个体防护装备管理标准实施细则

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1、WORD格式整理版个体防护装备管理标准实施细则一、目的为保护劳动者在劳动过程免遭事故伤害或减轻事故伤害、职业伤害，特制定本细则。二、适用范围本细则适用于山西柳林凌志兴家沟煤业有限公司所有员工。三、引用文件及关联文件（一）《劳动防护用品配备标准（试行）》(国家经贸委国经贸安全（2000）189号文件)（二）《个体防护装备选用规范》(GB/T11651-2008)四、专业术语及定义个体防护装备：为使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供的个人随身穿佩戴的用品，也称个人防护用品，简称护品。其作用

2、是使用一定的屏障体或绳带、浮体等,采用阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来侵害。五、执行程序（一）防护用品一般规定1、 个体防护装备是劳动者在劳动过程中免遭事故伤害或减轻事故伤害、职业伤害所配备的防护设备，是实现安全文明生产的重要措施之一。2、个体防护装备不是职工的福利待遇，凡属于生产过程保护职工安全与健康所必需的按本标准予以发放。专业学习参考资料WORD格式整理版3、防护用品的采购应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。4、职工必须爱护和节约防护用品，对于不合理的要求要做好

3、耐心细致的说服工作。5、职工在生产劳动中必须穿用防护用品，未按标准使用防护用品的，视为违章作业，按有关规定考核。6、工种、工作内容、劳动条件发生变化或出现新工种的，原防护用品需要变更，由有关部门提出需求意见，综合办公室审核，报公司领导批准后执行。7、护品的验收、定期校验测试计划由使用部门负责，护品的采购、保管、发放、报废处理工作由物资部负责，并应建立相应管理制度。8、安监部对护品的采购、发放、报废工作进行监督，需要鉴定的护品由物资部门及时送国家或地方政府授权的护品检验站检验，并依据检验结果报请主管领导做

4、出处理决定。9、从事多种作业或在多种作业环境中作业的人员，应按其主要危害因素配备护品，所发护品确实不能完全有效地保证防护效果时，经综合办公室核实、主管领导批准，可以增发或借用必要的其他护品。10、护品遭意外损坏需提前换领时，经有关负责人出据证明，主管领导批准，可以提前换领。11、综合办公室负责防护用品的综合管理工作，制订防护用品发放标准和管理办法并监督执行。（二）护品的选用专业学习参考资料WORD格式整理版1、物资供应部应购置、选用符合国家标准，并具有《产品检验证》的劳动防护用品。2、购置、选用的特殊劳

5、动防护用品，必须具有“三证一标”（生产资格证、产品合格证、安全鉴定证及安全标志）。3、使用部门必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。4、根据工作环境有害因素的特性和危险隐患的类型及劳动强度等因素选择有效的防护用品。（三）护品的采购、品种、式样1、国家对特种劳动护品实施定点生产经营和特种护品“生产许可证”、一般护品“生产资格证”制度，物资部采购护品时必须确认“生产许可证”（或“生产资格证”）“产品合格证”和“安全鉴定证”。不能出示“三证”的护品不准采购、不准验收入库。2、购入的劳动防护用品必须具有以

6、下资料：（1）防范范围、技术性能指标、使用方法、检查方法等；（2）制造厂名称、地址、电话、商标、型号；（3）制造日期、有效使用期限；（4）生产合格证和验证；（5）生产许可证编号。3、一般防护服面料选用纯棉或混纺织品均可，对有屏蔽、防射线、防静电、耐腐蚀、阻燃等特殊性能要求的防护服装面料必须符合本标准或国家相关防护服标准。专业学习参考资料WORD格式整理版4、服装的材质、式样和颜色必须符合公司标识和有关工种操作安全要求。5、选用护品的品种、功能要符合《劳动防护用品选用规则》(GB11651-89)规定的防

7、护条件。6、采购人员应经过适当的培训，掌握所购产品的安全要求、技术性能等；7、必须购买有产品检验合格证的产品；8、购入的劳动防护用品必须经验收后，方准使用。（四）护品的发放配备、培训、使用1、各部门按照相应标准领取防护用品。2、防护用品的保管由物资部指定专人负责建立账目，登记领取的时间、数量；综合办公室负责建立防护用品发放卡，根据工种建立应配备的种类、数量、周期、实际发放时间以及下次发放日期，并保存领取人本人签名的发放表以及回收种类、回收日期、数量，做到账物相符。调换人员时，应及时办理交接手续。3、职工

8、应确认收到发给他们的防护用品，应在登记卡上签名。4、特殊劳动用品培训应由有资质的人员或供应商进行。5、接受培训人员须签到。6、必须告知所有穿戴者，防护用品是法定必须穿戴的。7、穿戴者应及时向安全员或技术人员报告其所穿戴的防护用品存在的缺陷。8、存在缺陷的防护用品应及时维修或更换。9、使用的劳动防护用品应与防御的有害因素相匹配。专业学习参考资料WORD格式整理版10、正确佩戴使用个人劳动防护用品。11、严禁使用过期或失效的劳动防护用品。12、