中学教师工作满意度影响因素的分析研究

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1、中学教师工作满意度影响因素的分析研究以西安地区中学为例定慧(陕西师范大学)摘要:近年来,中学教师的工作满意度引起了社会的广泛关注。中学教师是一个庞大的社会群体,他们的工作满意度不仅是衡量教师心理健康的重要指标,而且还会间接的影响到学生的心理健康。本研究以西安地区的中学为例,首先对不同学校的中学教师进行走访调查,整理出影响中学教师工作满意度的影响因素。之后将各项影响因素归纳为三大类,并总结出六项主要影响因素,进而对这些因素进行重点分析、综合分析,最后结合西安地区的实际情况提岀相应的对策建议。关键词:中学教师工作满意度师生关系工作压力成绩感一、引言

2、1.1问题提出近年來,冇关工作满意度的调查研究呈现出一个上升的层趋势,国内外各界学者都在从不同方面着手研究。而关于中学教师工作满意度的分析占据着它的一席之地,有关中学教师工作的满意度将宜接影响到教师的教学质量以及学生的听课质量。相对于大量的国外研究,我国开始对教师工作满意度的研究相对较晩,主要集中在教师工作满意度、教师工作满意度的结构和教师工作满意度的状况的影响因素方面。中学教师是一个庞大的群体,中学教师的工作压力非常大,相信大家都是有目共睹的。中学时期是一个人学习生涯中相对比较重要的吋期,在这个时期我们会养成很多习惯,而教师是促成我们这些习惯

3、养成的主要源头。教师如果对工作现状感到不满意,内心充满抱怨,那么学生会潜移默化的受到i些不好的影响。学校是学生的第二个家庭,教师扮演着父母的角色,在学生们眼里,教师的威信毫无疑问,教师的价值观、人生观和世界观,教师的言行、对每一个现象的态度,都通过这样或那样的方式,对学生的各个方面产生影响。在这种润物细无声的感化下,学生的思想、行为、看待事物的态度等都或多或少受到其影响。因此,分析研究中学教师工作满意度的影响因素,对目前我国中学校园教育质量的提高冇着非常重要的实践意义。一方面,我们可以全面了解教师的满意状况,清憩他们最满意和最不满意的方面,哪些

4、因索导致了满意或不满意,从而对症下药,才能实现最有效的激励,使教师个人和组织都得到长远发展。另一方面,只冇了解清楚主要影响因素并进行分析研究,提出建议或意见,捉高屮学教师工作满意度,才能冇效缓解缓解师生关系,优化教学质量。1.2研究综述1.2.1工作满意度综述工作满意度,一般意义上指的是人们在组织内工作这一过程当屮,对工作木身以及有关方面有良性感受的一种心理状态。现今比较流行的说法是由美国著名HRM公司Monster提出的六条价值标准:认同、支持、独立、成功、工作条件、人际关系。国外关于工作满意度的研究相对于我国来说起步早,其研究开始于20世纪

5、30年代的霍桑试验oHoppock首次提出工作满意度这一概念是在其《工作满意度》一书屮。他认为工作满意度指的是员工在生理和心理两方面对环境因素的--种比较满意的感受,也就是员工对工作环境的一种主观反应。这些方面包含很多,有工作木身、工资、福利、认可、晋升、工作条件、口我、同事、上级及组织成员等。关于如何定义工作满意度,根据众多学者研究意图的不同从而有不同的定义,一般意义上将其归纳为三种。笫一种是综合性定义,是关于工作满意度作了一般性的解释,该定义认为工作满意度是一个单一的概念,是对工作本身及有关环境的一种看法或态度,是对其工作角色的整体情感反应

6、,是宏观意义上的工作满意度。笫二种是差距性定义,该定义认为工作满意度是由个人实际的工作报酬和理论上应得的报酬之间的这种差距决定的。差距越小,满意度也就越大。第三种是参考架构性定义。这个定义不太常见,有学者认为人们对于客观特征的主观感觉与解释是影响人态度和行为的最重要的因素,这种感觉与解释受到个人口我参考架构的影响。所以这个定义可以理解成是有着员工对特殊构面的情感反应特征的特殊构面的满意。综合上述各种关于工作满意度的解释,我们可以将工作满意度定义为:“工作者源自工作的一种愉快而口是正面的情绪反应。这种情绪反应,主要是个人己经获得或者经历过的工作经

7、验的结果,或是对以从事工作的心理评价。”1.2.2研究意义工作满意度,顾名思义,就是指员工对当前工作的一种感受,一种心理状态。近年来,对屮学教师工作满意度的影响因索的研究越来越多。屮学教师是一个庞大的群体,我们都是从学生时代走过来的,也曾亲眼目睹过中学教师的工作状态。在我看来,中学教师的压力在所有教师当中算是比较大的。学生走进中学校门,伴随的是青春与叛逆期,老师们既要给学生们教授功课,乂要对青春期的学生进行心理教育,不能让他们误入歧途。中学时期的课业压力罪常大,老师们一方而要做好备课工作,另一方而述要兼顾学生们的生活状态。屮学教师就相当于学生的

8、第二父母,为学生操各种心。高中教师同时述耍面对升学率的压力,几乎现在每所学校都为教师制定了升学指标,教师的工作量不断加大。据国内外研究表明,工作压力的

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