华为解读生存现状：度过焦虑与信任.doc

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1、华为解读生存现状：度过焦虑与信任　　在斯德哥尔摩、米兰、慕尼黑等地成功举办欧洲创新日活动后，11月12日，华为联合新加坡国立大学在新加坡共同举办首届亚洲创新日活动，围绕“打造智慧城市，共建全联接亚洲”等话题展开讨论。“行业太动荡，没有一刻可松懈”，在创新日期间，华为高层在接受记者采访时如此坦言。面对瞬息万变的行业现状，华为近况如何也成为关注焦点。　　　　行业并不臃肿　　随着技术的飞速演进，ICT行业对于人才吸纳、强强合作的需求不断增强，在创新日活动中，华为副总裁林睿琦接受媒体采访时，对华为的人才战略进行了详细解读。　　

2、“成为领军公司之后，在获取人才方面会比以往容易得多。过去刚开拓海外市场的时候，出高薪不一定能招到人。”林睿琦表示，目前我们在聘请人才上叫选用留育，选就是选拔，内部选拔外部招聘，选进来之后会给予锻炼的机会。留就是不断完善激励政策，包括内部管理制度；育指的是华为给员工不同层面不同类型的培训。　　针对近期关于华为控制员工数量的消息，林睿琦直言“没有裁员计划，淘汰率也是没有的”。她表示，从华为员工数量和所面临的行业未来看，臃肿这个词是谈不上的。　　“2015年有100亿个网络联接，未来网络联接甚至可能超过1000亿，华为要夯实

3、管道战略，将联接更加畅通，让大数据运作更加合理。华为离规模性裁员还很早。”林睿琦表示，最终一切管理行为都会聚焦市场、客户需求，华为也有自己的洞察和判断来调整人才战略。　　今年11月9日，爱立信与思科宣布达成战略联盟，对于同行的合作，林睿琦评论称：“要先把自己做好，才能更好应对外部世界变化。”　　“这种行业内合作，甚至跨越一些边界的合作，是很正常的事件。”林睿琦表示，从自动化到信息化再到智能化，加上生物革命进展，行业与行业边界会越来越模糊化，各种各样合作相应会多起来。　　林睿琦补充道，华为当初就是从七国八制的环境下与西方

4、强大对手竞争中成长起来的。　　华为今天已经成为业界领头羊，在这个时候我们也会注意和关注这样的变化，但会坚持做好自己，继续创新。　　2015年做了两件事　　随着技术的发展，智能手机在人们生活中的地位不断攀升，而亚洲成为最大的手机市场，华为亚太区总裁李今歌提供的数据显示，自上个世纪80年代以来，亚洲信息通信技术取得了迅猛发展。以移动通信为例，1985年才刚刚起步，今天，全球已经有约70亿手机用户，其中超过一半在亚洲。　　创新日期间，华为消费者业务战略营销总裁邵洋在接受记者采访时，梳理了华为终端在2015年的表现以及行业现状

5、。　　“在国内市场，华为智能手机出货量同比增长81%。在海外市场中，欧洲市场出货量同比增长98%，尤其是在西欧市场超过了索尼，成为第三大供应商，去年还是第七。中东和非洲市场的出货量同比增长70%，全球平均增速约为70%。”邵洋表示。　　“对华为来说，2015年是非常重要的一年，之前对内有生存的焦虑，还有对外有信任的难度，2015年两件事都解决了。”邵洋称，这两件事解决了之后，就要在技术创新上有突破性的解决方案。　　他表示，行业太动荡，没有一刻可松懈，有能量却不为未来储蓄的话，可能突然一天就冻死了，不仅手机，而且很多行业

6、都是这样。　　“华为现在最重要的不是销售，应该把产出的粮食和积累的人，投入到长远一点的目标，这也是我们为什么在硅谷进行布局的原因，有些东西现在不去做，未来一旦突然出现，倒下就是朝夕之间的事情。”邵洋表示。　　据悉，华为认为，下一代具有跨时代意义的手机即智慧手机将在2020年左右推出，将成为连接物理世界和数字世界的窗口。通过大数据、人工智能、情景智能和云计算不断提升智能，智慧手机会拥有更强大的智脑。　　除此之外，在此次亚洲创新日活动中，如何运用ICT技术和移动互联网的力量打造智慧城市成为各方讨论的焦点。　　“如果说过去3

7、0年主要解决人与人通信的问题，那么未来将是一个人与人、人与物、物与物全面互联的全联接世界。”李今歌说，华为预测，到2025年，全球将产生1000亿联接；新的产业生态环境正在重构。