xx年城管局素质教育半年总结

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1、学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。XX年城管局素质教育半年总结  小巷的环境卫生仍是整治的单薄环节,市容整治工作存在缺乏。占道经营现象时有反弹。对乱堆放建筑垃圾、未经审批破路施工的监督还不够严格。  上半年来,XX年是大干“xx”开局之年。局在区委、区政府的正确领导和市行政执法局的关心指导下,深入贯彻落实党的xx大和xx届五中全会精神,积极响应市、区两级关于开展“乡村建设管理年”活动的号召,不时深化机关效能建设年活动,确立“全面履职,规范运作,廉洁为民”队伍建设工作思路,全

2、局上下团结一心,各项工作扎实有序开展,取得了较好的成果。现将我局上半年的主要工作总结  一、主要做法与成效  (一)重视队伍建设。  区执法局始终把抓好队伍建设摆上重要位置,为加快培养造就高素质乡村管理行政执法队伍。着力打造一支“政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高”行政执法队伍。不时提高执政能力1.狠抓班子建设。  充分运用每月两次理论学习的机会,1加强政治理论学习。局领导班子依照“真学、真懂、真信、真用”学习要求。认真学习市、区两级党委、政府各次会议精神,特别是区纪委六届九次全会精神,不时解放思想,开拓创新,确保领导班子在思想、行动上与区委、区政府坚持一致。开学初,学习部准备新干

3、事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。  坚持重大问题集体研究决定,2坚持贯彻民主集中制。局领导班子始终坚持民主集中制原则。充分发挥集体的智慧,依靠集体的力量,不时提高科学决策、民主决策的能力。  切实履行自己的职责,3实行领导分工负责制。班子每位成员坚决落实局领导、局支部的工作分工和组织分工。正确处置集体领导和个人分工负责的关系。班子成员互相信赖、

4、互相配合、互相支持、互相拆台,营造出重事业、顾大局、讲团结、比奉献的浓厚氛围,齐心协力为全局建设做贡献。  提升队伍整体素质2.强化思想教育。  始终把党员先进性教育、维护国家利益主义教育、社会道德教育作为干部职工思想教育的主要内容。5月4日,1注重思想道德教育。紧密结合我局城管执法队伍的思想现状。组织全局青年观赏了鲤城区龙岭革命纪念馆,用党的伟大成果和胜利经验激励、教育广大青年干部职工。今年4月起,局开展了纪念建党年系列活动,坚定党员干部理想信念,切实增强政治责任感、历史使命感和工作紧迫感。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委

5、学习部负责了校宣传栏更新工作,并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少,但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则,注重效率,有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼,自身能力在锻炼中不断得到提高。  通过学习有关文件、警示教育,2加强党风廉政建设。开展党风廉政教育活动。观赏****案件图片展,举办案例分析,观看电教片等形式,从正反两方面教育全体人员认清廉政建设的重要性和堕落****的危害性。5月18日,局组织全体党员干部职工在泉州市第四监狱进行反腐倡廉警示教育,通过犯人的现身说法,教育全体队员严于律己、遵纪守法,切实筑牢预防****的思想防线。  着力提高全体干部职工实际工作

6、能力和业务素质。今年3月—4月,3开展业务知识培训。局采取集中培训与经常性教育相结合、走出去”与“请进来”相结合、学与用相结合、分类指导与整体推进相结合等灵活多样的教育方式。精心组织25名新招聘事业干部进行岗前培训;4月份组织未取得执法证的执法人员参与全省执法资格考试,今年新招的25名事业干部全部合格;派员参与省住建厅组织的福建省实施〈中华人民共和国城乡规划法〉方法》培训。半年来,局先后组织了3次培训,参训人员256人次,参与上级组织的培训120人次。通过举办各种集培训活动,队伍的素质明显提高,依法履职能力得到增强。  规范执法行为3.完善制度建设。  成立了以局长为组长的效能建设和治

7、理庸懒散工作领导小组,1狠抓机关效能建设。紧密结合机关效能建设和治理庸懒散等活动。进一步完善效能建设考评制度,坚持每天交班会和每月一次的工作小结,及时通报工作、交流情况、表扬先进、批评落后;定期邀请效能监督员参与局组织召开的队伍建设季度考评座谈会,开展明查暗访,登门走访社会群众、服务对象,着力解决好群众反映的热点、难点问题。开学初,学习部准备新干事招收计划和相关资料,但由于某些特殊原因,这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作

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