英语时刊有翻译

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1、外刊时文—ModerateMinimumWages:moreGoodthanHarm合理的最低工资标准：利大于弊2014.5.2ModerateMinimumWages:moreGoodthanHarm合理的最低工资标准：利大于弊MINIMUM-WAGElawshavealonghistoryandenduringpoliticalappeal.NewZealandpioneeredthefirstnationalpayfloorin1894.America'sfederalminimumwagedatesfrom1938・Mostcountriesnowhaveastatutor

2、ypayfloor—andtheranksarestillswelling.EvenGermany,oneofthefewbigcountrieswithout,mayatlastintroduceanationalone.Andinaneraofbudgetausterityandwideninginequality,thepoliticaltemptationtopropupwagesatthebottombylawsmaywellgrow.最低工资法有着悠久的历史并背负着持久的政治诉求。新西兰在1894年率先制定了第一个全国性的最低工资标准。美国联邦最低工资标准可以追溯到19

3、38年。世界上大多数国家目前都有法定的最低工资标准——而且越来越多的国家正在加入到这一行列中来。即便是德国——儿个为数不多没有制定此类法律的大国Z———有可能最终会引入国家最低工资标准。在一个预算紧缩和不平等现彖日益扩大的时代，通过法令支持最低工资的政治诱惑可能会让各国越来越难以抗拒。(payfloor/wagesatthebottom最低工资)Economistshavetendedtoopposeminimumwagesonthegroundsthatlheyreduceemployment,hurlingmanyofthosetheyaresupposedtohelp・Mil

4、tonFriedmancalledthemaformofdiscriminationagainstlow-skilledworkers.Instandardmodelsofcompetitivemarkets,anythingthatartificiallyraisesthepriceoflaborwillcurbdemandforit,andthefirsttolosetheirjobswillbetheleast-skilledworkers.一直以来，经济学家往往对最低工资持反对态度，他们的理由是最低工资会减少就业机会，对那些本应该受到帮助的人产生不利影响。米尔顿•弗里德曼(

5、MiltonFriedman)将它们称Z为是--种对低技能工人有形的歧视。在标准竞争市场模型中，任何人为地提高劳动力价格的因素都将抑制对劳动力的需求，而最先失业的将会是工作技能最低下的劳动者。Yeteconomictheoryallowsforthepossibilitythatwagefloorscanboostbothemploymentandpay.Ifemployershavemonopsonypowerasbuyersoflaborandareabletosetwages,forinstance,theycankeeppaybelowitscompetitiverate.

6、Academicsupportersofwagefloors,mainlyeconomistsontheleft,appealedtothislogic.Butmostoftheircolleaguesdisagreed;anduntilabout1990,mostempiricalstudiesfoundthathigherminimumwagescostjobs,particularlyamongyoungworkers.然而经济学理论中存在工资下限能够促进就业和提高雇主支付报酬水平的可能性。比如说，如果作为劳动力购买方的雇主拥有买方垄断权力并且能够设定薪资，那么他们就能够将付

7、给工人的报酬维持在低于竞争价格的水平Z下。学术界对工资下限持支持态度的人多为左派经济学家,正是他们提出了这个逻辑。但是他们的大多数同行却并不这么认为；直到1990年左右，儿乎所有的实例研究都发现较高的最低工资水平会减少工作岗位，尤其是对年轻工人。Thenapioneeringcasestudybytwonotedlaboreconomists,DavidCardandAlanKrueger,examinedtheresponseoffast-foodrestauran