管理者必读十本书一

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1、-  管理者必读的十本书（一）杨思卓     在我们最近举办的北大总裁班的课堂上，也有很多企业家提问：“杨教授，作为一个管理者该看些什么书比较好？您能不能推荐几本好书给我们？” 我有嗜读的虚名，读书很多，也很杂，但是只有很少的书能吸引我。正所谓阅人无数，知己并不多。对待某些书，就像对待某些人，不看也罢。 这几年很多媒体只盯着畅销书、排行榜，一些出版社也讲求发行量。其实，发行量不等于质量。过多的包装和炒作形成了对读者的一种误导。不读书者，固然知识不足；但读书不当，则会精神中毒。本着高营养、高安全、易吸收的原则，我向搞管理的同行们推荐10本书：《德鲁

2、克日志》·················管理第一书《圣经》····················西方文化第一书《论语》····················东方文化第一书《韩非子》···················法制第一书《君主论》···················领袖第一书《孙子兵法》··················战略第一书《矛盾论》···················策略第一书.---《变革之舞》··················变革第一书《经济发展理论》················创新第一书《分析心理学的理论与

3、实践》···········心理学第一书     从逻辑上讲，无论是德鲁克本人还是《德鲁克日志》这本书，都是管理思想的集大成者。德鲁克被誉为当代最经久不哀的管理思想家，美国商业和管理界思想大师中的执牛耳者。而这本日志则采撷了德鲁克毕生作品的精华，书内包括了文化、战略、领导、执行、心理等一系列的管理科学，成为管理类的大百科全书。所以，作为一个管理者，要是读一本管理著作的话，《德鲁克日志》是首选，也是必选。    也许会有人讲，彼得·圣吉的《第五项修炼》比《变革之舞》更出名。的确，《第五项修炼》是一本不同寻常的书，被企业家们誉为世界上影响最深远的管理

4、书籍之一。但问题是这是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作，而当今的经济环境却不容乐观，企业需要的是走出困境的方法。《变革之舞》恰恰满足了管理者的需求，在提升变革能力方面具有独创性和新颖性，更切合现在企业的实际。    对于文化的研究，很多读者不能理解为什么读圣经而非佛教著作。其实佛教也有很多经典之作，也非常不错，但却没有一本像《圣经》一样的集大成者，也没有像《论语》这些大家一致认可的典范，读起来很难为大众服务。所以，读书就要读大众所能接受的。    读书是要讲究方法的。重要的不在于读过多少书，而是看怎么读，怎么悟。尽信书不如无书，所以读管理

5、书的最好方式是带着问题读，学以致用，在“用”字上狠下功夫。当然也要针对管理者的需求去读书。  对这些书更详尽的解读，我会在后面和大家逐本的分享。 .---杨思卓读书：管理者的《圣经》——《德鲁克日志》    管理者读书，要读谁的书？读什么书？多年来寻找这个答案：读了这么多管理专著后，我的心得是：读一个人，就读德鲁克；读一本书，就读《德鲁克日志》。    德鲁克1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。他一生总共写了39本书，在《哈佛商业评论》中发表文章30余篇。并且这些著作被译成了37国文字，在全世界130多个国家发行

6、，由此获得了美国公民最高荣誉“美国总统自由勋章”。同时，世界各地的大学授予他25个荣誉博士头衔,其超级粉丝也绝对是重量级的：·微软公司总裁比尔·盖茨：“在所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我的影响最深。”·英特尔总裁葛洛夫：“德鲁克是一盏指引我们的明灯，他的著作让我们走出迷雾，找到方向。” ·权威媒体《经济学人》：“世上如果有所谓大师中的大师，那人必定是德鲁克”。    《德鲁克日志》是由追随德鲁克28年的嫡传弟子，美国克莱蒙特德鲁克管理研究生院教授约瑟夫·马恰列洛（JosephA.Maciariello）教授精心编著的，全书53万字，400多页

7、，采用了一年12个月，365天日记的体例，可以说是一本“德鲁克式语录”。    管理就像迷宫一样，充斥了千千万万个岔路口。绕呀绕，转哪转，很难找到出路，甚至会忘记来时的路。向左还是向右？《德鲁克日志》给我们指明了方向。    如果要概括《德鲁克日志》其人其书,思卓归纳为三个关键词：管理圣经，企业家的达·芬奇密码，从熊彼特到德鲁克的DNA。 .---管理圣经 这本书的内容涵盖了德鲁克毕生著述的39本著作、在《哈佛商业评论》发表的30余篇文章，以及未在传统媒体发表过的论文摘取精华。《经济学家》赞誉为：目前为止的管理理论，最多只产生过一个伟大的思想家，

8、那就是德鲁克。 二三流的学者往往学艺不精，领悟不深，所以写出来的东西半生不熟，往往繁复难懂，读起来也让人云里雾里，不知所以然。然一流大师