陕西2016上半年安全工程师安全生产法-高炉装料系统安全技术模拟考试题卷

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1、专业资料整理陕西省2016年上半年安全工程师安全生产法：高炉装料系统安全技术模拟试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、在预警分析系统中，（）系统主要有完成评价对象的选择，根据预警准则选择预警评价方法，给出评价结果，根据危险级别状态，进行报警。 A．预警信息 B．监测 C．预测评价 D．预警评价指标体系2、安全验收评价报告应全面、概括地反映安全评价过程的全部工作，评价报告应包括①目的②概况③评价依据④危险、有害因素的辨识与分析⑤安全评价方法选择⑥评价单元的划分⑦安全对策措施建议⑧安全评价结论等内容。下列

2、安全验收评价报告内容的顺序表述，正确的是__。 A．①②③④⑤⑥⑦⑧ B．①②③④⑥⑤⑦⑧ C．①③②④⑤⑥⑦⑧ D．①③②④⑥⑤⑦⑧3、班组长__本班组的安全生产工作。 A．全面负责 B．负责 C．监督 D．监察4、重视和保护从业人员的__，是贯穿《安全生产法》的主线。 A．名誉权 B．控告权 C．生命权 D．健康权5、以下不属于工矿企业类伤亡事故统计指标体系的是__。 A．工商企业伤亡事故统计指标 B．烟花爆竹伤亡事故统计指标 C．道路交通事故统计指标 D．金属、非金属矿企业事故统计指标6、职业接触限值旨在防止劳动者接触过高的波动浓度，避免

3、引起刺激、急性作用或有害健康影响，要求进行__。 A．安全报告 B．安全隐患检查 C．职业风险防范 D．监测评价7、事故调查报告由负责组织事故调查的人民政府批复，重大事故自收到事故调完美WORD格式专业资料整理查报告之日起（）日内作出批复。 A．7 B．15 C．30 D．608、下列不属于安全验收评价结论的内容的是__。 A．有害因素及其危险危害程度 B．明确给出评价对象是否具备安全验收的条件 C．符合性评价的综合结果 D．评价人员的结构组成9、甲是某面粉厂的总经理，1年前经培训考核取得了安全培训合格证。按照有关规定，现在甲需要进行12学时的

4、安全生产管理再培训。下列培训内容，属于再培训重点内容的是__。 A．面粉粉尘危害知识 B．安全生产基本知识 C．公司安全规章制度 D．预防面粉粉尘爆炸新技术10、船员航海知识浅薄，技术素质低劣以及诲上经验不足，均是导致海损事故发生的因素。对多起海事原因的分析表明，约有__以上的海事是由人为因素造成的，说明船员条件是水运安全的直接重要因素。 A．1/3 B．2/3 C．1/4 D．3/411、在某种合同要求的情况下，由与用人单位（受审核方）有某种利益关系的相关方或由其他人员以相关方的名义实施的职业健康安全管理体系审核是（）。 A．第一方审核 B．

5、第二方审核 C．内部审核 D．外部审核12、__是应用最广泛的非定型设备。 A．换热器 B．精馏设备 C．反应器 D．搅拌器13、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的__人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相关资格证书，方可上岗作业。 A．安全生产管理 B．财务 C．安全生产检查 D．特种作业14、参加和接受安全教育和培训是矿山企业职工的__。 A．责任 B．工作完美WORD格式专业资料整理 C．义务 D．职责15、《矿山安全法》要求矿长必须以过考核，具备__具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。 A．矿山知识 B．安全专业知

6、识 C．凝聚力 D．开创性16、危险化学品必须贮存在经公安部门批准设置的专门的危险化学品仓库中，经销部门自管仓库贮存危险化学品及贮存数量必须经__批准。未经批准不得随意设置危险化学品贮存仓库。 A．安全部门 B．消防部门 C．危险品管理部门 D．公安部门17、依据事故__不同，事故可分为责任事故和非责任事故。 A．造成事故的责任 B．事故造成的后果 C．监管的行业 D．企业职工伤亡事故分类18、对氰化钠、氰化钾及其他氰化物的污染，可用__的水溶液浇在污染处。 A．硫化铁 B．硫代硫酸钠 C．硫酸二甲酯 D．有机磷19、依据《行政处罚法》的规定，

7、__可以设定各种行政处罚。 A．法律 B．行政法规 C．地方性法规 D．部门规章20、设计温度，系指容器在正常操作情况下，在相应设计压力下设定的受压元件的__温度，其值不得低于元件金属可能达到的最高金属温度。 A．外部 B．允许使用温度 C．金属 D．介质21、临边作业的防护主要是__，并有其他防护措施。 A．搭设操作平台 B．搭设脚手架 C．搭设吊篮 D．设置防护栏杆22、从业人员__人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师。 A．300完美WORD格式专业资

8、料整理 B．400 C．500 D．60023、__是矿山企业最基本的基础安全培训。 A．择期培训 B．领导培训 C．全员培训 D．年度培训24、依据