加密货币热情似火的市场已逐渐消失，但激励机制成为区块链核心并且永存.doc

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1、加密货币热情似火的市场已逐渐消失，但激励机制成为区块链核心并且永存　　在逢8危机的背景下，2018年金融市场动荡不安。黄金价格沉底，比特老大支撑不住跌入熊市，加密货币入熊，股市、债市、汇市杀跌，P2P暴雷，房地产调控，经济快速扩张的结果需要社会去消化，“现金为王”成为普通人最好的选择。目前的区块链世界加密货币的下跌，让市场回归资本的平静；很多人坚持心中的信仰，很多人不看好心中的货币，成为市场投资中的看空者。然而，区块链世界的激励机制却成为区块链技术的核心，激励让区块链技术永存。　　激励机制是区块链的核心　　去中心化是区块链的本质，很多人认为中心化就是不存在“激励”，没有相应的制度优势

2、。其实在区块链的世界里，激励机制是利益分配和使用的核心点。去中心化和分布式账本是现实存在的一种优化，区块链的激励机制在与分享区块链内部流通的可变现积分，获得自己的回报；同样激励的对象有很多种，包括矿工、区块生产者、系统使用用户等。在激励机制下，区块链每个部分的参与者，分工明确的完成各项操作。成为市场的主导正向力量，同样使得系统自动的防止了各种威胁和攻击。　　激励变现加快财富积累　　在区块链的世界，激励能够变现且受到资本的炒作，这样财富快速积累的结果就是区块链成为资本炒作的聚集地。在资本的世界里，激励让财富的距离从未如此的近，财富的积累也从没有如此的快。这样就滋生了很多的恶意欺骗、价格

3、操纵等，让以区块链为基础的一些项目变成割韭菜的工具。资产爆炒过后，将是行业的寒冬。而区块链技术的激励政策却从未失效，继续支撑着区块链项目的进行。　　信任共识机制为激励打下基础　　在区块链的世界里，信任能够让区块链技术更加适合机器和人之间的交易。同时，信任能够很好的为激励打下基础。信任共识就是区块链之间的共同记账权，是去中心化的基础，也是区块链技术的共识机制的结果。在信任的基础之下，每一笔转账都会被全网记账，全网保证转账的正确进行，这个过程同时也有激励机制的参与，成为矿工、节点、开发者和用户的共识。　　　　无论是从制度设计还是实际效果来看，区块链的激励机制能够为区块链的整个生命周期提供

4、源源不断的想象空间。从这点来说，无疑是区块链的激励机制给予了区块链生命力。激励机制的刺激下，区块链世界能够满足多角色共赢的资源分配机制，激励机制能够让区块链技术更快的走向人们的视野，成为未来世界不可多得的先进技术。