一名国外工程师入职一骗子创业公司的奇葩经历.doc

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2、介绍产品的时候，他们在30分钟里一直在谈论自己、自己的人脉和自己的工作经历。之后投资人终于坐不住了，直接问道：你们有20名员工？你们已经花了多少钱了？你们有多少营收？“我意识到，在投资人眼中，烧钱的速度最重要。之后又有一位投资人问了个问题：“你们要如何破坏市场？你们已经有优质用户了吗？”Michael和Charlie谁都没能很好的回答这个问题。现在回想起来，那个投资人应该立刻就看穿了他们，比我们所有人都早。　　危险信号7：如果你的创始人一直在炫耀自己认识谁，或是一直在吹嘘自己，很可能他们吹嘘的东西都是假的工资拖欠开始

3、　　不知道从什么时候开始，资金突然变成了问题。刚加入公司的时候，Michael每天都会请我们吃午饭，晚上和周末加班的时候，还会请我们吃完饭。我们有一个不错的咖啡间，虽然地方不大，但是各种设施齐全。我们还签了一个新办公室的合同，据说8月第一周就会搬过去。联合创始人们每周末都会乘坐SurAir的私人飞机回家。一切看上去都没什么问题。　　但是我第一个月的薪水却迟到了。Jessica、Tom（项目经理）和我在7月20日收到了支票，但是我却没有收到奖金。我询问了Michael，他对我说奖金会通过下一次支票支付给我。我还听说另一

4、些员工根本就没有收到任何公司和奖金。我要求公司给我提供工资存根，但是Michael告诉我现在暂时无法提供，因为我们正在切换至新的财会系统。考虑到这是我在这家公司的第一份薪水，因此我没有急着去找房子，而是继续住在Airbnb上的房间。　　之后又发生了一些事情，我开始感到不安。　　又一次，我在和Bruce聊天，他跟我说Michael向他借了5万美元。你听说过这样的事情吗？CEO向员工借钱！我之后发现，另一位BD团队成员，Bobby，也借给了Michael一些钱，金额同样达到了5位数。我问Bruce我们的CEO为什么要借钱

5、，他不是不缺资金吗？Bruce对我说，Michael的离岸资金被冻结了，因为他之前有欠税，他的财产也被冻结了，他必须要出庭。我心里非常不解，Bruce和Bobby为何同意把钱借给认识了仅仅几个月的Michael，我心里希望他们能把自己的钱要回来。　　危险信号8：如果创始人或联合创始人向团队成员借钱，这是一个非常不好的信号　　危险信号9：如果你的创始人或是联合创始人有过法律问题，赶紧去别的地方工作吧谎言满天飞　　在接下来的几周内，紧张感陡然而生。那些拿到了H-1B签证的员工都开始紧张起来——从6月15日开始，他们一直没

6、有拿到薪酬。很明显，这不是公司第一次拖欠薪资了。　　一些员工连房租都交不起了。Michael说工资拖欠是ADP工作失误。从6月21日到8月8日间，CEO一直在说工资马上就会到账。起初几天他说支票在UPS的卡车上，马上回送到。但是它们从来没有出现。一段时日之后，又说支票因为遗失被取消了，Michael会亲自给我们转账。　　他让我们提供银行账户信息。之后每一天他都会说自己马上就去银行，但是工资还是一直没到。之后他又说自己已经去银行转账了，如果工资还没到，一定是银行那边出问题了。与此同时，我们每天还是在辛苦工作，随时准备去

7、加班。有一次，他在周末晚上11点给我打电话，给我将他的新想法，还向我吐槽Charlie的想法。日子一天天过去，我开始变得焦急、气愤、开始不信任Michael。　　而作为联合创始人，Charlie并没有给我们提供什么帮助，他只是一直说Michael已经尽全力了。我觉得Charlie不可能那么天真，作为联合创始人和合伙人，你难道不知道公司出现了什么问题吗？他们两个是不是一个在扮红脸，一个在扮白脸？除了等，我们没有其他的办法，一直到了7月31日，工资还是没到账。我们现在已经有15个员工一整个月没拿到薪水，还有三个人两周没有

8、拿到薪水，三个人拿到了薪水，但是没有拿到合同中规定的奖金。我开始要求Michael和Charlie与我们进行透明的沟通，但是请求无果。　　　　我没有受到任何回应，8月已经来了。保护自己　　在发送邮件的第二天，我来到了劳工标准执行部办公室申请薪资调查，我以前从来没有这样做过，还好在之前的一个星期里我做了一些调查，但是整个申请流程依然花费了几天的时