南大网院人员素质测评第一次作业2016

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1、实用标准文案考生答题情况作业名称:人员素质测评第一次作业  出 卷 人:SA作业总分:100  通过分数:60起止时间:2016-4-2216:08:22至2016-4-2216:51:16学员姓名:  学员成绩:75标准题总分:100  标准题得分:75详细信息:题号:1  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:利用适当的测评方式和测量工具,甄别出受测者之间能力、潜能和人格等各方面的个体差异,衡量其更方面的优劣和水平高低,这体现了人员素质测评的()A、导向功能B、区分功能C、

2、反馈功能D、激励功能学员答案:B本题得分:2题号:2  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:在人员素质测评中,既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定,又要运用现代数字方法和定量分析技术,把各种现象间的关系数量化。这是运用()A、实验分析法B、案例分析法C、比较分析法D、定性与定量结合分析法学员答案:D本题得分:2题号:3  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:阿纳斯塔西把“心理测评”定义为实质上是行为样组的客观的和标准化的测量。下列关于“

3、心理测评”的表述,哪项不正确()A、心理测评是对行为的测量B、心理测评是对多组行为样本的测量C、心理测评是对模拟行为的测量D、心理测评是一种标准化的测评学员答案:C本题得分:0题号:4  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2精彩文档实用标准文案内容:对特定的问题从实证角度进行分析、评价,然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是()A、实验分析法B、案例分析法C、比较分析法D、定性与定量结合分析法学员答案:A本题得分:0题号:5  题型:单选题(请在以下几个选项

4、中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:1879年,德国心理学家()在莱比锡大学设立了世界上第一个心理学实验室,开始了对个体行为差异的研究A、阿弗莱德·比奈B、西奥多·西蒙C、威廉·冯特D、雷蒙特·卡特尔学员答案:C本题得分:2题号:6  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现,而是个性经常性和一惯性的行为和特点,这体现素质的()A、稳定性B、系统性C、差异性D、基础性学员答案:A本题得分:2题号:7  题型:单选题(请在以下几个选项中选

5、择唯一正确答案)  本题分数:2内容:测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是()A、按测评内容划分B、按测评客体划分C、按测评结果评分D、按测评目的评分学员答案:B本题得分:2精彩文档实用标准文案题号:8  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是()A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验学员答案:C本题得分:2题号:9  题型:单选题(请在以下几个选

6、项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质,品德素质、心理素质和()A、职业道德素质B、政治素质C、智能素质D、科学素质学员答案:C本题得分:2题号:10  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的()A、智力测验B、能力测验C、个性测验D、心理测验学员答案:A本题得分:2题号:11  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:改革开放初期(1977

7、-1993)我国人员素质测评主流标准是()A、委任制B、又红又专C、任人唯贤D、四有新人学员答案:D本题得分:2题号:12  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()精彩文档实用标准文案A、配置性测评B、开发性测评C、诊断性测评D、选拔性测评学员答案:B本题得分:2题号:13  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:驾驶员,飞行员等特殊行业的员工选拔一般运用()A、文书能力测试B、机械能力测试C、

8、创造力倾向测试D、一般能力测试学员答案:B本题得分:2题号:14  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评学员答案:A本题得分:2题号:15  题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)  本题分数:2内容:对管理者的素质方面进行测评我们一般采取(

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