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时间:2018-12-07
《2016年会计继续教育模拟地的题目1》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、实用标准文案2016年模拟试卷一、单选题1、下列支出可以税前扣除,不填入《纳税调整项目明细表》的是()。 A、罚金 B、合同违约金 C、罚款 D、被罚没财物的损失 【正确答案】B【您的答案】B [正确]2、企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略指的是( )。 A、风险规避 B、风险降低 C、风险承担 D、风险对冲 【正确答案】B【您的答案】A3、企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括()。 A、建立企业文化评估制度,明确评估的内容、程序和方法,落实评估责任制,避免企业
2、文化建设流于形式。 B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。 C、积极培育具有自身特色的企业文化,促长远发展 D、重视文化评估结果。 【正确答案】C【您的答案】D4、企业下列项目的所得免征企业所得税的有()。 A、牲畜、家禽的饲养 B、花卉作物的种植 C、内陆养殖 精彩文档实用标准文案 D、香料作物的种植 【正确答案】A【您的答案】A [正确]5、2014年10月甲公司撤回其
3、在乙公司3年前的全部投资,共计从乙公司收回1900万元。投资时成本1500万元,取得乙公司30%的股权;撤资时乙公司的累计未分配利润为300万元,累计盈余积为100万元,2014年甲公司可享受的免税收入为()万元。 A、160 B、280 C、450 D、120 【正确答案】D【您的答案】D [正确]6、人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是()。 A、企业应当根据人力资源总体规划,按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作 B、企业应当依法与选聘人员签订劳动合同,建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密协议,明确保密义务。
4、C、企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度,对试用人员考察一周左右即可。 D、企业应当根据人力资源能力框架要求,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才,重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。 【正确答案】C【您的答案】A7、下列关于内部控制的说法中错误的是( )。 A、实现了由结果控制向过程控制的转化 B、实现了由执行层面向决策层面的转化 C、实现了由会计控制向企业控制的转化 D、实现了由宏观细节向风险导向的转化 【正确答案】D【您的答案】D [正确]8、甲集团对其某一子公司进行重组,需要在方案A和方案B中间选择一套执行,
5、经过公司领导班子集体讨论,最后选择方案A。在实施过程中,发现重组条件已经发生改变,方案B精彩文档实用标准文案更有利,于是,集团董事长决定改用方案B。该案例违背了内部控制的哪一原则。( )。 A、全面性原则 B、重要性原则 C、制衡性原则 D、适应性原则 【正确答案】B【您的答案】C9、不属于人力资源管理中的主要风险的是( )。 A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现 B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露 C、人力资源退
6、出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力 【正确答案】D【您的答案】D [正确]10、财务报告及信息的真实和完整,体现了内部控制目标中的( )。 A、企业安全 B、资产安全 C、信息安全 D、发展战略 【正确答案】C【您的答案】C [正确]二、多选题1、风险评估主要包括( )。 A、目标设定 B、风险识别 C、风险分析 D、风险应对 【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD [正确]精彩文档实用标准文案2、根据企业
7、所得税法的规定,下列属于视同销售收入的有()。 A、改变资产形状、结构或性能 B、将资产在总机构及其分支机构之间转移 C、自产的货物用于对外捐赠 D、自产的货物用于职工奖励或福利 【正确答案】CD【您的答案】CD [正确]3、编制预算的方法按其业务量基础的数量特征不同,可分为( )。 A、固定预算法 B、定期预算法 C、弹性预算法 D、滚动预算法 【正确答案】AC【您的答案】AC [正确]4、下列计入企业所得税收入总额的有()。 A、销售货物收入 B、提供劳务收入 C、利息收入 D、保险赔款 【正确答案】ABC【您的答案】
8、AB5、人力资源政策应当有利于企业可持续发展,一般包括( )。 A、员工的聘用、培训、辞退与辞
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