会计类专业本科论文

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1、1.引言公司治理起源于美国和英国，许多国家都积极致力于公司治理问题的研究。公司治理已超越了国界，受到全球的普遍关注。OECD（经合组织国家）已制定出公司治理机制的基本准则，世界银行在口己的因特网站开辟了专门的公司治理论坛。公司治理的理念自20世纪90年代屮期开始在屮国提出。公司治理结构的构建与完善不仅是建立现代一企业制度的核心内容，也是我国整个经济体制改革顺利进行以及资本市场健康发展的重要内容。最近频见报端的上市公司违规操作事件，暴露岀我国公司治理结构屮存在的许多问题。当前，在我国建立现代企业制度的过程中，必须从根本上把握公司治理结构的内在逻辑，实现公司治理

2、结构的创新，并但根据环境变化调整财务管理口标。深刻理解公司治理结构这一•现代企业制度的核心，正确认识公司治理结构对财务管理冃标的影响，这对于提高公司经营绩效具有重大的意义。良好的公司治理结构，可解决公司各方利益分配问题，对公司能否高效运转、是否具有竞争力，起到决定性的作用。2•公司治理结构概述2.1公司治理结构的定义在全球范围内，公司治理结构问题是随着股份公司的出现而产生并发展的，现代公司的特点是投资主体日益多元化。在投资者众多的情况下，不可能每个人都亲口去直接管理公司。于是就需耍有人能够代表股东们去管理公司。于是董事会应运而生，代表股东对公司进行管理；同时

3、，股东为了保证董事会能够忠于职守,派出监事会进行监督；董事会也并不直接负责公司的日常的生产经营管理，而是聘任经理来H常的生产经营管理。这样就形成了股东主导下的董事会、监事会和经理三个管理层次。这种三重管理机制的冃的是为了实现所有权与经营权的分离。所有者与经营者的利益或忖标不一致而产生的委托与代理关系。公司治理结构是指用来协调企业内部不同利害关系者之间的利益差别的一系列法律、文化、习惯和制度的统称。可以从狭义和广义两方面进行理解，狭义的公司治理结构主要是指公司董事会的结构与功能，董事长与总经理的权利和义务，以及相应的鳴选、激励与监督方而的内容。广义的公司治理结

4、构还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展管理系统、企业文化和一切与企业高层管理控制有关的具他制度。实际上，公司治理结构是一种合同关系。公司治理结构的安排，以公司法和公司章程为依据，在本质上就是这种关系合同，它以简约的方式，规范公司各利害相关者的关系，约束他们Z间的交易，合理地来配置权、责、利，从而来实现公司交易成本的优势。2.2公司治理结构的内容及方式2.2.1公司治理结构的内容公司治理结构主要包括三个方面的内容:一是治理主体，即利益相关者。二是治理对彖。治理结构着重解决的是利益相关者Z间的责权关系，最主

5、耍的是剩余索取权和控制权的分配。三是治理手段。公司治理结构包括外部公司治理结构和内部公司治理结构。外部公司治理结构是指公司与社会的组织与个人之间形成的关系；内部公司治理结构是指股东与经营者之间形成的关系。公司治理结构的内容明确规定了公司的各个参与者的责任和权利的分布，并且清楚地说明了公司应遵循的规则和程序。同时它还提供了一种结构，使Z用以设置公司冃标，也提供了达到这些H标和监控运营的手段。2.2.2公司治理结构的方式公司治理结构的核心问题是信息不对称条件下的委托一一代理关系问题。如今，围绕公司治理的口标、公司治理安排如何影响公司的业绩及公司治理的规则应如何变

6、革等系列问题，在公司治理领域形成了两种主要派别：一种是偏觅以股东利益为屮心的治理理论；另一种是偏重利益相关者利益的共同治理理论。股东治理理论认为股东是企业的真正所有者，其他潜在的公司利益相关者的利益被严格限定了，控制权和收益权两方面都是股东的。在股东治理结构模式下，股东作为物质资木的投入者，享受着至高无上的权力。它可以通过建立对经营者行为进行激励和约束的机制，使英为实现股东利益最大化而努力工作。它把股东利益放在首位，追求股东财富最大化，把经营者放在为股东打工服务的位置。英、美国家主要采用股东治理理论。股东依靠庞大的资本市场,掌握对公司的控制权。以股东利益为中

7、心的治理观存在的同时，也具有一定的缺点，它忽略了包括政府在内的许多利益相关者的利益，忽视了企业对员工、对债务人、对社会的责任，甚至促使公司管理层缺乏诚信，为追求公司利益而不择手段。安然、施乐、世通等公司发生的假账丹闻充分暴鉤出“股东至上”理论的重人缺陷。从传统公司法的角度来说，股东是公司理所当然的所有者，股东的所有者地位受到各国法律的保护。由此，公司存在的H的就是追求股东利益最大化。然而传统的公司法是建立在市场没有缺陷，具有完全竞争性，市场可以充分发挥优化资源配置的假定前提下。然而在现代社会中，现实却是市场机制并不充分，股东利益作为一种个体利益在很多场合与社

8、会公众的整体利益存在冲突，股东只是承担有限责任，一部