新时期开展职工文化活动的探索

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1、新时期开展职工文化活动的探索摘要：职工文化活动是为职工服务的重要手段和载体，是促进和提高整体社会的精神文明程度的具体表现。十八大以来，随着社会的发展、改革的深入，职工文化的结构发生了很大变化。创造性的做好职工文化活动，是新时期全体职工文化工作者面临的新课题。以开阔的胸怀和发展的眼光审视新时期职工文化活动的定位、作用和社会价值，创新变革，扩大品牌活动，突显出“文化活动育人，引领职工投身建设”的新时代特征。关键词：职工文化；活动建设；价值取向；群众文化工作；文化规律十八大以来，随着社会的发展、改革的深入，职工文化的结构发生了很大变化。

2、积极发挥工会组织优势，创造性的做好职工文化活动，是新时期全体职工文化工作者面临的新课题。以开阔的胸怀和发展的眼光审视新时期职工文化活动的定位、作用和社会价值，创新变革，扩大品牌活动，突显出“文化活动育人，引领职工投身建设”的新时代特征。一、职工文化活动的新功能职工文化活动是为职工服务的重要手段和载体，是工会开展公益文化活动的延伸，是先进文化阵地的重要组成部分，是促进和提高整体社会的精神文明程度的具体表现。新时期，职工文化活动具有“私人订制”的功能。面向全市广大职工日益变化的需求、活动地点、参与职工人群的性别、年龄、性格、文化层次、

3、爱好等，针对各个企事业单位的不同情况，“订制”出不同的职工文化活动类型，职工文化工作者就要高标准严要求，做到无微不至，真抓实干，按需分配。职工文化活具有“党的小助手”功能。开展职工文化活动涉及到职工虽然一个人，但是带动的却是一个家庭，千万个职工背后的千万个家庭就是一个小社会，一个小社会的人民根本利益得到满足，整个社会就会和谐健康发展。通过职工文化活动的开展，架起一座党与职工之间的桥梁，把党和政府的方针、政策在基层正面宣传，引导全社会在经济飞速发展的同时，提高全民文化素养，使“身心上的养生”理念融入日常生活中。从“劳动美”中体现自身

4、价值，在“工会情”中感受党和政府的方针政策，进而促进整个社会文明度提升，共同实现小我和大我的“中国梦二、开展职工文化活动的创新举措思想理论创新组织开展职工文化活动，必须从职工的实际需要“量体裁衣”，根据实际活动情况进行设计、策划、组织实施。简单讲，以职工的参与度和满意度作为衡量职工文化工作的标准，从职工群众出发，在落回到职工群众上去，是形成富有特色的职工文化活动的观念所在。在理论创新上，一要下基层做调研，摸清职工文化活动的内在规律和利弊，在职工文化基本理论研究的基础上，不断发现新情况，随时汲取新经验，提出新思想；二要以党的理论为指

5、导，尤其是习近平同志在《意见》中的中心思想，用以探索建设先进职工文化的真谛作为工作开展的方向；三要组建新时期职工文化理论研究专家学者队伍，与广大专业人才职工文化实践者相结合，形成常态化的理论研究新机制，以更好地指导和促进职工文化事业的繁荣发资源创新发掘文化服务优质资源，一方面通过联合艺术院校的学生，构建公益联合志愿演出单位。从高校角度是为学生提供公益文化服务志愿者平台；从工会角度是整合高校艺术人才资源，搭建为广大职工服务渠道。另一方面，通过社会自娱自乐团队签约驻宫艺术团，采取就近服务团队，使地方原汁原味的队伍和接地气的团队，更能走

6、进职工群众生活，共享喜悦。建立完善自有资源，在专家学者专业理论支撑下，构建专业艺术团队，组建自有文化活动服务资源。发挥职工专业艺术团队优势，带动尤其是农民群众在职工文化建设中的主体作用，组织热心职工文化活动的积极分子，广泛开展群众乐于参与、便于参与的职工文化活动。有组织，有秩序，科学合理的按照公益文化服务体制进行资源优化配置，提高资源服务效率，加快推进职工文化工作的建设，更好地服务广大职工。三、职工文化活动的品牌建设打造“精神领袖”传统优良的职工文化活动所谓“精神领袖”就是通过各个行业的精英精神和事迹来开展活动，以全国五一劳动奖推

7、荐和省五一劳动奖评选工作为契机，完善职工高技能人才培养、评选和激励机制，同时培养职工精益求精的职业素养和高技能领军人才。创建工命命自有文体事业特色的精品，推陈出新更多创新型、工匠型先进典型，深入推广“劳模精神引领全社会”活动，广泛宣传劳模事迹，以“大国工匠精神”系列推选宣传活动，加大对各个层面的职工技术带头人的系统宣传力度，让劳模和工匠精神在全社会持续弘扬。打造“特色品牌+”的职工文化活动李克强总理大力倡导各行各业乘着“互联网+”时代浪潮，开展新时期的工作，还需打造“特色品牌+”的职工文化活动，以全局的意识和发展的思路来领会新一轮

8、职工文化活动的发展。打造“特色品牌+”的职工文化活动战略就是要创造具有各地区、各区域突出发展等显著的职工特色，而且是可持续的项目。新时期，深刻认识加强工运文化建设的重要意义，抓住互联网时代优势，发挥人才聚集和网络辐射等资源的优势，吸收社会力量，加大