）学说。A．行为科学B．人文关系C．社会关系D．人

6、际关系6．管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（B）。A．科研部门B．军队C．学校D．企业7．企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程，一般由（B）等所组成。A．战略目标、战略方针和战略实施B．战略制定、战略实施和战略评价及控制C．战略制定、战略实施和战略控制D．战略目标、战略实施和战略评价及控制8．日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（A）。A．培养并充分利用了自己独特的企业文化B．资本主义社会制度C．充分利用企业战略管理D．进行了企业流程再造9．（D）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行修炼

7、成为管理理论与实践的热点。A．迈克尔?海默的《企业再造工程》B．孔茨的《管理学》C．德鲁克的《管理的实践》D．彼得?圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》优质.参考.资料WORD格式整理版10．关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（C）。A．物质层规范和制约着精神层和制度层B．制度层是企业文化的外在表现C．精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂D．制度层是物质层和精神层的载体二、判断正误1．泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。(×)只但不2．权变理论认为，组织和组织成员的行为