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1、·单说如何投简历:先介绍一下自己,我是一应届大学生,毕业的大学名字不必打出了，就是面试人员口中的一般本科(其实一般来说,面试官眼中的有名字的大学也不多的,以我所在的湖南为例,他们只承认湖大和中南.其余的10余所对他们而言都叫一个名字,一般本科).本人论学习没有拿过一次奖学金;论实践只是在大一做过一天家教;论社团经历,都没有加入过传说中的人才摇篮学生会;论政治面貌,团员一个;论获讲经历,一个优秀大学生应该拿到的任何奖励都于我无缘,奖学金,优秀班干部,优秀学生干部,优秀共青团员,三好学生;论证书,除了一个四
2、级以外再无其他....也许你会说我是一个垃圾大学的垃圾大学生,但就是我,在杭州人才市场投递的第一份简历,就得到了面试的机会,而且最后顺利的通过成为了那家企业今年研发部门招收的5名应届生中的一名.企业为台资企业,上市公司,试用期三个月工资2000,包吃住.呵呵，当然说不上好,但在竞争如此激烈的今天,已本人的硬件条件来说也是相当满意了^如果你是一个正在找工作的应届大学生,你可以接着看了,如果你是一个拍砖的,现在就可以拍了,不必再看先说招聘公司是怎么收简历,比如我加的这家公司,今年2月份他在杭州,上海两地的招
3、聘会上派出了招聘人员,参加了数场招聘会,而进一步对简历作出筛选,通知面试,去过杭州招聘会的人一定知道在那里投简历是一个体力活,人山人海已经不够形容了,而公司收到的简历那么多,你又怎么能获得面试机会呢?仅仅靠一份体面的简历就够了么?在我投放简历的时候,发现很多公司会在你投放简历的第一时间对你的简历做初步的打分.标识.那么他们在那么短的时间内,连你的简历都看不完,如何划分的呢?其实就是你投放简历的时候给他们的印象了^呵呵,再说一次,我总共投放的5份简历中得到了4次面试机会,这对于一个本身硬件不是很齐全的一般
4、本科生来说已经是很难得了^[转自铁血社区http://bbs.tiexue.net/]好了,上面说的是投放简历的重要性,现在该进入相关技巧性的东西了.1关于工作经验.在招聘会上,一般都是通过公司的现场招牌广告来决定自己是否符合条件,这里着重说工作经验的问题,比如学土木的,一般人家说要一年工作经验的,意味着应届生可能有戏,而3年以上工作经验的,最好就不用浪费体力,时间了.而营销类的不在以上范围中.2如何等排队你看到适合的公司以后，准备透放简历的时候,一般来说公司展台前会有很多人,那你要如何等待面对招聘人员
5、呢?文质彬彬的排队?一边看招聘广告一边听招聘人员和别人的对话?还是低头翻看自己的简历?[转自铁血社区http://bbs.tiexue.net/]都不可取,最好是用目光直视招聘人员(关于看人的技巧就不用我说了吧),一个人在被人关注的时候一般都会寻求目光接触,当招聘人员在和别人洽谈的时候,一定会在人群看到你,而在目光交绘的一刹那,就已经决定了他对你80%的第一印象,你这个人是不是够自信等等问题都能够靠目光观察出来.而当你用微笑和自信给予他第一次目光接触后,他一般不会理你,但是你要一直保持对他的关注,万一他
6、觉得你长的帅再看你一眼的时候你却在挖鼻孔怎么办?3和谁说话好不容易论到你了,你要如何开口说第一句话呢?STOP,在开口说话之前,还要说明一件容易被人忽视的技巧,一般招聘人员都是两人,你要先和谁说呢?(其实两个人不是随便的两个,一般都是一个是公司人事部门的人,一个是相关专业人士.最简单的区分方法就是性别,比如以工程方面专业为例(以下都是以本专业为例子),一般女的是人事部,男的是技术部,而两个同性的话,一般就是年长者为技术部)许多人以为要和技术部的人说,因为可能以后拍板的是他,----错,其实要和人事部的m
7、m先说,你想,人家小mm呆了好久,谁也不重视她,你呢?却一来就先把简历给她,她对你印象自然要好,二来,以后进公司免不了要和人事部的mm打交道,先混个脸熟,三,其实你和她说话，她基本不会问你任何专业问题,一般都是客套话之后再介绍你去投技术部负责人,而这样由她介绍总你冒昧的直接碰枪口要好,而且可以让你很快的进入状态.4如何说话"你好,我是XX大学的应届生,我想要应聘贵公司XX职务,这是我的简历....."这样么?[转自铁血社区http://bbs.tiexue.net/]错,这样的话没有和人家完成最初的交流
8、,俺一般是这样的"你好"注视对方,然后身体完全正对她,但是不要坐下,因为她会请你坐的,你要做的是等,等什么呢?等对方的问候"你好,请坐"一般来说她会这样回应可是总有人忘记掉你还站着,那怎么办?自己坐下?不行,一定要问一句"请问我可以坐下么?""当然"这样你就完全掌握了谈话的主动[转自铁血社区http://bbs.tiexue.net/]"刚才看了贵公司的介绍,我想要应聘贵公司XX职务,我觉得我完全符合公司的要求,我是XX大学的应届生,这是我
