探究工商管理效能发挥的困境与路径

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1、探究工商管理效能发挥的困境与路径李炜铮广州工程技术职业学院摘要：所谓工商管理效能，就是工商管理部门为规范企业工商活动、实现规范化企业管理效果，所进行的市场监督与管理。工商管理效能对于我国工商业发展、乃至市场经济的平稳运行都有着十分重要的影响，但目前我国的工商管理效能却一直难以有效发挥。本文结合工商管理发展的实际现状进行分析，对工商管理效能发挥的困境做出了一些总结，并针对性的提出了一些解决办法，希望能够对我国工商行业的发展起到一些促进作用。关键词：工商管理;效能发挥;管理体制;执法力度;作者简介：李炜铮，1986年6月，男，广东广州人，硕士，中级职称

2、，工商管理方向随着我岡市场经济的不断发展，工商管理部门的工作责任与工作压力也越来越大。当前落后的工商管理体制是造成工商管理效能发挥困境的最主要原因，也是影响工商管理部门工作职能效果的重要因素，因此，如何在适应时代需求的前提下，提升工商管理水平，进而为市场经济的发展做好基础保障，成为了我国经济建设工作中一个亟待解决的问题。一、工商管理效能发挥的困境（一）缺乏合格的专业人才工商管理人员是工商管理工作的执行者，对提升工商管理效能有着十分重要的作用。在新形态经济的竹景下，目前人才市场对于工商管理人才尤其是中高级工商管理人员的需求是非常大的。同时，高等教育在

3、工商管理专业人才的培养方案上一直处于脱离实际的状态，过分强调知识传授与专业需求，使得培养出的工商管理人才难以具备创新能力，根本无法适应当今的时代需求与社会需求。另外在具体的工商管理工作当中，很多从业人员的自身专业水平不足，经常会在工作中造成管理失误，降低工商管理的效能发挥。而在面对管理体制革新、管理理念优化等变化时，也无法通过专业知识学习快速进行针对性的工作转换，即不能对市场变化进行有效监管，也不能正确处理工作中遇到的突发问题，甚至会造成经济利益的损失。总的来说，我国目前在中高级工商管理人才上的缺U很大，加之工商管理人才在培养模式上的单一、脱离实际

4、，使得无法培养出适应时代需求的专业人才，最终造成了人才匮乏的困境。（二）管理体制不健全对于工商管理行业来说，管理体制与管理理念在效能发挥上的促进与提高是十分重要的。目前我国的工商管理理念相对落后，在管理体制上也有着许多问题，无法适应现代市场经济的发展，而有效的新型管理体制又无法及时建立，给工商管理工作的发展带来丫很大的困扰。此外，按行政区域进行划分的管理体制，对于区域性人冰市场也有着一定的影响。条块化的地域划分不利于管理合力的形成，同时也容易出现各区域间各自为战、互和掣肘的现象，甚至会滋生地方保护主义。也就是说，目前的工商管理体制不仅延缓了工商管理

5、水平的提升，也阻碍了我国市场经济体制的建立与发展。（三）执法力度不够工商管理部门需要在工作中根据相关法律法规来行使相关权利，担负着市场监督与行政执法的职责，也属于执法部门，因此，工商管理部门的执法力度与工商管理效能发挥之间有着十分密切的关系。首先，工商管理部门的执法工作需要与其他执法部门相配合，拥有处罚权却没有执法权，往往在做出了行政处罚后无法进行下一步的强制执行，降低丫工商管理部门的作为国家机关应有的严肃性与权威性。其次，工商管理部门在执法过程中还会而对来自当地其他政府部门的阻力。由于工商管理理念的落后，且工商管理部门的执法对象主要为当地企业,因

6、此有些政府部门会对正常的工商管理执法产生错误的认知，认为这属于阻碍当地市场经济发展的行为，进而在工商管理部门进行执法管理吋进行阻挠，导致工商管理工作无法发挥其应有的作用。（四）内部控制不完善工商管理部门的设立是市场经济发展的必然需求，由于责任重、任务多，因此工商管理部门内部结构复杂、规模大、职能也有很多。面对这种情况，做好工商管理部门的内部控制就显得极为重要。首先，许多相关单位的财务管理水平过低，对资产无法充分使用，这样很容易造成国家经济损失。其次，工商管理部门的内部审计管理工作也不够完善，在影响会计审查评价的同时，也缺乏对问题隐患的预测分析。使得

7、工商管理部门无法对当地市场经济进行有效监督，对市场经济的稳定与发展也难以起到积极作用。二、工商管理效能发挥的路径（一）创新人才培养模式想要更好的发挥工商管理效能，就需要在当前的人才培养模式上进行创新。首先,要树立先进的工商管理教学理念，要让教育工作者对目前的社会需求有一个深刻的认识，将教育重心由知识传授转向实践创新，培养人才的市场经济观念与创新思维，从而更好的适应实际工商管理工作。其次，要开拓工商管理人才的视野，建立国际竞争意识，将人冰培养精英化、高端化。目前我国人方市场的主要人才缺口为中高级工商管理人才，因此工商管理的人才培养必须面向社会需求，以

8、为社会输送更多的高端工商管理人才为目标。在经济全球化的时代背景下，更多成功的企业将经营管理放在了国际环境之中，市场营销、财