1、一、单选题（共25题，每题2分）1、企业资金运动的起点（C）。A.投资活动B.分配活动C.筹资活动D.营运活动A B C D 2、下列不属于吸收直接投资缺点的是（A ）。A.资金筹集缺少周密的计划B.股利分配政策缺少统一指标C.不利于增强企业信誉D.资本成本较高、容易分散控制权A B C D 3、丁公司2008年末的变动资产和变动负债总额分别为1600万元和800万元，2008年末的留存收益为100万元，2008年实现销售收入6000万元。公司预计2009年的销售收入将增长20%，留存收益将增加70万元。则该公司按照销售百分比法预测的2009年对外筹资需要量为（B）万元。A.
2、60B.90 C.120D.160A B C D 4、某公司普通股目前的股价为10元/股，筹资费率为4%，股利固定增长率3%，所得税税率为25%，预计下次支付的每股股利为2元，则该企业利用留存收益的资本成本为（A ）。A.23%B.18%C.24.46%D.23.6%A B C D 5、下列关于借款持有期间，小企业会计准则与企业会计准则处理的区别说法不正确的是（B ）。A.小企业会计准则下，应当按照借款本金和借款合同利率计提利息费用B.企业会计准则下，应按摊余成本和借款合同利率计算确定的长期借款的利息费用C.小企业会计准则下，仅涉及“财务费用”、“在建工程”D.企业会计准则下
3、，则涉及“在建工程”、“制造费用”、“财务费用”、“研发支出”A B C D 6、下面哪项是小企业的间接货币薪酬（D）。A.工资B.福利C.奖金D.失业保险A B C D 7、下面属于隐性薪酬的是（D）。A.基本工资B.加班费C.股权D.工作环境A B C D 8、下列对加班费的支付说法正确的是（C）。A.工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百五的工资报酬C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人
4、日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬A B C D 9、下面不属于小企业基本工资特点的是（D）。A.常规性B.固定性C.基准性D.标准性A B C D 10、下面不属于小企业中常见奖金的是（D）。A.全勤奖B.超产奖C.年终奖D.劳动奖A B C D 11、应由在建工程负担的职工薪酬借记的科目是（A）。A.在建工程B.财务费用C.管理费用D.销售费用A B C D 12、企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确（ D）等。A.轮岗范围B.轮岗周期C
5、.轮岗方式D.以上全部A B C D 13、下列关于薪酬及激励政策的说法汇总错误的是（ C ）。A.制定与人力资源考核相挂钩的薪酬制度，规范分配行为，调动员工积极性和创造性，促进企业及员工自身的发展B.企业在设计薪酬制度时，应体现对员工的激励作用和对人力资源的保护作用C.激励手段是长期激励、精神激励D.激励是控制员工素质一个重要方面，可以激发员工内在的工作动力，激发他们努力工作A B C D 14、单位会计组织不包括（ D）。A.设置会计机构B.在其他机构中设置专职会计人员C.代理记账D.出纳A B C D 15、手工账中，会计账簿中的金额填写时，应占（B ）。A.全格B.半
6、格C.三分之一D.以上均不正确A B C D 16、下列选项不是对账要求做到的是（D ）。A.账证相符B.账账相符C.账实相符D.账票相符A B C D 17、在大型网络电算化下，各单位的基层部门主要负责对（A ）的审核、录入工作，并负责具体的资产管理和部门的费用成本控制。A.原始凭证B.记账凭证C.会计账簿D.会计报表A B C D 18、发展目标和战略规划不包括下列（D ）阶段。A.确定发展目标B.制定规划C.将战略规划形成文本，以备评估、审批D.实施战略A B C D 19、发展战略的评估具体而言是（ D）。A.战略分析评估B.战略选择评估C.战略绩效评估D.以上都
7、是A B C D 20、下列关于战略委员会的说法中错误的是（ B ）。A.应当在管理层下设立战略委员会B.指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责C.战略委员会成员应当具有较强的综合素质和实践经验，其任职资格和选任程序应当符合有关法律法规和企业章程的规定D.战略委员会应当组织有关部门对发展目标和战略规划进行可行性研究和科学论证，形成发展战略建议方案A B C D 21、职工应当参加基本养老保险，由（B ）和职工共同缴纳基本养老保险费。A.国家B.用人单位C.人才市场D.社保中心A B C D 22
