延边州劳动人事争议仲裁院职能及工作简介.doc

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1、延边州劳动人事争议仲裁院职能及工作简介一、服务宗旨：开展劳动人事争议仲裁工作，维护当事人合法权益。二、业务范围：贯彻执行国家和省有关劳动、人事争议调解仲裁法律、法规和规章；拟定劳动和人事争议调解工作的实施规范；管理全州劳动人事争议仲裁工作，开设仲裁庭、审理、调解、仲裁管辖范围内的劳动人事争议案件；全州劳动人事争议调解仲裁队伍建设；州劳动人事仲裁委员会的日常工作。三、办理程序：1．当事人提出仲裁申请；2．仲裁院5日内完成审查；3．仲裁院决定受理（或不予受理）；4．仲裁庭开庭审理（或出具不予受理通知书）；5．仲裁庭审理后制作裁决（调解）书；6．仲裁机构向当事人送达裁决（调解）书。四、所需

2、材料：1．书面仲裁申请；2．身份证复印件；3．用人单位登记情况或用人单位组织机构代码证；4．委托他人的授权委托书；5．相关证据及证据目录。五、办结时限：对符合受理范围和时效的劳动人事争议案件，通常应当在45日内结案；案情复杂需要延期的，经州仲裁委员会主任批准，可以延期，延长期限不得超过15日。六、联系方式：电子邮箱：ybzzcw@qq.com；QQ:2365290654；办公电话2879080。七、办公地址：延吉市建工街526号（延吉市地税局东200米道东、延吉市万益综合批发市场道南），延边州人力资源和社会保障局1楼南端。市内乘14路、21路、31路到延边盐业公司站下车。八、温馨提示

3、：每周星期三集中立案；每日办公时间：上午9:00-11:00；下午：14:00-16:30(夏季)；13:30-16:00(冬季)。2015年5月编制前言为便于当事人了解和掌握有关劳动人事争议的文件规章及处理劳动人事争议的具体要求和操作程序，切实保障劳动人事争议当事人的知情权和监督权，确保及时有效和公开公平公正地处理劳动人事争议，维护当事人的合法权益。本院综合劳动人事争议处理的有关规定，编写了这本《劳动人事争议调解仲裁便民服务手册》（以下简称《手册》）。它既是当事人处理劳动人事争议的办事指南，也是延边州劳动人事争议仲裁院推进阳光调解仲裁的重要举措。请您认真阅读本《手册》，并按相关规定

4、参与劳动人事争议处理。本《手册》及劳动人事争议调解仲裁所需电子文书模板可向州劳动人事争议仲裁院索取，也可登陆延边州人力资源和社会保障局门户网站相关栏目下载。联系电话：0433-2879080，电子邮箱：ybzzcw@qq.com。延边州劳动人事争议仲裁院办公地址：延吉市建工街526号（延吉市地税局东200米道东、延吉市万益综合批发市场道南），延边州人力资源和社会保障局1楼南端。市内乘14路、21路、31路到延边盐业公司站下车。延边州劳动人事争议仲裁院二○一五年五月目录一、延边州劳动人事争议仲裁院职能简介二、关于劳动人事争议的协商与调解三、劳动人事争议仲裁的立案条件四、劳动人事争议仲裁

5、的处理程序五、申请劳动人事争议调解仲裁需提供的材料六、劳动人事争议仲裁申请书的书写要求七、当事人在仲裁活动中的权利与义务八、劳动人事争议仲裁的风险九、劳动人事争议仲裁的举证十、劳动人事争议仲裁庭纪律十一、劳动者发生事故伤害处理流程十二、不属于劳动人事争议的纠纷十三、可通过人民法院处理的纠纷十四、可通过劳动保障监察部门处理的纠纷十五、劳动人事争议调解仲裁流程图一、延边州劳动人事争议仲裁院职能简介（一）工作职责：延边州劳动人事争议仲裁院是延边州劳动人事争议仲裁委员会的常设实体办事机构，负责审查管辖范围内的劳动人事争议仲裁书面申请、办理立案手续及审理劳动人事争议案件，不负责法律法规政策咨询

6、，也不在立案前进行裁判。如当事人需进行法律法规咨询，请到律师事务所、法律援助中心、法律服务所等专门机构进行垂询，或者拨打州人力资源和社会保障服务电话12333进行咨询。（二）管辖范围：1．在延边州注册、登记和延吉市内在国家、省注册、登记的用人单位与劳动者发生的劳动争议案件；延吉市内中直、省直、州直国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议案件。2．延吉市内的中直、省直、州直事业单位、社会团体与工作人员之间发生的人事争议案件。3．延吉市内的中直、省直、州直实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间的人事争议案件。4．

7、其他应管辖的劳动、人事争议案件。（三）立案时限：每周周三集中办理立案手续，需要立案的劳动者及用人单位，请在规定的时限内递交书面仲裁申请及办理立案手续。并请认真阅读该《手册》，按相关规定进行办理。（四）特别说明：1.如用人单位已经破产，因主体不存在不予受理。留守处因无主体资格，不能作为劳动人事争议案件的被申请主体。2.涉及改制企业的纠纷，属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，一般应当由政府相关部门按照企