中国旅游上市公司治理结构与经营绩效的研究报告论文

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1、-分类号：F273.3单位代码：10364密级：学号：S06120204026安徽农业大学学位论文中国旅游上市公司治理结构与经营绩效的相关性研究AStudyontheCorrelationbetweenCorporateGovernanceStructureandOperationAchievementofChina’sTourismListedCompanies研究生：杨金丹指导教师：阮文彪教授申请学位门类级别：管理学硕士专业名称：技术经济及管理研究方向：现代企业管理所在学院：管理科学学院答辩委员会主席：二零零九年六月-页脚---独创性声明本人声明所呈

2、交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得安徽农业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：时间：年月日关于论文使用授权的说明本人完全了解安徽农业大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同意安徽农业大学可以用不同方式在不同媒体上发

3、表、传播学位论文的全部或部分内容。(保密的学位论文在解密后应遵守此协议)研究生签名：时间：年月日导师签名：时间：年月日-页脚----页脚---中文摘要摘要：公司治理结构是企业管理的一个突出问题，公司治理结构的好坏将直接影响到上市公司绩效和我国经济的发展。为了考察我国旅游上市公司治理结构与公司绩效之间存在何种相关性，本文在现有理论和实证分析的框架基础上，利用SPSSV13.0软件对我国深沪两市2005—2007年60份样本旅游上市公司数据进行研究。选取的公司治理结构指标包括：董事会规模、独立董事比例、董事长和总经理两职是否合一、董事薪酬、高管薪酬、信息披露

4、、股权集中度、股东大会频率和监事会规模。通过分析，公司绩效最终选用净资产收益率（ROE）和每股收益（EPS）来衡量，用回归分析法检验公司治理结构与公司绩效的关系。实证研究表明：（1）董事会规模与公司绩效间（ROE,EPS）不存在显著线性关系；（2）独立董事比例与公司绩效（ROE,EPS）没有显著线性关系；（3）董事长和总经理两职合一与公司绩效（ROE,EPS）间存在极显著负相关；（4）董事薪酬与公司绩效（ROE,EPS）间没有显著线性关系；（5）高管薪酬与公司绩效（ROE,EPS）没有显著线性关系；（6）信息披露与经营业绩（ROE,EPS）间均未有显著线

5、性相关；（7）股权集中度与以净资产收益率为指标的公司绩效间存在显著正相关，与公司绩效（EPS）没有显著相关性；（8）股东大会频率与公司经营绩效（ROE,EPS）间没有呈现显著线性相关关系；（9）监事会规模与公司绩效（ROE,EPS）没有呈现显著线性关系。根据上述实证结果，本文认为要提高中国旅游上市公司经营绩效，必须以完善公司治理结构为核心，可从以下几个方面采取措施：优化公司治理结构要素；建立健全公司绩效指标体系；逐步完善董事长和总经理两职合一情况；进一步发挥股权集中度效用。关键词：旅游上市公司；治理结构；公司绩效；净资产收益率；每股收益-页脚---英文摘

6、要ABSTRACTCorporateGovernanceStructureisanoutstandingargumentincorporatemanagement,thekindofCorporateGovernanceStructurewillaffectListedCompanies’PerformanceandChina’seconomy.InordertostudytherelationshipbetweenCorporateGovernanceStructureandOperationAchievement,basedontheexisting

7、theoreticalandanalysis,thetextstudy60samplesofTourismListedCompaniesfrom2005to2007byusingSPSSV13.0.TheselectedindicatorsofCorporateGovernanceStructureincluding:Board,Outside,Leadership,DirectorPay,ExecutivePay,Disclosure,Concentration,FrequencyandSupervisorSize.Thetextfinallyused

8、ROEandEPSmeasureOperationAchievement,and