人事局科级干部竞职演说竞聘演讲稿范文大全

《人事局科级干部竞职演说竞聘演讲稿范文大全》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、人事局科级干部竞职演说竞聘演讲稿范文大全人事局科级干部竞职演说今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。先介绍一下我的基本情况。我*年出生，*年高中毕业，高考后就渎于黄石工业学校，*年获武汉理工大学工业经济管理大专文凭。明年七月将完成哲计划干部管理学院W民经济管理专业本科段的学业。八二年屮专毕业，我被分配到

2、市抗菌素厂担任技术员。参与了四环素年间的电气设计、安装、维护。*年调入科委，先后在科技管理科、技术市场办、成果管理科工作。具体负责了引进同外智力为我市企事业单位技术咨洵服务，项目的申报、立项、实施以及市科技节和全哲首届技术市场交易会的组织协调工作。96年3刀，我担任成果科副科长、负责组织科技成果鉴定、中报和科技进步奖评审，参与了全国科技成果推广示范基地的创建工作。*年，我调入人事局。新的工作岗位新的挑战，给我提出了更多更新的要求。我先£；在专技科和职称科工作，于98年4月担任主任科员。在职称科，我一方而抓紧时间

3、学习政策熟悉业务，一方而协助科长，加班加点，圆满完成了各项工作目标，并连年超额完成经济指标任务，连续儿年在全局年度考核中均取得了较好的成绩。仅九八、九九二年，就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作，较好地实现了对资格证书的规范管理。在以聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作，也取得了初步成效，得到了省职称处的肯定。工作之余，我就了解到的职称评聘工作信息，整理成《调查报告》在《黄石政报》上发表。参加工作近二十年来，我真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开Y各方面的关心和支持将一事无成。

4、毎当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在人事局的工作岗位上，我严格要求CJ己，认真审视IX己，使我实实在在找到了与周围同志的差跑和不足，领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘，我冇近十年连续为专技人员服务的工作经验；在基层-•线的工作经历，也使我得到不少的提高和磨炼，今天火热的社会实践，汹涌的改

5、革大潮激励着我永远向前。这一切让我增强了竞争的勇气和信心。我局近年来内抓素质，外树形象，面貌焕然一新，成为省级最佳文明单位，我感到十分光荣，更感到Y压力和责任。我们人事部门是政府重要窗口单位，是管理三支队伍的重要职能部门。作为人事局一名中层干部，必须具备较高的政治素质和较强的业务能力，才能为我市改革发展、为三支队伍服好务。假如我当职称科科长，为适应时代的耍求，我将从四个方而开展工作：第一个方面，确立坚定正确的政治方向，不断增强服务意识。通过认真学习邓小平理论认真领会江总书记三个代表的重要思想。掌握了这个强大的思

6、想武器,就是用科学的理论武装了头脑，就宥了坚定的理想信念，就育了为人民服务、让人民满意的高尚情怀。当然，还必须从细节上严格耍求自己，用法规来督导，防微杜渐，做好廉政工作；用人事无小事的强烈责任感实行好政务公开，按公示的服务程序、文明礼貌用语，耐心细致地开展工作，把党的温暖、政府的关怀传送到丁•家万户，树立起科室的良好形象。第二个方面，提高执行政策的业务水平，不断增强改革意识。职称制度是专业技术人员管理的一项基本制度，在三支队伍的建设和管理屮担负着重要的任务。随着各项改革的不断深化，职称工作面临着严峻的挑战。职改

7、工作要以推动人才战略实施为屮心，以搞活聘用机制和完善评价机制为基木点，全面推进。首当其冲的是要做好这样三项工作：一•是围绕实施人冰战略，做好服务工作。实施人冰战略是当前人事工作的一项中心任务。围绕实施人才战略，职称工作耍为重点人j服务；为全而提高人冰素质服务；为人冰结构调整服务。二是围绕人事制度改革，深化职改工作。企事业单位是科技创新的主要力量，职称评审在事业单位一直采用的是评聘合一的办法，存在着专技职务终身制、只能上不能下的问题，职称工作作为一种人方评价服务机制必须紧跟企事业单位人事制度改革进行。所以耍以事业

8、单位人事制度改革为契机，加大评聘分开力度，在全市按行业、M次选取评聘分开试点，推行岗位聘任管理制度，逐步形成个人申报、组织推荐、社会评价、单位聘用、政府宏观调控的职称评聘工作运行机制。三是围绕提高考评质量，做好基础工作。现在，专业技术人才流动速度加快，尤其是屮国加入wt0后，国际交流与合作F1益频繁，职称评价提出了进一步社会化和评价结果国际互认的耍求，适应这种形势要求，我们要强化考评质