党政领导班子和领导干部绩效考核办法

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1、党政领导班子和领导干部绩效考核办法党政领导班子和领导干部绩效考核办法第一章总则第一条为建立客观公正的考核、评价机制，激发党政领导班子和领导干部队伍活力，根据、和，结合韶山实际,特制订本办法。第二条本办法所指绩效考核，是指考核组织通过对考核对象的绩效进行考察、核实，以百分制的形式进行综合评价，作为对党政领导班子和领导干部评价、奖惩、任用的依据。第三条绩效考核应遵循的基本原则（一）客观、公正、公开的原则；（二）突出发展经济主题的原则；（三）注重实绩，群众公认的原则；（四）分层分类考核的原则；（五）节约高效的原则。第二章考核范围和分层分类第四条本办法适用于考核

2、市委、市政府工作部门（含所属副科级行政事业单位）及承担行政职能的正科级事业单位的领导班子和领导成员，市人大、市政协各委室的领导班子和领导成员，市人民法院、市人民检察院的领导班子和领导成员，市总工会、团市委、市妇联、市工商联、市残联等群团组织的领导班子和领导成员，以及乡（镇）领导班子及领导成员。双管单位按照本办法只考核领导班子绩效。且只按工作目标完成情况和社会公认评估情况两项考核计分。双管单位工作目标中只考核贯彻市委、市政府决策决定情况、社会治安综合治理情况、优化经济发展环境情况，创文明城市工作、计划生育工作、安全生产工作、联系点工作、双联工作等与地方有紧

3、密联系的相关工作完成情况。党组织关系在韶山的，增加考核党建工作完成情况。国税局、地税局增加考核税收任务完成情况。单位领导班子成员由市级领导（不含兼职的人大副主任、政协副主席）担任的，不纳入考核范围。第五条绩效考核分三个层次：（一）领导班子；（二）领导班子正职；（三）领导班子其他成员。第六条绩效考核按五个类别进行计分排队：（一）乡（镇）；（二）党群部门及人大、政协委室；（三）经济管理和社会发展部门；（四）司法执法监督部门；（五）双管单位。第三章领导班子的绩效考核第七条领导班子的绩效考核基础分为100分，由以下三个部分组成：（一）工作目标完成情况；（二）自身

4、建设情况；考核项目单位类别工作目标完成除尘滤布情况自身建设情况社会公认评估情况乡镇45分35分20分党群部门及人大、政协各委室45分35分20分经济管理和社会发展部门45分35分20分司法执法监督部门45分35分20分双管单位70分30分（三）社会公认评估情况。第八条单位的工作目标根据全市经济社会发展总体目标和市委市政府的年度工作任务、中心工作，以及本单位主要职能分别确定，一年一定。工作目标的确定要体现科学合理性、激励先进性、导向性、可操作性和综合平衡性。第九条单位的自身建设情况包括领导班子建设、干部队伍建设、机关党组织建设和制度建设等。考核的重点是领导

5、班子的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设和党风廉政建设。第十条社会公认评估情况包括人民群众满意度、领导满意度和单位机关或系统内干部职工满意度。评估的主要内容是工作实绩和效果、工作作风和效率、服务质量和水平等。第十一条获奖加分。单位本年度工作获得省委、省政府以上奖励的加1分，获得湘潭市委、市政府奖励的加分，计算加分的时间从当年1月15日起到第二年1月15日止。第十二条年终考核时，考核组综合被考核单位的工作目标完成情况得分、自身建设情况得分、社会公认评估情况得分，加分情况得分，计算出被考核单位领导班子的最后得分。根据被考核单位领导班子的最后得分情况，分类

6、别排出一、二、三、四等。市直单位因计划生育或社会治安综合治理工作被一票否决的，单位领导班子不能被评为一等、二等。乡镇因计划生育或社会治安综合治理工作被一票否决的其领导班子当年绩效考核被评为四等。考核分等比例按下表执行。类别一等二等三等压滤机滤布厂家四等合计乡镇7党群部门及人大、政协委室494118经济管理部门和社会发展部门525司法执法监督部门25119双管单位5125123合计184217582第四章领导班子正职的绩效考核第十三条领导班子正职是指市直部门党政正职和乡镇党委、政府、人大、政协的正职。市纪委副书记（监察局局长），政法委副书记（610办主任、

7、综治办主任）、政府办副主任（法制办主任、信访局局长）、科协主席（科技局副局长）、教育督导室主任（教育局副局长）按领导班子其他成员考核。单位无正职，主持工作的副职列入正职考核范围O第十四条领导班子正职的绩效考核基础分为100分,由以下三部分组成：（一）履行岗位职责情况；（二）测评情况。（三）市委、市政府分管领导评分情况。第十五条履行岗位职责情况占60分，按其领导班子绩效考核的得分折算。第十六条测评情况占30分，由市级领导测评分、班子成员测评分、机关或系统内干部职工测评分组成，分别占10分、10分和10分。单位只有一个领导职数的，班子成员测评分按其所在类别单

8、位领导班子成员测评分的平均数计算。测评的主要内容包括思想政治素质、政策理论水平、