德国制造业人力成本问题应对与分析.doc

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1、德国制造业人力成本问题应对与分析　　人力成本居高已是一个全球性的趋势，2018年制造业将面临更加艰巨的挑战。最近，代表欧洲最大经济体，德国最强大的工会IGMetall在第五轮谈判以失败告终，这个工会最近几周已经在德国各地召集了约96万人进行一小时的抗议活动，并表示计划进行为期一天的罢工，这将给生产企业制造巨大的破坏性。　　此次罢工活动可能会打击到德国的工业公司如西门子、戴姆勒等，更有可能导致工资和工作时间之间的纠纷不断升级。工人不上班，工厂生产线就会面临停产危机，制造企业将蒙受巨大的损失。据德国慕尼

2、黑宝马汽车公司表示，一天的罢工将影响四位数的汽车产量。　　IGMetall要求成员就全面罢工进行表决，讨论将在本周罢工后才能恢复。此次事件主要原因是德国强劲的经济增长和失业率创历史新高，导致了IGMetall考虑提高工资6％的水平，并为减少照顾孩子或老年家庭成员的工人争取工资补贴。　　罢工可能致工厂倒闭　　据了解，许多德国公司已经面临劳动力紧张的局面，很难同意工人要求更多的空闲时间。IGMetall提出允许工人将工作时间从每周35小时减少到每周28小时，并且有权从兼职返回全职工作，而雇主想要限制可以

3、工作员工数量。　　汽车零部件制造商ElringKlingerAG和Suedwestmetall首席谈判代表StefanWolf在谈判失败后的一份声明中表示，将会针对IGMetall的要求提供优惠解决方案，但IGMetall提出了几个不可协商的要求是不能同意的。　　经济学家担心此事件可能导致更多工厂倒闭，如果这个地区最繁荣的国家不能增加工资，其他国家可能会面临更大的障碍。这将使欧洲央行推动通胀的努力复杂化，并最终放松财政刺激措施，中央银行家和政治家的决策者一直在密切关注集体谈判。多长工时才是合理的？　

4、　根据瑞银集团的调查，法国巴黎是全球工作时间最短的地方，这里的上班族每周平均工作30.48小时，他们甚至禁止在非工作时间发邮件，还为休息时间制定了法律标准。　　　　全球最短工时排名（根据瑞银集团）　　据悉，欧盟对每周工作时长设置了时限，企业员工每周不超过48小时，这里已经包括了加班在内的时间。2000年时，法国已将每周用工时间从39小时减少到35小时，因此全球雇员用工时间的调查中，欧洲国家的工作时长普遍较短。　　那么，全球工作时长最长的是哪个地方？据数据显示香港平均工作时间达到了50.12小时，紧跟

5、后面的是孟买、墨西哥城和新德里，这些地方每周工作时长都超过40小时。　　　　全球最长工时排名（根据瑞银集团）　　2016年德国全职工作人员每周平均工作41小时，比德国法定规定最高周工作时间40小时多出一个小时，11%的人每个周工作时间超过48小时。而兼职人员平均每周工作23小时。此次，IGMetall要求将工作时间降至28小时每周，如果谈判成功将令390万工人受益。制造业应该如何应对？　　近年来，人力问题一直困扰着制造业，不只是在德国，全球范围已经掀起了机器换人热潮。一方面人力成本还会持续上涨，其次

6、是老龄化问题日益加剧，年轻一代更不愿意人事低端工作，还有个性化需求趋势越来越明显，所以制造业转型升级一触即发。　　　　机器换人在一定的情况下解决了用工难的问题，随着技术的进步发展，机器人产品开始变得越来越便宜，加上机器人可以24小时不停工作，为工厂创造了更多的价值效益。在2017年6月，全球著名的运动服饰巨头耐克宣将裁掉1400人，要采用高智能机器人科技来制造球鞋。为了抢占未来的市场竞争力，越来越的企业开始转型救生，包括了改变零售模式，采用机器代替人力等。　　在过去，传统厂商积累了大量的产品库存，这

7、种模式在市场快速变化的环境下显得越来越不适应。所以业内提出了去库存，通过打造信息化与自动化生产线一体的智能系统，提升工厂对于产品需求的响应能力。在互联工厂试验成功后，海尔一举复制建设了八个互联工厂，这些工厂可以根据用户的需求设置，进行即时制造，零库存。不仅满足了消费者个性化需求，还降低了库存的风险。　　　　如今，物联网、大数据、云计算等信息技术快速发展，并加速向各个细分行业应用渗透，新一代智能制造模式正在形成。而人工智能技术也在不断突破，中国棋手柯洁与人工智能AlphaGo的围棋大战已经落败，并有专

8、家预测未来10年可能代替一半的岗位，这不仅是换掉工厂里的普通职员，由于人工智能可以从事智力型工作，那么意味着一些高级职位也有可能给取代。下一个机遇风口在哪里？　　从种种的罢工事件，工厂搬迁、倒闭等现象，说明社会正在向一个新的时代转变。过去在制造业中不知产生了多少富豪老板，然后转移到房产，金融产业，如万达成就了中国首富。每一个时代都有代表性的产业，如今已经进入互联网时代，从最新的财富排名可以看出，排在前面的好几个都是互联网信息产业的，那么下一个机遇风口会在哪里？　　近年